Outil de gestion RH et de la paie
Calcul de l'indemnité de départ à la retraite du salarié en 2022
bonjour
je suis actuellement dans un camping(convention collective 3271) comme secrétaire comptable depuis 31 ans passés (dont 28 ans en temps complet et un peu plus de 3 ans en retraite progressive à 12 heures par semaine) je quitte mon emploi le 30 juin 2014 et je voudrais savoir à quoi j'ai droit et comme cela se calcule
merci par avance
Outil de gestion RH et de la paie
Calcul de l'indemnité de départ à la retraite du salarié en 202211 août 2022
Bonjour,
Bien entendu, il convient de savoir si votre départse fait dans le cadre dun départ volontaire à la retraite ou sil sagit dune mise à la retraite par votre employeur.
Dans le cas dune mise à la retraite, vous pouvezprétendre au versement dune indemnité identique à celle prévue dans le cadre dun licenciement.
A contrario, si votre départ se fait de façonvolontaire, vous bénéficiez légalement dune indemnité correspondant à 2 mois de salaire (ancienneté >30 ans).
Nota : vous pouvez consulter vos dispositionsconventionnelles à ladresse suivante :
Espérant avoir ainsi répondu à votre question.
Bien cordialement
je pars en retraite de moi même
par contre comment se calcule mon indemnité sur quelle base ? j'ai été à plein temps pendant un peu plus de 28 ans puis en retraite progressive à tiers temps pendant 3 ans et feux mois?
J4ESP7RE BIEN QUE CELA NE SOIT PAS SUR LE BASE 0 TIERS TEMPS§
Bonjour,
Lindemnité est calculée sur un salaire de référenceprenant en compte les 28 années passées en temps plein + les 3 années passées en temps partiel.
Exemple : vous bénéficiez dune rémunération àtemps partiel (12h/semaine) de 520 .
On calcule léquivalent temps plein qui est de1.516,70
Votre salaire de référence est alors (1516,70*(28/31)) +(520*(3/31)) = 1.420,25 .
Bien cordialement