INDEX ÉGALITÉ ENTRE FEMMES - HOMMES : comprendre les indicateurs pour un calcul conforme !

En vigueur depuis 2018, la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » se concentre sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes via un index commun imposé par le gouvernement. Ainsi, les entreprises ont l’obligation de publier cet index, chaque année au plus tard le 1er mars, sur leur site internet et doivent le communiquer également au Comité Social et Economique (CSE) et à l’inspection du travail (Dreets).
Vous souhaitez :

Comprendre le calcul de l’index et les enjeux propres à chaque indicateur
Mettre en place l’index dans votre entreprise
Connaitre les cas particuliers

Les experts juridiques de Nibelis vous proposent un guide pratique pour tout savoir de l’index de l’égalité F-H et maîtriser son calcul.

Bonne lecture,
Les équipes de Nibelis

Téléchargez gratuitement le guide sur l’index égalité femmes-hommes. Au programme : rappel des obligations et règles de calculs à appliquer

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