Convention collective nationale de la métallurgie – version du 7 février 2022 (IDCC 3248)

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisant 845 pages avec le sommaire suivant :

• Sommaire       Convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 - Étendue par arrêté du 14 décembre 2022 JORF 22 décembre 2022
           Préambule
           Titre Ier Dispositions générales
              Chapitre 1er Périmètre et champ d'application
              Chapitre 2 Ancienneté
              Chapitre 3 Affirmation des principes de la branche en matière de dialogue social
              Chapitre 4 Affirmation des principes de la branche en matière d'emploi, de formation, de conditions de travail, de handicap et d'égalité professionnelle
           Titre II Principes, philosophie et architecture du dispositif conventionnel de la branche
              Chapitre 1er La branche professionnelle de la métallurgie
              Chapitre 2 L'architecture du dispositif conventionnel de la métallurgie
              Chapitre 3 L'expérimentation conventionnelle
           Titre III Gouvernance du dialogue social de branche
              Chapitre 1er Les instances paritaires de branche relatives à la négociation, à l'interprétation, à la conciliation et au dialogue économique
                 Section 1 Au niveau national : la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation de la métallurgie (CPPNI)
                 Section 2 Au niveau territorial : la commission paritaire territoriale de négociation
              Chapitre 2 Instances paritaires nationales de branche en matière d'emploi et de formation professionnelle
                 Section 1 La Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP)
                 Section 2 La Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle restreinte (CPNEFP restreinte)
                 Section 3 Groupes techniques paritaires de la CPNEFP
              Chapitre 3 Instances paritaires régionales de branche et dialogue social territorial en matière d'emploi et de formation professionnelle
                 Section 1 Les Commissions paritaires régionales de l'emploi et de la formation professionnelle (CPREFP)
                 Section 2 Autres formes de dialogue social territorial de branche en matière d'emploi et de formation professionnelle
              Chapitre 4 Les modalités spécifiques du dialogue social
              Chapitre 5 Les voies et moyens du dialogue social de branche
                 Section 1 Renforcement des acteurs du dialogue social
                 Section 2 Les moyens du dialogue social
           Titre IV Dialogue social en entreprise
              Chapitre 1er Des voies du dialogue adaptées à l'entreprise
                 Section préliminaire Principes fondamentaux relatifs au dialogue en entreprise
                 Section 1 Dialogue et représentation des salariés
                 Section 2 Dialogue et participation des salariés
                 Section 3 Dialogue et négociation collective
              Chapitre 2 Des moyens au service des acteurs du dialogue en entreprise
                 Section 1 Information des acteurs du dialogue
                 Section 2 Parcours des acteurs du dialogue
                 Section 3 Outils pratiques pour les acteurs du dialogue
           Titre V Classification
              Chapitre préliminaire
                 Chapitre 1er La méthode de classement des emplois
                 Chapitre 2 Mise en oeuvre de la classification
                 Chapitre 3 Parcours professionnels
                 Chapitre 4 Classification et salaires minimaux conventionnels
                 Chapitre 5 Dispositions transitoires
           Titre VI Contrat de travail
              Chapitre 1er Formation du contrat de travail
              Chapitre 2 Exécution du contrat de travail
              Chapitre 3 Rupture du contrat de travail
              Chapitre 4 Dispositions particulières en matière de prévention du licenciement pour motif économique et de rupture du contrat de travail
                 Section 1 Rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif
                 Section 2 Prévention du licenciement pour motif économique et rupture du contrat de travail dans le cadre du licenciement pour motif économique
           Titre VII Suspensions du contrat de travail
              Chapitre 1er Congés payés.?Congés exceptionnels
              Chapitre 2 Maladie. Accident. Parentalité
              Chapitre 3 Autres dispositions
           Titre VIII Durée du travail
              Chapitre 1er Durée du travail : règles générales
              Chapitre 2 Le décompte pluri-hebdomadaire du temps de travail
              Chapitre 3 Prendre en compte l'autonomie des salariés
