Cadre détaché à l'etranger, droits aux jours fériés

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P

bonjour,


j'ai travaillé tout 2013 en Libye, en tant que travailleur détaché.

sur place, je n'ai eu qu'un jour férié.

la convention collective 3025, cadres de la métallurgie, prévoit que mon employeur doit m'attribuer le même nombre de jours de repos et  de jours fériés que si j'avais travaillé en France.


mon employeur argumente sont refus de m'octroyer 9 jours de compensation en prétextant que je n'ai pas fait d'heures supplémentaires en 2013, et que les RTTC compensaient ces jours fériés non obtenus.



mon contrat de détachement était temporaire, au profit d'une société française.



est-ce légal?

L
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