Procédure d'urgence
Réagir au refus d'un salarié de prendre ses congés
bonjour,
Nous venons de recevoir un mail de notre direction dont le contenu est le suivant :
- 4 semaines (3 + 1) prises obligatoirement entre le 1er mai et le 31 octobre,
- 3 semaines obligatoires l'été à cheval sur la semaine du 15 août,
- 3 semaines obligatoires l'été à cheval sur la semaine du 15 août,
- Pas de congés par demi-journées, 1 journée minimum.
Toutes ces règles sont-elles bien légales ?
Notre convention Convention collective 3252
Merci d'avance pour votre aide.