la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle institue un entretien professionnel au bout de 2 ans d'ancienneté; Cet entretien est obligatoire depuis le 5 mars 2016. Vous pouvez donc demander à votre employeur d'organiser un entretien professionnel Consacré aux perspectives d'évolution dans l'entreprise.
S'il s'agit d'une entreprise de plus de 50 salariés, Le défaut d'entretien professionnel Peut être sanctionné par un abondement de votre compte personnel de formation.