Gestion & Calcul des congés payés 2019

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Outil de gestion RH et de la paie

Composition du pack Calcul des congés payés

1 Outil de calcul :
  • Les conges payes v2019,0
17 Fiches pratiques :
  • Congés payés : les conditions d'ouverture du droit, les obligations de l'employeur et les droits des salariés en 2019
  • La période de référence des congés payés en 2019
  • Le régime des congés payés supplémentaires en 2019
  • Le sort des congés payés non utilisés en 2019
  • Articuler les congés payés et les arrêts de maladie en 2019
  • Articuler les congés payés et les jours fériés en 2019
  • Droit aux congés payés incomplet et fermeture totale de l'entreprise en 2019
  • Rappels de jurisprudences en matière de congés payés
  • Les principes du calcul du droit aux congés payés en 2019
  • Le chiffrage d'un droit incomplet aux congés payés en 2019
  • Exemples chiffrés de calcul de droit aux congés payés en 2019
  • Prise des congés payés : les principes en vigueur en 2019
  • Le décompte des jours de congés payés utilisés en 2019
  • Le chiffrage de l'indemnité de congés payés utilisés en 2019 : principes généraux
  • Exemples concrets du chiffrage de l'indemnité de congés payés en 2019
  • Exemple concret du chiffrage de l'indemnité de congés payés, en cas d'attribution de jours de fractionnement, en 2019
  • Chiffrage de l'indemnité compensatrice de congés payés en 2019
Ce pack est proposé à un tarif préférentiel dans notre offre spéciale « Gestion de la paie ». Consultez les 7 autres outils inclus dans cette offre et économisez 179€ en souscrivant à cette offre. Découvrir l’offre.

Présentation

Voici sans doute LE sujet qui est à l’origine de plus de polémiques, de contestation, de contentieux et d’actions prud’homales.

Notre outil vous permet de sécuriser au mieux ce dispositif, dans le respect des nouvelles dispositions issues de la loi travail.

Publics visés

L’outil de gestion et de calcul des congés payés s’adresse notamment aux :

  • Gestionnaires de paie ;
  • Responsables paie en entreprise ;
  • Chefs d’entreprise ;
  • Représentants du personnel ;
  • Responsable du service congés entreprise ;
  • Comptables ;
  • Étudiants ;
  • Responsables RH

Objectifs visés

  1. Évaluer le droit aux congés payés acquis de vos salariés, en tenant compte de toutes les situations envisageables : absences en cours d’année, entrée/sortie en cours de période, droit au congé majoré pour jeunes parents ;
  2. Chiffrer l’indemnité de congés payés attribuée au salarié lors de la prise des congés ;
  3. Chiffrer l’indemnité compensatrice de congés payés lors du départ du salarié ;
  4. Gérer en sécurité le régime des congés payés depuis l’entrée en vigueur de la loi travail.

 

Ce module est utilisable sur un ordinateur PC doté de Microsoft Excel® 97 et supérieur ainsi que Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.



Notes de mises à jour

Version 2019 - 02 janvier 2019

Notre nouvelle version « 2019,0 » est intégralement rénovée afin de vous présenter désormais les très nombreux éléments et informations au travers de plusieurs fiches pratiques et notre outil Excel actualisé..

L'auteur de cet outil
Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)

Les engagements LégiFiscal