              Chapitre 4 Assurer la continuité de l'activité sur la semaine
              Chapitre 5 Assurer la continuité de l'activité sur la journée : le travail de nuit
              Chapitre 6 Temps partiel
              Chapitre 7 Compte épargne-temps
              Chapitre 8 Dispositions transitoires
           Titre IX Déplacements professionnels
           Titre X Rémunération
              Chapitre 1er Salaires minima hiérarchiques
              Chapitre 2 Prime d'ancienneté
              Chapitre 3 Contreparties salariales à certaines organisations particulières du travail
              Chapitre 4 Remboursement de frais professionnels
              Chapitre 5 Les salariés auteurs d'une invention
              Chapitre 6 Dispositions particulières applicables aux salariés titulaires d'un contrat en alternance
              Chapitre 7 Suivi spécifique des dispositions relatives à la rémunération
              Chapitre 8 Garantie conventionnelle individuelle de rémunération
           Titre XI Protection sociale complémentaire
           Titre XII Dispositions nationales relatives aux conditions d'exercice des missions des salariés occupant des emplois relevant d'un certain degré de responsabilité
              Chapitre 1er Principes
              Chapitre 2 Salariés visés
              Chapitre 3 Dispositions générales
              Chapitre 4 Dispositions relatives à l'exécution du contrat de travail
           Titre XIII Dispositions finales
           Annexes
              Annexe 1 Glossaire général de la classification
              Annexe 2 Glossaire relatif au référentiel paritaire d'analyse des emplois visé à l'article 60 « Méthode de classification »
              Annexe 3 Les outils de la négociation
              Annexe 4 Glossaire relatif au contrat de travail
              Annexe 5 Glossaire relatif à la durée du travail
              Annexe 6 Barème unique des salaires minima hiérarchiques à partir de l'année 2024
              Annexe 7 Calcul de la prime d'ancienneté
              Annexe 8 Liste des conventions collectives territoriales
              Annexe 8-1 Liste des CPTN et de leur champ de compétence
              Annexe 9 Définition d'un socle minimal de garanties en frais de soins de santé et en prévoyance de la branche de la métallurgie
                 Chapitre Ier Dispositions générales
                 Chapitre II Dispositions relatives aux garanties conventionnelles de frais de soins de santé
                 Chapitre III Dispositions relatives aux garanties conventionnelles de prévoyance lourde
                 Chapitre IV Mise en place de garanties présentant un degré élevé de solidarité
                 Annexe 9.1 Grille des garanties minimales frais de santé
                 Annexe 9.2 Degré élevé de solidarité
              Annexe 10 Liste des conventions et accords collectifs nationaux abrogés ou maintenus en vigueur
              Annexe 11 Liste des accords autonomes territoriaux et des avenants de révision extinction signés avant 2024 et applicables dans le champ de la convention nationale de la métallurgie
           Textes Attachés
              Accord du 7 février 2022 relatif à la santé, la sécurité, la qualité de vie et aux conditions de travail
                 Préambule
                 Chapitre 1er Principes d'une démarche d'amélioration de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie et des conditions de travail
                 Chapitre 2 Acteurs de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie et des conditions de travail dans l'entreprise et la branche
                 Chapitre 3 Actions spécifiques en santé, en sécurité et en qualité de vie et des conditions de travail
                 Chapitre 4 Dispositions finales
                 Annexes
                    Annexe 1 Salariés faisant l'objet d'un suivi individuel renforcé de l'état de santé au titre de l'article R. 4624-23 du code du travail
                    Annexe 2 Liste des recommandations nationales votées par le comité technique national de la métallurgie (CTN A) à la date de signature du présent accord
                    Annexe 3 Travaux dangereux effectués dans un établissement par une entreprise extérieure
                    Annexe 4 Travaux interdits aux salariés sous contrat de travail à durée déterminée ou sous contrat de travail temporaire
              Avenant n° 1 du 1er juillet 2022 relatif à la modification de la convention collective
                 Préambule
                 Annexes
                    Annexe 9.1 Grille des garanties minimales frais de santé
                    Annexe 9.2. Degré élevé de solidarité
