Bonjour,
Malgré l'atteinte de mes objectifs mon employeur me propose une rupture conventionnelle assortie d'une prime de départ de 15 k€ -> est ce que ce "bonus" augmente le délai de carence de ma prise en charge par les Assedic si je ne retrouve pas rapidement un nouveau poste ?
Merci pour vos réponses.
Outil de gestion RH et de la paie
Calcul indemnité rupture conventionnelle 202217 mars 2022
Dossier synthèse
La rupture conventionnelle12 mai 2022
Bonjour ,
S' il s'agit bien d'une indemnité supra -légale , alors oui elle va augmenter votre délai de carence assedic
Le calcul de la carence assedic est :
-7 jours de carence obligatoire
- le nombre de jours de congés payés lors de votre solde de tout compte
- indemnité supra légales (montant supérieur à votre indemnité de licenciement ) ramenée en jours
Au total , lle délai de carence ne peut excéder 180 jours .
Exermple :
Montant total de votre indemnité de rupture : 20 000.00€
Elle se décompose comme suit : :Indemnité de licenciement 5000.00 indemnité supra légale 15 000
15 000/ 90 = 167 jours de carence
S'il s'agit d'une prime "bonus", parce que vous avez atteint vos objectifs ,alors cette une prime soumise à charge sociale qui ne rentre pas dans le calcul du délai de carence , et elle augmentera votre taux journalier versé par les assedic .
Cordialement
