Licenciement et objectifs en anglais

Bonjour,

Je viens d'être licencier pour insuffisance professionnelle car je n'ai pas atteint mes objectifs. Je vous expose ma situation :  je suis commercial et j'ai donc une partie de ma rémunération avec un variable pour objectifs atteints. Mon plan de commissionnement a été rédigé uniquement en anglais et je n'ai jamais reçu de traduction en français. Je peux donc me retourner contre mon employeur selon l'Article L1321-6 et exiger de recevoir l'ensemble de mes commissions? Je tiens à préciser que je suis de nationalité française et travailler pour une société internationale qui a une filiale en France.

Merci