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Fin de l'exonération du 1% CPF-CDD pour 2 catégories de contrats depuis le 1er janvier 2022

15 min de lecture

Un décret, publié au JO du 31 décembre 2021, confirme la fin de l’exonération de la contribution spécifique « 1% CPF-CDD » dans 2 situations. Notre actualité vous explique.

En bref - Résumé IA
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Le régime en vigueur en 2021

Quel que soit l’effectif de l’entreprise, les employeurs doivent verser une contribution au titre du CPF-CDD.

1 taux unique 

Cette contribution est appelée au taux unique de 1%.

Objectif 

Cette contribution vise à financer le CPF des salariés sous contrat CDD. 

Article L6131-1

Version en vigueur du 01 janvier 2022 au 01 janvier 2024

Modifié par Ordonnance n°2021-797 du 23 juin 2021 - art. 1

I.-Les employeurs concourent au développement de la formation professionnelle et de l'apprentissage par :

1° Le financement direct des actions de formation de leurs salariés ;

2° Le versement de la contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance mentionnée à l'article L. 6131-2 ;

3° Le versement de la contribution supplémentaire à l'apprentissage mentionnée à l'article L. 6242-1 ;

4° Le versement de la contribution dédiée au financement du compte personnel de formation pour les titulaires d'un contrat à durée déterminée mentionnée

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