Gestion & Calcul des congés payés 2021

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Outil de gestion RH et de la paie

Composition du pack Calcul des congés payés

1 Outil de calcul :
  • Les conges payes v2021,1
19 Fiches pratiques :
  • Congés payés : les conditions d'ouverture du droit, les obligations de l'employeur et les droits des salariés en 2021
  • La période de référence des congés payés en 2021
  • Le régime des congés payés supplémentaires en 2021
  • Le sort des congés payés non utilisés en 2021
  • Articuler les congés payés et les arrêts de maladie en 2021
  • Articuler les congés payés et les jours fériés en 2021
  • Droit aux congés payés incomplet et fermeture totale de l'entreprise en 2021
  • Rappels de jurisprudences en matière de congés payés
  • Les principes du calcul du droit aux congés payés en 2021
  • Le chiffrage d'un droit incomplet aux congés payés en 2021
  • Prise des congés payés : les principes en vigueur en 2021
  • Le décompte des jours de congés payés utilisés en 2021
  • Le chiffrage de l'indemnité de congés payés utilisés en 2021 : principes généraux
  • Exemple concret du chiffrage de l'indemnité de congés payés, en cas d'attribution de jours de fractionnement, en 2021
  • Chiffrage de l'indemnité compensatrice de congés payés en 2021
  • L'aide exceptionnelle au paiement des indemnités de congés payés en 2021
  • Congés payés : quelles sont les dispositions dérogatoires liées à la crise sanitaire, en vigueur en 2021 ?
  • Exemples chiffrés de calcul de droit aux congés payés en 2021
  • Exemples concrets du chiffrage de l'indemnité de congés payés en 2021
1 Fiche Questions fréquentes PDF :
  • QR_fiche-mesureap-conges-payes
1 texte officiel :
  • communique_presse_31122020_cp_mtei_-_conges_payes
Ce pack est proposé à un tarif préférentiel dans notre offre spéciale « Gestion de la paie ». Consultez les 7 autres outils inclus dans cette offre et économisez 216€ en souscrivant à cette offre. Découvrir l’offre.

Présentation

Voici sans doute LE sujet qui est à l’origine de plus de polémiques, de contestation, de contentieux et d’actions prud’homales.

Notre outil vous permet de sécuriser au mieux ce dispositif, dans le respect des nouvelles dispositions issues de la loi travail.

Publics visés

L’outil de gestion et de calcul des congés payés s’adresse notamment aux :

  • Gestionnaires de paie ;
  • Responsables paie en entreprise ;
  • Chefs d’entreprise ;
  • Représentants du personnel ;
  • Responsable du service congés entreprise ;
  • Comptables ;
  • Étudiants ;
  • Responsables RH

Objectifs visés

  1. Évaluer le droit aux congés payés acquis de vos salariés, en tenant compte de toutes les situations envisageables : absences en cours d’année, entrée/sortie en cours de période, droit au congé majoré pour jeunes parents ;
  2. Chiffrer l’indemnité de congés payés attribuée au salarié lors de la prise des congés ;
  3. Chiffrer l’indemnité compensatrice de congés payés lors du départ du salarié ;
  4. Gérer en sécurité le régime des congés payés depuis l’entrée en vigueur de la loi travail.

 

Ce module est utilisable sur un ordinateur PC doté de Microsoft Excel® 97 et supérieur ainsi que Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.



Notes de mises à jour

Version 2021.3 - 21 janvier 2021

Suite à la publication d’un décret, au JO du 21 janvier 2021, notre version « 2021,3 » vous propose une fiche pratique à nouveau actualisée, consacrée à la prise en charge exceptionnelle de l’État à l’indemnité de congés payés des entreprises touchées par la crise sanitaire, sous la forme d’une aide au paiement. Notre outil Excel n’a pas été modifié..

L'auteur de cet outil
Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)

Les engagements LégiSocial