Outil de gestion RH et de la paie
Calcul indemnité rupture conventionnelle 2022
Bonjour,
Malgré l'atteinte de mes objectifs mon employeur me propose une rupture conventionnelle assortie d'une prime de départ de 15 k€ -> est ce que ce "bonus" augmente le délai de carence de ma prise en charge par les Assedic si je ne retrouve pas rapidement un nouveau poste ?
Merci pour vos réponses.
Outil de gestion RH et de la paie
Calcul indemnité rupture conventionnelle 202217 mars 2022
Dossier synthèse
La rupture conventionnelle12 mai 2022
Bonjour ,
S' il s'agit bien d'une indemnité supra -légale , alors oui elle va augmenter votre délai de carence assedic
Le calcul de la carence assedic est :
-7 jours de carence obligatoire
- le nombre de jours de congés payés lors de votre solde de tout compte
- indemnité supra légales (montant supérieur à votre indemnité de licenciement ) ramenée en jours
Au total , lle délai de carence ne peut excéder 180 jours .
Exermple :
Montant total de votre indemnité de rupture : 20 000.00€
Elle se décompose comme suit : :Indemnité de licenciement 5000.00 indemnité supra légale 15 000
15 000/ 90 = 167 jours de carence
S'il s'agit d'une prime "bonus", parce que vous avez atteint vos objectifs ,alors cette une prime soumise à charge sociale qui ne rentre pas dans le calcul du délai de carence , et elle augmentera votre taux journalier versé par les assedic .
Cordialement