Rupture contrat apprentissage et congés payés

Bonjour,

j'ai fait une rupture de mon contrat d'apprentissage en date du 22 février. A ce jour, il me restait 14 jours de congés payé et mon salaire brut est de 542.65 .

J'aurais donc 2 questions :

 1- l'employeur est bien dans l'obligation de me payer ces congés restants ?

 2- qu'elle est le montant de l'indemnité à laquelle je peux prétendre ?

Merci pour votre aide

Bonjour,

Votre employeur doit vous payer vos jours de congés restant. L'indemnité doit s'élever à 1/10 des sommes perçues pendant la période de référence, sous déduction des jours déjà pris.

Cordialement

 Merci pour votre réponse mais j'aurais besoin de plus de précision : 1/10 de quelles sommes perçues ? Je n'ai pas droit à la précarité du fait que j'ai fait une rupture et mon contrat a été signé en 2014

Bonjour,

Pour les congés de la période du 1er juin 2015 au 22 février 2016 (date de votre rupture), votre employeur doit vous verser un 1/10 des rémunérations perçues au cours de cette période, déduction faite des jours déjà pris.

Cordialement