LégiSocial

  • Chiffre & taux
  • Paie
  • Réduction FILLON

Réduction FILLON : régime 2025

La réduction FILLON 2025 permet aux employeurs une réduction des cotisations patronales URSSAF. Mode de calcul, formule et simulation sur LégiSocial.

Débloquer toutes les fonctionnalités abonné

  • Résumés IA & assistant pour poser vos questions
  • Brèves & actualités sociales, RH & paie débloquées
  • Fiches pratiques, jurisprudences, modèles & outils en lien
  • Alertes mise à jour & téléchargement PDF illimité
  • Newsletters hebdomadaires & webinaires
Voir nos formules

Besoin d'un conseil sur nos offres ?

Notre équipe vous accompagne

Qu'est ce que la réduction Fillon ? 

La réduction Fillon, également appelée réduction générale dégressive des cotisations et contributions sociales, est un allègement de charges patronales accordé aux employeurs pour les salariés dont la rémunération ne dépasse pas 1,6 SMIC brut annuel. En 2025, cela correspond à un plafond de 34 594,56 € brut par an pour un salarié à temps plein présent toute l’année. Cette réduction s’applique de façon dégressive : plus le salaire se rapproche de 1,6 SMIC, plus le montant de la réduction diminue, jusqu’à disparaître totalement au-delà de ce seuil.

Comment calculer la réduction Fillon en 2025 ? 

Mise à jour du BOSS du 10 avril 2025

A l’occasion d’une mise à jour, du 10 avril 2025, le BOSS précise les modalités de calcul de la réduction Fillon sur la seule année 2025.

Vous pouvez retrouver en détails ces précisions au sein de nos fiches pratiques vous proposant des exemples concrets, chiffrés et commentés : 

Chiffrages de la réduction Fillon en 2025 : exemples chiffrés et commentés 

Cadre général 

Période 1er janvier au 30 avril 2025

(T / 0,6) x [(1,6 x (SMIC annuel / RAB)) - 1] 

Détermination du coefficient C
  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute.

Arrondi coefficient C

Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche.

Plafonnement C

Entreprises de moins de 50 salariés

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3194

Entreprises de 50 salariés et plus

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3234

Valeur maximale réduction

Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON.

Période 1er mai au 31 décembre 2025

(T / 0,6) x [(1,6 x (SMIC annuel / RAB)) - 1] 

Détermination du coefficient C
  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute.

Arrondi coefficient C

Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche.

Plafonnement C

Entreprises de moins de 50 salariés

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3193

Entreprises de 50 salariés et plus

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3233

Valeur maximale réduction

Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON.

ETT= Entreprises de travail temporaire

Période 1er janvier au 30 avril 2025

C= (T/0,6) × [(1,6 × a × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1] × b. 

  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute ;
  • a= 1;
  • b= 1,1. 

Détermination du coefficient C
  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute.

Arrondi coefficient C

Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche.

Plafonnement C

Entreprises de moins de 50 salariés

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3513

Entreprises de 50 salariés et plus

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3557

Valeur maximale réduction

Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON, majoré du coefficient b (1,1).

Période 1er mai au 31 décembre 2025

C= (T/0,6) × [(1,6 × a × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1] × b. 

  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute ;
  • a= 1;
  • b= 1,1. 

Détermination du coefficient C
  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute.

Arrondi coefficient C

Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche.

Plafonnement C

Entreprises de moins de 50 salariés

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3512

Entreprises de 50 salariés et plus

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3556

Valeur maximale réduction

Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON, majoré du coefficient b (1,1).

Entreprises adhérentes caisses congés payés

Période 1er janvier au 30 avril 2025

C= (T/0,6) × [(1,6 × a × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1] × b.

  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute ;
  • a= 1;
  • b= 100/90. 

Détermination du coefficient C
  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute.

Arrondi coefficient C

Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche.

Plafonnement C

Entreprises de moins de 50 salariés

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3549

Entreprises de 50 salariés et plus

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3593

Valeur maximale réduction

Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON, majoré du coefficient b (100/90).

Période 1er mai au 31 décembre 2025

C= (T/0,6) × [(1,6 × a × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1] × b.

  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute ;
  • a= 1;
  • b= 100/90. 

Détermination du coefficient C
  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute.

Arrondi coefficient C

Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche.

