Mauvaises conditions de travail
Bonjour
Ma fille est auxiliaire ambulanciere
On vient de renouveler 1 deuxième CDD sous le nom d1 autre société
On lui fait faire 13h/jour avec 1 pause au bout de 10h de travail
Quand elle travaille le dimanche elle est payée 25% de moins !!!
Et d'autres dis fonctionnements !
Merci
il faut regarder les convention collectice et bien lire le contrat de travail qu'elle a signé.
Après on pourra parler de ce qu'il faut faire.
Bonjour,
La meilleure solution pour savoir quels sont ses droits et ceux de son employeur est qu'elle se rende à l'inspection du travail avec son contrat de travail.
Un inspecteur contrôlera son contrat, la convention et les conditions de travail qui sont les siennes.
Il la conseillera sur la marche à tenir et si effectivement, l'employeur ne respecte pas les règles du jeu, l'inspecteur du travail sera informé et il pourra peut-être intervenir.
De toute façon si vous ne signalez pas un employeur abusif à l'inspection du travail ils n'ont aucun moyen de les identifier, d'effectuer des contrôles et éventuellement de les sanctionner.
C'est un service public qui a, entre autre vocation, de s'assurer que la règlementation est respectée dans les entreprises et de conseiller et accompagner les salariés en cas de difficultés ou simplement pour des conseils.
Cordialement,
Nadine
http://www.la-convention-collective.fr/convention-collective-transports-routiers-activites-auxiliaires-transport-c16/amenagement-reduction-temps-travail-personnels-entreprises-transport-sanitaire-t5679010/