Gérer la maladie professionnelle d'un salarié

Procédure RH
RH Hygiène, santé, sécurité

Sachez comment réagir en cas de maladie professionnelle chez un de vos salariés.

Rédigé par
Béatrice Renard
Publié le
Mis à jour le

Composition de la procédure

1 Fiche pratique

Comment gérer une procédure de reconnaissance de maladie professionnelle ?

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4 Dossiers PDF

Présentation

Une maladie professionnelle est la conséquence de l'exposition plus ou moins prolongée à un facteur de risque (risque physique, chimique, biologique, ou conditions particulières de travail), lors de l'exercice habituel du travail professionnel.

Un(e) de vos salarié(e)s a déposé une déclaration de maladie professionnelle auprès de la sécurité sociale. Comment réagir ? Qui doit effectuer quelle formalité ? Comment contester le caractère professionnel de la maladie ? Quelle est l’incidence de la maladie professionnelle sur le contrat de travail ?

Vous êtes salarié(e) et entendez déposer une déclaration de maladie professionnelle auprès de la sécurité sociale. Comment devez-vous procéder ?

L'auteur de cette procédure
Béatrice Renard
Béatrice Renard
Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.