Découvrez quelles sont les absences pouvant prolonger ou non une période d'essai, et comment calculer cette prolongation
Notifiez dans les règles le salarié de la prolongation de sa période d'essai, et appuyez-vous sur le modèle de lettre inclus
Retrouvez les erreurs à éviter et toutes les références jurisprudentielles utiles
Un de vos salariés a été absent durant sa période d’essai. Quelles sont les absences qui prolongent cette période et celles sans incidence ? Comment calculer la durée de la prolongation de la période d’essai ? Devez-vous informer le salarié de cette prolongation ? Appuyez-vous sur cette procédure et prolongez la période d'essai sans commerte d'erreur.
Un de vos salariés a été absent durant sa période d’essai. Quelles sont les absences qui prolongent cette période et celles sans incidence ? Devez-vous informer le salarié de cette prolongation ?
Sommaire
Titulaire d’une maîtrise et d’un D.E.A. en droit privé (Bac +5), Béatrice a exercé des missions de juriste-conseil en droit social en entreprise et en organisation patronale durant 6 ans.
Elle a évolué ensuite sur une fonction de direction des ressources humaines en PME pendant 12 ans dans différents secteurs d’activités : BTP, hôtellerie-restauration, grande distribution, santé et médico-social.
Consultante RH et auteur juridique, elle intervient aujourd’hui en entreprise afin d’optimiser la gestion des ressources humaines et propose une assistance aux comités d’entreprise.
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