CSE : Utiliser les heures de délégation

DRH, dirigeants d'entreprise : découvrez comment votre CSE peut utiliser ses heures de délégation dans les règles.

Procédure RH
Élus CSE CSE (Comité Social et Economique)
Rédigé par
Béatrice Renard
Publié le
Mis à jour le

Vous êtes membre élu du CSE ou titulaire d’un mandat syndical ; vous bénéficiez à ce titre d’un crédit d’heures de délégation.

Retrouvez dans ce dossier l’ensemble des informations utiles pour utiliser vos heures de délégation conformément à la réglementation ainsi que les modèles nécessaires.

DRH ou dirigeant d’une entreprise dotée d’un CSE : ce dossier vous informe sur les droits et obligations des membres du CSE en matière d’heures de délégation, mais aussi sur les vôtres. Vous disposerez également de modèles de courriers vous permettant notamment de demander à un élu de justifier de l’utilisation de ses heures.

Questions fréquentes

Qu’est-ce qu’une heure de délégation au sein du CSE ?

Combien d’heures de délégation un élu du CSE peut-il utiliser ?

Les heures de délégation sont-elles cumulables d’un mois sur l’autre ?

L’employeur peut-il contrôler l’utilisation des heures de délégation ?

Que se passe-t-il si les heures de délégation sont dépassées ?

Les suppléants ont-ils droit aux heures de délégation ?