              Avenant du 30 septembre 2022 relatif à la modification de la convention collective
                 Préambule
              Accord du 11 juillet 2023 relatif au règlement intérieur de la commission paritaire et permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI)
              Avenant du 11 juillet 2023 à l'accord du 7 février 2022 relatif à la gouvernance et aux garanties contributives et non-contributives du régime de protection sociale complémentaire
                 Préambule
              Avenant du 11 juillet 2023 à l'accord du 7 février 2022 relatif à la santé, sécurité, conditions et qualité de vie au travail
                 Préambule
              Avenant du 11 juillet 2023 relatif à la modification de la convention collective
                 Préambule
              Avenant du 3 novembre 2023 relatif à la modification de la convention collective nationale
                 Préambule
              Accord du 24 avril 2024 relatif à l'égalité professionnelle et à la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
                 Préambule
                 Titre Ier Dispositions relatives à l'évaluation de l'égalité professionnelle dans la branche
                 Titre II Dispositions relatives à la promotion et à l'attractivité des métiers dans la branche, à l'orientation et aux mesures de recrutement
                 Titre III Dispositions relatives au déroulement et à l'évolution de carrière, à la conciliation de la vie personnelle et de la vie professionnelle
                    Chapitre 1er Favoriser l'égalité professionnelle dans l'évolution de carrière, la promotion et la mobilité professionnelles
                    Chapitre 2 Favoriser l'accompagnement des congés liés à la parentalité
                    Chapitre 3 Conciliation entre la vie professionnelle et vie personnelle
                 Titre IV Dialogue social
                 Titre V Dispositions finales
                 Annexe
              Avenant du 10 juin 2024 relatif aux modalités de versement de l'indemnisation complémentaire
                 Préambule
              Accord du 18 avril 2025 relatif à l'activité partielle de longue durée rebond (APLD Rebond)
                 Préambule
                 Titre Ier Mise en oeuvre du dispositif d'activité partielle de longue durée rebond par la voie d'un document unilatéral homologué
                 Titre II Dispositions finales
              Ain (ex-IDCC 914) Avenant du 13 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Ain (ex-IDCC 914) Accord autonome du 13 juin 2022 relatif à la remise de la médaille du travail et au dialogue social
                 Préambule
              Ain (ex-IDCC 914) Accord du 20 juin 2022 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle automobile
                 Préambule
              Ain Accord du 24 février 2025 relatif aux mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle (Ain)
                 Préambule
              Aisne (ex-IDCC 2542) Avenant du 6 juillet 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Aisne (ex-IDCC 2542) Accord du 6 juillet 2022 relatif à la prime de vacances et aux conditions de travail des femmes enceintes
                 Préambule
              Aisne Accord du 23 mai 2025 relatif aux mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Allier (ex-IDCC 898) Avenant du 10 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Alpes-Maritimes (ex-IDCC 1560) Avenant du 7 avril 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Ardennes (ex-IDCC 827) Dénonciation par lettre du 7 septembre 2022 des dispositions conventionnelles territoriales
              Ardennes Accord du 19 juillet 2024 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Aube (ex-IDCC 2294) Avenant du 24 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Aube Accord du 12 juillet 2024 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Auvergne Accord du 14 avril 2025 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Avesnes Accord du 21 mai 2025 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Bas-Rhin (ex-IDCC 1967) Dénonciation par lettre du 12 septembre 2022 des dispositions conventionnelles territoriales
              Bas-Rhin Accord du 1er juillet 2024 instituant une commission paritaire infrarégionale
                 Préambule
              Belfort-Montbéliard (ex-IDCC 2755) Avenant du 27 juin 2022 portant révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Belfort-Montbéliard Accord du 14 novembre 2024 relatif aux mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Bouches-du-Rhône et Alpes-de-Haute-Provence (ex-IDCC 2630) Avenant du 25 avril 2022 portant révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Calvados (ex-IDCC 943) Avenant du 2 mai 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Charente (ex-IDCC 1572) Avenant du 28 mars 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Charente-Maritime (ex-IDCC 923) Avenant du 29 juin 2022 relatif aux dispositions conventionnelles
