Contrat de travail

je travaille dans une entreprise ou l'on change souvent de gérance. Mes anciens gérants m'ont passé à 39 h avec augmentation de salaire. Sur ma fiche de paie c'est bien indiquée mais je n'ai pas de contrat. Dois-je passer au 35 h comme ils me demandent mais sans augmentation de salaire???? suis-je obligée d'accepter mes changements d'horaires??

Si vos nouveaux gérants veulent que vous fassiez 35 heures, c'est leur droit mais sans baisse de salaire !!!!Je vous conseille quand même de faire un contrat de travail, c'est quand plus prudent et indispensable aujourd'hui...

qUELLE EST LA MOTIVATION DE VOTRE RETOUR A 35 H

Aucune c'est mes gérants qu ils veulent. Avec changement d'horaire qui ne me satisfais guère. J'ai une fille de 9 ans et je dois terminer tous les soirs à 19h 

IL FAUT QUE VOUS LEUR DEMANDIEZ DE VUS FAIRE LA PROPOSITION PAR 2CRIT AVEC LE DETAIL DES CONDITIONS ET LES RAISONS DE CETTE REGRESSION D HORAIRE