Cumul d'emplois et faute du salarié justifiant un licenciement
En cas de cumul d'emplois par un salarié, la seule circonstance que, du fait du cumul, le salarié dépasse la durée maximale du travail ne constitue pas en soi une cause de licenciement.
En revanche, le salarié commet une faute de nature à justifier son