DEMANDE DE L'EMPLOYEUR DE PARTIR EN RETRAITE.

J'aurai 64 ans en avril 2016. Mon employeur me fait comprendre depuis plusieurs mois qu'il souhaiterait me licencier, mais n'en fait rien. Ce samedi, il m'a demandé de prendre ma retraite "immédiatement". Je lui ai répondu Non, que ce n'était pas mon actualité. Ma première opportunité est à 64 ans et 9 mois, le 01/04/2017. Mais je perds 82,00 par mois, par rapport à la deuxième opportunité à 65 ans et 9 mois, le taux plein, le 01/02/2018, selon le CARSAT.

QUE DOIS JE FAIRE DANS LES CIRCONSTANCES ACTUELLES  ?

Merci. Posté le 11/01/2016.

Bonjour,

La loi n'autorise pas un employeur à mettre à la retraite un salarié âgé de moins 70 ans. A défaut, il s'agirait d'un licenciement.

Cordialement

attendre  que  votre employeur  vous licencie  pour  mise  a la retraite  par l employeur vous  y gagner   avec  l indemnité  de licenciement