CDD Saisonnier

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ME

J'ai signé un contrat saisonnier du 21 janvier 2015 au 31 décembre 2015.


Le contrat de travail ne comportait aucune mention de jour de travail

" temps de travail déterminé par la directrice et selon les besoins du service"

seul les horaires étaient indiqués.

Concrètement, on m'appelait pour me demander si je pouvais travailler tel et tel jour.

Dans la réalité j'ai travaillé pendant 12 mois et 943 heures annuelles réparties sur les 12 mois du contrat.


Sur l'attestation employeur, motif de la rupture du contrat de travail :

la case 60 est cochée, autre motif  : " contrat saisonnier terminé "


Pensez-vous que je puisse demander le versement de la prime de précarité

en contestant le caractère saisonnier du contrat ?



L
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A

Bonjour,

Comment peut-on qualifier un contrat de travail de "saisonnier" lorsqu'il court pratiquement sur une année entière ?

Le caractère saisonnier d'un emploi concerne des tâches appelées à se répéter chaque année à des dates à peu près fixes, en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs. Ex. : tourisme, agriculture.

Voir éventuellement votre situation avec l'inspection du travail.

Cordialement

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