                 Préambule
              Charente-Maritime (ex-IDCC 923) Accord du 29 juin 2022 relatif à une journée de repos supplémentaire et une prime de panier jour
                 Préambule
              Cher (ex-IDCC 1576) Avenant du 20 avril 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales conclues dans le champ de la convention collective
                 Préambule
              Cher Accord du 20 février 2025 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Clermont-Ferrand et Puy-de-Dôme (ex-IDCC 1627) Avenant du 1er juillet 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Corrèze (ex-IDCC 1274) Avenant du 21 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Côte-d'Or (ex-IDCC 1885) Avenant du 18 mars 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Côte-d'Or Accord du 28 mars 2025 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Côtes-d'Armor (ex-IDCC 1634) Avenant du 6 avril 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales conclues dans le champ de la convention collective
                 Préambule
              Deux-Sèvres (ex-IDCC 1628) Avenant du 29 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Deux-Sèvres (ex-IDCC 1628) Accord du 29 juin 2022 relatif à la création de congés de fin de carrière
                 Préambule
                 Annexe
              Dordogne (ex-IDCC 1353) Avenant du 17 février 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Doubs (ex-IDCC 3209) Avenant du 22 juin 2022 portant révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Doubs Accord du 13 novembre 2024 relatif aux mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Drôme et Ardèche (ex-IDCC 1867) Avenant du 9 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Drôme et Ardèche (ex-IDCC 1867) Accord territorial du 9 juin 2022 relatif à la refonte des dispositions conventionnelles
                 Préambule
                 Annexe
              Drôme et Ardèche Avenant n° 1 du 29 janvier 2024 à l'accord territorial du 9 juin 2022 relatif à l'indemnité de repas de jour, à l'indemnité de rappel et à la valeur du point de la prime d'ancienneté
                 Préambule
                 Annexe
              dunkerquoise (Région) (ex-IDCC 1525) Avenant du 28 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              dunkerquoise (Région) (ex-IDCC 1525) Accord autonome du 28 juin 2022 portant maintien de différences significatives sur des thèmes non traités par les partenaires sociaux de la branche
                 Préambule
              dunkerquoise (Région) (ex-IDCC 1525) Avenant du 7 juillet 2023 à l'accord du 28 juin 2022 relatif au maintien de différences significatives sur des thèmes non traités par les partenaires sociaux de la branche
                 Préambule
              dunkerquoise (Région) (ex-IDCC 1525) Accord du 7 juillet 2023 relatif aux mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation
                 Préambule
                 Annexe
              Eure (ex-IDCC 887) Avenant du 29 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Eure-et-Loir (ex-IDCC 984) Avenant du 25 avril 2022 relatif à la refonte des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Eure-et-Loir Accord du 21 février 2025 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Finistère (ex-IDCC 860) Avenant du 26 avril 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Finistère Accord du 25 février 2025 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Flandres-Douaisis (ex-IDCC 1387) Avenant du 10 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Flandres-Douaisis (ex-IDCC 1387) Accord du 10 juin 2022 relatif aux jours de fête et à l'allocation complémentaire de vacances
                 Préambule
              Flandres-Douaisis (ex-IDCC 1387) Accord du 23 décembre 2022 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Flandres-Douaisis Accord du 24 avril 2025 relatif aux mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Gard et Lozère (ex-IDCC 2126) Avenant du 24 mars 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Gard et Lozère (ex-IDCC 2126) Accord du 24 mars 2022 relatif à la médaille du travail
                 Préambule
              Gironde et Landes (ex-IDCC 1635) Avenant du 28 mars 2022 portant révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Haut-Rhin (ex-IDCC 1912) Dénonciation par lettre du 12 septembre 2022 des dispositions conventionnelles territoriales
