Un décret précise les modalités de l'abondement-sanction du CPF du salarié lanceur d'alerte
A l’occasion de tout litige entre l’employeur et le lanceur d’alerte, le conseil de prud’hommes peut, en complément de toute autre sanction, obliger l’employeur à abonder le compte personnel de formation (CPF) du salarié ayant lancé l’alerte jusqu'à 8000 €.