Outil de gestion RH et de la paie
Gestion & Calcul des congés payés 2022
Bonjour,
j'ai fait une rupture de mon contrat d'apprentissage en date du 22 février. A ce jour, il me restait 14 jours de congés payé et mon salaire brut est de 542.65 .
J'aurais donc 2 questions :
1- l'employeur est bien dans l'obligation de me payer ces congés restants ?
2- qu'elle est le montant de l'indemnité à laquelle je peux prétendre ?
Merci pour votre aide
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