heures complémentaires et garantie annuelle de rémunération doit on inclure ou exclure les heures cimplémentaires d'un salarié à temps partiel pour le calcul de la garantie annuelle de rémunération (pour un temps ple

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JM

Bsr
Doit on inclure ou exclure  les heures complémentaires d'un salarié à temps partiel dans le calcul de la garantie annuelle de rémunération (les heures sup sont exclues pour un temps plein)

L
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A

Bonjour,
Voir dans votre contrat de travail comment est déterminée votre rémunération, avec ou sans des heures complémentaires. En principe, elles sont exclues et ne doivent pas dépasser 10% ou 1/3 de l'horaire contractuel.
Cdt

C

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