Convention collective des sociétés d'expertises et d'évaluations (Brochure 3145, IDCC 915)

La synthèse LégiSocial est composée de 12 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Signataires       a. Organisations patronales
        b. Syndicats de salariés
  
• II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
        b. Champ d'application territorial
  
• III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
        b. Période d'essai
           i. Durée de la période d'essai avec possibilité de son renouvellement
           ii. Préavis de rupture pendant l'essai
  
• IV. Classification
• V. Salaires et indemnité       a. Salaires minima
           i. Personnel administratif
              ◊ Valeur du point
              ◊ Salaires minima mensuels
           ii. Collaborateurs commerciaux et techniques, cadres
              ◊ Valeur du point
              ◊ Salaires minima mensuels
           iii. Salaires minimaux conventionnelles annuel brut applicables seulement après mise en oeuvre de la classification de l'avenant 62 du 18 décembre 2015 étendu
        b. Prime d'ancienneté
        c. Gratification des salariés non cadres
  
• VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
           i. Dispositions générales
           ii. Heures supplémentaires
           iii. Temps partiel
              ◊ Dispositions générales, définitions, horaires dont coupure et modalités de mise en œuvre et modifications
              ◊ Contrat de travail
              ◊ Heures complémentaires
              ◊ Compléments d'heures
           iv. Conventions de forfait
              ◊ Forfait avec référence à un horaire mensuel
              ◊ Forfait annuel en jours
                 · Salariés visés
                 · Le contrat de travail ou son avenant
                 · Le nombre de jours travaillés, modalités de décompte des jours travaillés et suivi
                 · Rémunération
              ◊ Forfait annuel en heures
                 · Salariés visés
                 · Mise en œuvre des conventions de forfait annuel en heures
                 · Rémunération
              ◊ Forfait sans référence horaire
        b. Repos et jours fériés
           i. Repos hebdomadaire
           ii. Jours fériés
        c. Congés
           i. Congés payés
              ◊ Dispositions générales
              ◊ Congés d'ancienneté
              ◊ Cures thermales
           ii. Autres congés
              ◊ Congés pour événements familiaux
              ◊ Congés pour enfant malade
        d. Télétravail
  
• VII. Déplacements professionnels
• VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
        b. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
           iv. liste des certifications éligibles
  
• IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident du travail
           i. Garantie d'emploi
           ii. Indemnisation
              ◊ Condition d'ancienneté
              ◊ Montant de l'indemnisation
              ◊ Délai de carence
              ◊ Base de calcul
        b. Maternité et adoption
           i. Indemnisation du congé de maternité
              ◊ Congé de maternité d'adoption ou d'accueil de l'enfant
              ◊ Congé de paternité
  
• X. Retraite complémentaire, Prévoyance et Frais de santé       a. Retraite complémentaire
        b. Régime de prévoyance
        c. Frais de santé
  
• XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
           i. Durée du préavis
           ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
        b. Indemnité de licenciement
        c. Retraite
           i. Conditions du départ en retraite
           ii. Indemnité de départ en retraite
           iii. Mise à la retraite à l'initiative de l'employeur