Plafonnement C

Entreprises de moins de 50 salariés

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3548

Entreprises de 50 salariés et plus

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3592

Valeur maximale réduction

Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON, majoré du coefficient b (100/90).

VRP multicartes

Période 1er janvier au 30 avril 2025

C= (T/0,6) × [(1,6 × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1]

Détermination du coefficient C
  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute.

Arrondi coefficient C

Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche.

Plafonnement C

Entreprises de moins de 50 salariés

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3029

Entreprises de 50 salariés et plus

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3069

Pour les VRP, les taux ont été déterminés selon :

  • Un taux de cotisation patronale plafonnée d’assurance vieillesse de 6,90 % (sous réserve d’une éventuelle modification qui pourrait intervenir par arrêté).

Période 1er mai au 31 décembre 2025

C= (T/0,6) × [(1,6 × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1]

Détermination du coefficient C
  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute.

Arrondi coefficient C

Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche.

Plafonnement C

Entreprises de moins de 50 salariés

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3028

Entreprises de 50 salariés et plus

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3068

Pour les VRP, les taux ont été déterminés selon :

  • Un taux de cotisation patronale plafonnée d’assurance vieillesse de 6,90 % (sous réserve d’une éventuelle modification qui pourrait intervenir par arrêté).
Découvrir aussi

Simulateur de calcul de la réduction Fillon 2025

Outil de gestion de la paie

Principal dispositif de réduction de charges patronales, la réduction Fillon allège fortement le poids des charges patronales. Notre outil vous permet de gérer ce dispositif en sécurité en abordant de très nombreuses situations concrètes et chiffrées.

Questions fréquentes

Qui a le droit à la réduction Fillon ?

Tous les employeurs relevant du régime général de Sécurité sociale peuvent bénéficier de la réduction Fillon, qu’il s’agisse d’entreprises privées ou de certains établissements publics (EPIC, SEM) à condition d’être assujettis à l’assurance chômage. Elle s’applique sur les rémunérations ne dépassant pas 1,6 SMIC annuel brut.

Quel est le taux de réduction générale des cotisations patronales en 2025 ?

En 2025, la réduction Fillon peut atteindre jusqu’à 32,33 % de la rémunération brute, selon le niveau de salaire et l'effectif de l'entreprise. Elle s’applique de manière dégressive et concerne les cotisations patronales de Sécurité sociale (maladie, vieillesse, allocations familiales, AT, FNAL et CSA), d’assurance chômage et de retraite complémentaire.

Pourquoi le paramètre T a évolué au 1er mai 2025 ?

Le paramètre T a été modifié au 1er mai 2025 afin de prendre en compte les évolutions des charges patronales. Ainsi, il intègre la diminution du taux de cotisation d’assurance chômage ainsi que la prise en compte de la nouvelle fraction de cotisation AT/MP applicable pour l’année 2025.

Recherches liées

La réduction FILLON en 2024

Voici le barème de la Réduction FILLON de 2024.

Découvrir aussi

Réduction FILLON : régime 2024

Chiffre & taux

La réduction FILLON 2024 permet aux employeurs une réduction des cotisations patronales URSSAF. Mode de calcul, formule et simulation sur LégiSocial.

Cadre général

(T / 0,6) x [(1,6 x (SMIC annuel / RAB)) - 1] 

Détermination du coefficient C
  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute.

Arrondi coefficient C

Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche.

Plafonnement C

Entreprises de moins de 50 salariés

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3194 

Entreprises de 50 salariés et plus

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3234

Valeur maximale réduction

Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON.

​ETT= Entreprises de travail temporaire

C= (T/0,6) × [(1,6 × a × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1] × b. 

  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute ;
  • a= 1;
  • b= 1,1. 

Détermination du coefficient C
  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute.

Arrondi coefficient C

Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche.

Plafonnement C

Entreprises de moins de 50 salariés

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3513

Entreprises de 50 salariés et plus

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3557

Valeur maximale réduction

Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON, majoré du coefficient b (1,1).

​Entreprises adhérentes caisses congés payés

C= (T/0,6) × [(1,6 × a × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1] × b.

  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute ;
  • a= 1;
  • b= 100/90. 

Détermination du coefficient C
  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute.

Arrondi coefficient C

Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche.

Plafonnement C

Entreprises de moins de 50 salariés

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3549

Entreprises de 50 salariés et plus

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3593

Valeur maximale réduction

Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON, majoré du coefficient b (100/90).