              Haut-Rhin Accord du 1er juillet 2024 instituant une commission paritaire
                 Préambule
              Haute-Marne et Meuse (ex-IDCC 1315) Avenant du 7 juillet 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Haute-Marne et Meuse (ex-IDCC 1315) Accord autonome du 7 juillet 2022 relatif à la journée de fête locale
                 Préambule
              Haute-Marne Accord du 26 août 2024 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Haute-Saône (ex-IDCC 3053) Avenant du 22 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Haute-Saône Accord du 21 novembre 2024 relatif aux mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Haute-Savoie (ex-IDCC 836) Avenant du 4 mars 2022 portant révision des dispositions conventionnelles territoriales conclues dans le champ de la convention
                 Préambule
              Haute-Savoie (ex-IDCC 836) Accord du 3 mai 2022 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Haute-Savoie Accord du 19 février 2025 relatif aux mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Haute-Vienne et Creuse (ex-IDCC 937) Avenant du 20 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Hautes-Pyrénées (ex-IDCC 1626) Avenant du 15 avril 2022 portant révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Havre (Arrondissement du) (ex-IDCC 979) Avenant du 3 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Hérault, Aude et Pyrénées-Orientales (ex-IDCC 1577) Avenant du 4 octobre 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
                 Annexes
              Ille-et-Vilaine et Morbihan (ex-IDCC 863) Avenant du 24 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Ille-et-Vilaine et Morbihan (ex-IDCC 863) Accord du 24 juin 2022 relatif au maintien de la prime à versements différés et incitation au maintien de l'indemnité transport
                 Préambule
              Ille-et-Vilaine et Morbihan (ex-IDCC 863) Avenant du 3 mars 2023 à l'accord du 24 juin 2022 relatif au maintien de la prime à versements différés et incitation au maintien de l'indemnité de transport
                 Préambule
              Ille-et-Vilaine et Morbihan (ex-IDCC 863) Accord du 17 juillet 2023 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Indre (ex-IDCC 934) Dénonciation par lettre du 22 septembre 2022 de UIMM Indre des dispositions conventionnelles territoriales
              Indre-et-Loire (ex-IDCC 2992) Avenant du 28 mars 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Indre-et-Loire Accord du 8 janvier 2025 relatif aux mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Indre-et-Loire Avenant n° 1 du 9 septembre 2025 à l'accord du 8 janvier 2025 relatif aux mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Isère et Hautes-Alpes (ex-IDCC 2221) Avenant du 29 juin 2022 portant révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Isère et Hautes-Alpes (ex-IDCC 2221) Accord du 29 juin 2022 relatif au maintien des dispositions territoriales
                 Préambule
              Isère et Hautes-Alpes (ex-IDCC 2221) Accord du 29 août 2022 relatif au maintien de dispositions territoriales en matière de protection sociale complémentaire
                 Préambule
                 Chapitre Ier Dispositions générales
                 Chapitre II Dispositions relatives aux garanties conventionnelles de frais de soins de santé
                 Chapitre III Dispositions relatives aux garanties conventionnelles de prévoyance lourde
                 Chapitre IV Mise en place de garanties présentant un degré élevé de solidarité (DES)
                 Chapitre V Dispositions finales
                 Annexes
              Isère et Hautes-Alpes (ex-IDCC 2221) Avenant n° 1 du 22 février 2023 à l'accord du 29 août 2022 relatif au maintien de dispositions territoriales en matière de protection sociale complémentaire
                 Préambule
                 Dispositions relatives aux garanties conventionnelles de frais de soins de santé (chapitre II et annexe 1 de l'accord du 29 août 2022)
                 Dispositions relatives aux garanties conventionnelles de prévoyance lourde (chapitre III et annexe 2 de l'accord du 29 août 2022)
                 Dispositions générales et finales
                 Annexes
              Jura (ex-IDCC 3231) Avenant du 27 juin 2022 portant révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Jura (ex-IDCC 3231) Avenant du 8 septembre 2023 relatif aux rémunérations effectives garanties
                 Préambule
