Cumul d'emplois et faute du salarié justifiant un licenciement
En cas de cumul d'emplois par un salarié, la seule circonstance que, du fait du cumul, le salarié dépasse la durée maximale du travail ne constitue pas en soi une cause de licenciement.
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Poser une questionJournée de solidarité
Peut-on faire récupérer les heures manquées de la journée de solidarité à un salarié malade à cette date ?
Non.
Si un salarié est en arrêt maladie le jour fixé pour la journée de solidarité, ce sont les règles habituelles d'indemnisation qui doivent être appliquées. En effet, tous les salariés de l'entreprise doivent en principe effectuer leur journée de solidarité à la même date.
Il n'est donc pas possible de faire récupérer la journée de solidarité au salarié en arrêt maladie, ni de pratiquer une retenue sur son salaire.