La réduction FILLON en 2023

Voici le barème de la Réduction FILLON de 2023.

Découvrir aussi

Réduction FILLON : régime 2023

Chiffre & taux

La réduction FILLON 2023 permet aux employeurs une réduction des cotisations patronales URSSAF. Mode de calcul, formule et simulation sur LégiSocial.

Cadre général

(T / 0,6) x [(1,6 x (SMIC annuel / RAB)) - 1] 

Détermination du coefficient C
  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute.

Arrondi coefficient C

Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche.

Plafonnement C

Entreprises de moins de 50 salariés

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3191 

Entreprises de 50 salariés et plus

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3231

Valeur maximale réduction

Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON.

​ETT= Entreprises de travail temporaire

C= (T/0,6) × [(1,6 × a × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1] × b. 

  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute ;
  • a= 1;
  • b= 1,1. 

Détermination du coefficient C
  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute.

Arrondi coefficient C

Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche.

Plafonnement C

Entreprises de moins de 50 salariés

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3510

Entreprises de 50 salariés et plus

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3554

Valeur maximale réduction

Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON, majoré du coefficient b (1,1).

​Entreprises adhérentes caisses congés payés

C= (T/0,6) × [(1,6 × a × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1] × b.

  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute ;
  • a= 1;
  • b= 100/90. 

Détermination du coefficient C
  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute.

Arrondi coefficient C

Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche.

Plafonnement C

Entreprises de moins de 50 salariés

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3546

Entreprises de 50 salariés et plus

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3590

Valeur maximale réduction

Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON, majoré du coefficient b (100/90).

​VRP multicartes

C= (T/0,6) × [(1,6 × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1]

  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute.
  •  

Détermination du coefficient C
  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute.

Arrondi coefficient C

Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche.

Plafonnement C

Entreprises de moins de 50 salariés

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3026

Entreprises de 50 salariés et plus

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3066

Pour les VRP, les taux ont été déterminés selon :

  • Un taux de cotisation patronale plafonnée d’assurance vieillesse de 6,90 % (sous réserve d’une éventuelle modification qui pourrait intervenir par arrêté).

La réduction FILLON en 2022

Voici le barème de la Réduction FILLON de 2022.

Découvrir aussi

Réduction FILLON : régime 2022

Chiffre & taux

La réduction FILLON 2022 permet aux employeurs une réduction des cotisations patronales URSSAF. Mode de calcul, formule et simulation sur LégiSocial.

Cadre général

(T / 0,6) x [(1,6 x (SMIC annuel / RAB)) - 1] 

Détermination du coefficient C
  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute.

Arrondi coefficient C

Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche.

Plafonnement C

Entreprises de moins de 50 salariés

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3195 

Entreprises de 50 salariés et plus

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3235

Valeur maximale réduction

Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON.

​ETT= Entreprises de travail temporaire

C= (T/0,6) × [(1,6 × a × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1] × b. 

  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute ;
  • a= 1;
  • b= 1,1. 

Détermination du coefficient C
  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute.

Arrondi coefficient C

Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche.

Plafonnement C

Entreprises de moins de 50 salariés

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3515

Entreprises de 50 salariés et plus

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3559

Valeur maximale réduction

Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON, majoré du coefficient b (1,1).

​Entreprises adhérentes caisses congés payés

C= (T/0,6) × [(1,6 × a × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1] × b.

  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute ;
  • a= 1;
  • b= 100/90. 

Détermination du coefficient C
  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute.

Arrondi coefficient C

Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche.

Plafonnement C

Entreprises de moins de 50 salariés

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3550

Entreprises de 50 salariés et plus

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3594

Valeur maximale réduction

Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON, majoré du coefficient b (100/90).

​VRP multicartes

C= (T/0,6) × [(1,6 × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1]

  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute.
  •  

Détermination du coefficient C
  • T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
  • RAB= Rémunération Annuelle Brute.

Arrondi coefficient C

Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche.

Plafonnement C

Entreprises de moins de 50 salariés

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3030

Entreprises de 50 salariés et plus

  • Le coefficient C est plafonné à hauteur de 0,3070

Pour les VRP, les taux ont été déterminés selon :

  • Un taux de cotisation patronale plafonnée d’assurance vieillesse de 6,90 % (sous réserve d’une éventuelle modification qui pourrait intervenir par arrêté).

Outils & Dossiers en lien

Modèles à télécharger