Dernières mises à jour de la convention collective
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23 mars 2024Textes Attachés - Égalité professionnelle femmes/hommes
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12 févr. 2024Formation professionnelle, contrat de professionnalisation, bilan de compétence, congé de validation des acquis de l'expérience, Pro-A : liste des certifications accessible, prime de tutorat : Accord du 30 septembre 2022 signé le 7 octobre 2022 étendu par l'arrêté du 2 février 2024, JORF du 10 février 2024, applicable à compter du 26 janvier 2023. -
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10 févr. 2024JORF n°0034 du 10 février 2024 : Arrêté du 2 février 2024 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des coopératives de consommateurs salariés (n° 3205) -
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9 févr. 2024Textes Attachés - Création d'un régime de retraite surcomplémentaire
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15 déc. 2023JORF n°0290 du 15 décembre 2023 : Arrêté du 8 décembre 2023 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des coopératives de consommateurs salariés (n° 3205) -
Contenu de la convention collective
Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 81 pages avec le sommaire suivant :
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Texte de base - Convention collective nationale des coopératives de consommateurs salariés du 23 novembre 2018 (21e édition)
Préambule
Titre Ier Clauses générales
Titre II Droit syndical et représentants du personnel
Titre III Embauche
Titre IV Salaires et primes
Titre V Modification du contrat de travail
Titre VI Durée du travail
Titre VII Congés payés. – Congés pour événements familiaux. – Congés d'ancienneté
Titre VIII Maladie et accident. – Maternité. – Accident du travail
Titre IX Suspension du contrat de travail
Titre X Rupture du contrat de travail
Titre XI Dispositions particulières aux jeunes et à l'égalité entre hommes et femmes
Titre XII Hygiène, sécurité et santé au travail. – Services de santé au travail
Titre XIII Dispositions générales relatives à l'emploi
Annexes
- Textes Attachés (12 textes)
- Textes Salaires (3 textes)
Contenu de la synthèse LégiSocial
La synthèse LégiSocial est composée de 14 pages avec le sommaire suivant :
- Remarques
- I. Signataires a. Organisation(s) patronale(s)
b. Syndicats de salariés
- II. Champ d'application a. Champ d'application professionnel
b. Champ d'application territorial
- III. Contrat de travail - Essai a. Contrat de travail
i. Dispositions générales
ii. Dispositions applicables aux agents de maîtrise et cadres
b. Période d'essai
i. Période d'essai du CDI
◊ Durée de la période d'essai
◊ Préavis de rupture pendant l'essai
ii. Période d'essai du CDD
c. Suppression du permis de conduire
- IV. Classification a. Evaluation des emplois selon les critères classants
b. Hiérarchisation des postes après évaluation
c. Classement des emplois-repères par filière
d. Classement des cadres
- V. Salaires et indemnités a. Salaires minima
b. Indemnité d'ancienneté
c. Prime de vacances et de fin d'année
d. Rémunération du travail de nuit, du dimanche ou d'un jour férié
e. Remplacement temporaire
i. Ouvriers et employés
ii. Agents de maîtrise
iii. Cadres
f. Frais de déplacement et de changement de résidence
g. Mutations
i. Mutations temporaires
ii. Mutations avec déclassement provoquées par des opérations de restructuration
- VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail
i. Durée conventionnelle du travail
◊ Pause des standardistes et du personnel de caisse d'établissement de vente
◊ Pause casse-croûte et prime de panier
◊ Absences de courtes durées
◊ Visite des chauffeurs
ii. Dispositions spécifiques au personnel d'encadrement
iii. Modulation (dispositions applicables aux entreprises de 20 salariés ou plus)
iv. Dispositions applicables aux entreprises occupant moins de 20 salariés (accord du 27 novembre 2001 étendu)
◊ Durée collective du travail
◊ Modalités d'organisation du temps de travail
· ARTT se traduisant en journées ou demi-journées de repos
· ARTT introduisant une modulation du temps de travail (dispositions exclues de l'extension)
◊ Temps partiel modulé (dispositions exclues de l'extension)
v. Travail à temps partiel
vi. Travail de nuit
b. Repos et jours fériés
i. Repos hebdomadaire et travail du dimanche
ii. Jours fériés
c. Congés
i. Congés payés
◊ Congés d'ancienneté
◊ Rappel de l'agent de maîtrise ou du cadre en congés
ii. Autres congés
◊ Congés pour événements personnels
◊ Congés pour enfant hospitalisé
◊ Congé d'accompagnement d'une personne en fin de vie devient congé de solidarité familiale
iii. Compte épargne-temps (CET)
◊ Ouverture du compte
◊ Alimentation du compte
◊ Utilisation du compte
◊ Rupture du contrat de travail
- VII. Déplacements professionnels a. Déplacements
i. Déplacements des agents de maîtrise
ii. Déplacements des cadres
b. Changement de résidence des cadres
- VIII. Formation professionnelle a. Opérateur de Compétences (OPCO)
b. L'entretien professionnel
c. Le passeport orientation et formation
d. Bilan de compétences
e. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
f. Les contrats de professionnalisation
i. Durée du contrat de professionnalisation
ii. Fonction tutorale avec prime pour le tuteur pour les contrats de professionnalisation et d'apprentissage
g. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
ii. Durée de la Pro-A
iii. Le tutorat
iv. liste des certifications accessibles à la Pro-A
h. Certificat(s) de qualification professionnelle (CQP)
i. Le congé de validation des acquis de l'expérience
- IX. Maladie, accident du travail, maternité a. Maladie et accident
i. Garantie d'emploi
ii. Indemnisation
◊ Ouvriers et employés (dispositions générales)
◊ Agents de maîtrise
◊ Cadres
iii. Conséquences de la maladie sur les congés payés
b. Maternité
i. Réduction d'horaire, consultations pré et postnatales
ii. Indemnisation du congé de maternité
◊ Indemnisation du congé de maternité des ouvrières et employées (dispositions générales)
◊ Indemnisation du congé de maternité des agents de maîtrise
◊ Indemnisation du congé de maternité des cadres
iii. congé de paternité non rémunéré par l'entreprise
- X. Retraite complémentaire et prévoyance a. Retraite complémentaire
b. Régime de prévoyance: garantie décès et invalidité permanente et totale non cadre
i. Institution gestionnaire
ii. Garanties
◊ Base de garantie
◊ Garantie décès
◊ Garantie invalidité permanente et totale
◊ Double effet
◊ Garantie accident de travail
iii. Cotisations
- XI. Rupture du contrat a. Préavis de démission ou de licenciement
i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
b. Indemnité de licenciement
c. Gratification de fin de carrière
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