Une instruction de la Direction Générale du Travail du 31 mai 2022 demande aux services de l'inspection du travail de prévoir des contrôles d'entreprises ciblés sur les secteurs d'activités les plus concernés par les risques liés à la canicule et aux ambiances thermiques, en particulier le BTP.
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Poser une questionUn salarié peut-il exprimer ses opinions politiques sur son lieu de travail ?
Les salariés sont libres de leurs opinions et peuvent les exprimer dans l'entreprise. On ne peut y apporter de restrictions que si elles sont justifiées par la nature de la tâche à accomplir, répondent à une exigence professionnelle essentielle et déterminante, et sont proportionnées au but recherché.
L'employeur ne peut ainsi pas interdire les discussions politiques entre collègues.
Toute sanction ou tout licenciement décidé en raison des opinions politiques du salarié est par ailleurs abusif.
L'engagement politique d'un salarié ne doit en revanche pas causer de troubles dans l'entreprise ni le conduire à commettre des fautes professionnelles.