              Jura Accord du 12 novembre 2024 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Loir-et-Cher (ex-IDCC 2579) Avenant du 4 avril 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Loir-et-Cher Accord du 21 février 2025 relatif aux mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Loire-Atlantique (ex-IDCC 1369) Avenant du 12 juillet 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Loire-Atlantique (ex-IDCC 1369) Accord du 12 juillet 2022 relatif aux indemnités de panier, aux jours fériés et ponts, au congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale
                 Préambule
              Loire-Atlantique Adhésion par lettre du 13 août 2024 de FO Métaux 44 aux accords collectifs « révision extinction » et « accord autonome » du 12 juillet 2022
              Loire et arrondissement d'Yssingeaux (ex-IDCC 1578) Dénonciation par lettre du 7 septembre 2022 des dispositions conventionnelles territoriales
              Loiret (ex-IDCC 1966) Avenant du 19 mai 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Loiret (ex-IDCC 1966) Accord du 19 mai 2022 relatif au maintien des particularités de la convention collective
                 Préambule
              Loiret Accord du 8 janvier 2025 relatif aux mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Loiret Avenant n° 1 du 9 septembre 2025 à l'accord du 8 janvier 2025 relatif aux mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Lorraine Accord du 31 octobre 2024 relatif à l'emploi et à la formation professionnelle
                 Préambule
                 Titre Ier Champ d'application de l'accord
                 Titre II Mesures en faveur de l'attractivité de la branche, des entreprises et des métiers industriels
                 Titre III Mesures en faveur de l'emploi industriel en Lorraine
                 Titre IV Mesures urgentes en faveur de l'emploi industriel en Lorraine
                 Titre V Mesures en faveur de la valorisation du dialogue social territorial en matière d'emploi et de formation professionnelle
                 Titre VI Dispositions finales
              Maine-et-Loire (ex-IDCC 1902) Avenant du 18 mai 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Manche (ex-IDCC 828) Avenant du 27 avril 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Marne (ex-IDCC 899) Avenant du 27 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Marne Accord du 10 juillet 2024 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Marne Accord du 23 mai 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juin 2025
                 Préambule
              Maubeuge (Région de) (ex-IDCC 1813) Avenant du 28 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Maubeuge (Région de) (ex-IDCC 1813) Accord du 28 juin 2022 relatif aux spécificités territoriales de l'arrondissement d'Avesnes
                 Préambule
                 Annexe
              Maubeuge (Région de) (ex-IDCC 1813) Accord du 27 mars 2023 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle du Grand Hainaut (arrondissement d'Avesnes)
                 Préambule
              Mayenne (ex-IDCC 2266) Avenant du 24 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Méditerranée Ouest : départements 11, 34 et 66 Accord du 5 juin 2025 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Meurthe-et-Moselle (ex-IDCC 1365) Avenant du 29 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Meurthe-et-Moselle (ex-IDCC 1365) Accord du 29 juin 2022 relatif aux dispositions spécifiques en faveur de l'attractivité de la métallurgie
                 Préambule
              Midi-Pyrénées (ex-IDCC 1059) Avenant du 8 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Midi-Pyrénées Accord du 6 juin 2025 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle (départements 09, 12, 31, 32, 46, 81 et 82)
                 Préambule
              Moselle (ex-IDCC 714) Avenant du 29 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Moselle (ex-IDCC 714) Accord du 29 juin 2022 relatif à l'attractivité de la métallurgie en Moselle
                 Préambule
              Nièvre (ex-IDCC 1159) Avenant du 13 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Nièvre (ex-IDCC 1159) Accord du 12 avril 2023 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Nièvre Accord du 3 avril 2025 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Oise (ex-IDCC 2700) Avenant du 30 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Oise (ex-IDCC 2700) Accord du 30 juin 2022 relatif aux conditions de travail des femmes enceintes
                 Préambule
              Oise (ex-IDCC 2700) Accord du 29 mars 2023 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Oise Accord du 23 mai 2025 relatif aux mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Orne (ex-IDCC 948) Avenant du 2 mai 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Pas-de-Calais (ex-IDCC 1472) Avenant du 27 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Pas-de-Calais (ex-IDCC 1472) Accord du 27 juin 2022 relatif à la fête professionnelle de Saint-Éloi et aux primes annuelles conventionnelles
