Rupture contrat apprentissage et congés payés
Bonjour,
j'ai fait une rupture de mon contrat d'apprentissage en date du 22 février. A ce jour, il me restait 14 jours de congés payé et mon salaire brut est de 542.65 .
J'aurais donc 2 questions :
1- l'employeur est bien dans l'obligation de me payer ces congés restants ?
2- qu'elle est le montant de l'indemnité à laquelle je peux prétendre ?
Merci pour votre aide
Bonjour,
Votre employeur doit vous payer vos jours de congés restant. L'indemnité doit s'élever à 1/10 des sommes perçues pendant la période de référence, sous déduction des jours déjà pris.
Cordialement
Merci pour votre réponse mais j'aurais besoin de plus de précision : 1/10 de quelles sommes perçues ? Je n'ai pas droit à la précarité du fait que j'ai fait une rupture et mon contrat a été signé en 2014