Le plan de lutte contre les accidents du travail graves et mortels cible notamment les jeunes travailleurs (stagiaires, apprentis, élèves des lycées professionnels, nouveaux embauchés) car leur plus faible expérience professionnelle et leur méconnaissance d’un nouvel environnement de travail les exposent davantage aux risques et aux accidents du travail.
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Poser une questionUne salariée revient de congé maternité et souhaite allaiter sur son lieu de travail. Quels sont ses droits ?
Le Code du Travail prévoit que la mère peut disposer, si elle le souhaite, d’une heure par jour durant ses heures de travail pour allaiter son enfant pendant la 1ère année de l’enfant.
Cette heure est répartie en 2 périodes :
En l'absence d'accord avec l'employeur, cette période est placée au milieu de chaque demi-journée de travail.
Ces temps de pause ne sont pas rémunérés, sauf disposition conventionnelle plus favorable.
Cette période d'allaitement est réduite à 20 minutes si l'employeur met à disposition des salariées un local dédié à l'allaitement (à l'intérieur ou à proximité des locaux affectés au travail).
Les femmes allaitant doivent pouvoir se reposer en position allongée, dans des conditions appropriées.