Exclusion des marchés publics en cas de défaillance à l’index de l’égalité professionnelle
« Malgré la législation en la matière et l’ensemble des dispositifs visant à atteindre l’égalité salariale, les écarts de rémunération perdurent dans le privé », relève le dossier de presse accompagnant le nouveau plan pluriannuel pour l’égalité femmes/hommes.
Pour y faire face, le gouvernement souhaite limiter l’accès aux marchés publics aux seules entreprises respectant leurs obligations en matière de publication de