                 Préambule
              Pas-de-Calais (ex-IDCC 1472) Accord du 6 mars 2023 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Pas-de-Calais Accord du 22 avril 2025 relatif aux mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Pyrénées-Atlantiques et Seignanx (ex-IDCC 2615) Avenant du 20 juin 2022 portant révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Région parisienne (ex-IDCC 54) Avenant du 19 avril 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Rhône (ex-IDCC 878) Avenant du 13 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Rouen et Dieppe (ex-IDCC 1604) Avenant du 8 avril 2022 portant révision des dispositions conventionnelles territoriales conclues dans le champ de la convention collective du 1er juillet 1991
                 Préambule
              Rouen et Dieppe Accord du 10 juin 2025 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Saône-et-Loire (ex-IDCC 1564) Avenant du 13 mai 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Saône-et-Loire (ex-IDCC 1564) Accord du 30 mai 2023 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Saône-et-Loire Accord du 31 mars 2025 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Sarthe (ex-IDCC 930) Avenant du 17 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Sarthe Accord du 11 décembre 2024 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Savoie (ex-IDCC 822) Avenant du 9 février 2022 portant révision des dispositions conventionnelles territoriales conclues dans le champ de la convention
                 Préambule
                 Annexe
              Savoie Accord du 14 avril 2025 relatif aux mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Seine-et-Marne (ex-IDCC 911) Avenant du 19 avril 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Somme (ex-IDCC 2980) Avenant du 22 juillet 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Somme (ex-IDCC 2980) Accord du 22 juillet 2022 relatif à la possibilité de désignation d'un délégué syndical suppléant dans les entreprises dont l'effectif est compris entre 50 et 999 salariés
                 Préambule
              Somme (ex-IDCC 2980) Avenant du 22 juillet 2022 relatif aux conditions de travail des femmes enceintes
                 Préambule
              Somme (ex-IDCC 2980) Accord du 29 mars 2023 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Somme Accord du 23 mai 2025 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Thiers (Région de) (ex-IDCC 1007) Avenant du 10 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Valenciennois et Cambrésis (ex-IDCC 1592) Avenant du 24 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Valenciennois et Cambrésis Accord du 28 mai 2025 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Var (ex-IDCC 965) Avenant du 25 avril 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Var Accord du 22 février 2024 relatif à la prévention des incommodités d'emploi
                 Préambule
              Var Avenant du 23 juin 2025 à l'accord du 22 février 2024 relatif à la prévention des incommodités d'emploi
                 Préambule
              Vaucluse (ex-IDCC 829) Avenant du 16 mai 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Vendée (ex-IDCC 2489) Avenant du 16 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Vendée Accord du 4 avril 2025 relatif aux mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
                 Annexes
              Vienne (ex-IDCC 920) Avenant du 10 mai 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Vimeu (Région de) (ex-IDCC 1164) Avenant du 12 juillet 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Vimeu (Région de) (ex-IDCC 1164) Accord du 12 juillet 2022 relatif à la désignation d'un délégué syndical suppléant
                 Préambule
              Vosges (ex-IDCC 2003) Avenant du 29 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales
                 Préambule
              Vosges (ex-IDCC 2003) Accord du 29 juin 2022 portant dispositions spécifiques en faveur de l'attractivité de la métallurgie
                 Préambule
              Yonne (ex-IDCC 1732) Avenant du 10 juin 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales (Yonne)
                 Préambule
              Yonne (ex-IDCC 1732) Accord du 14 avril 2023 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
              Yonne Accord du 3 avril 2025 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
                 Préambule
           Textes Salaires
              Ain (ex-IDCC 914) Accord du 10 octobre 2022 relatif aux taux effectifs garantis, aux rémunérations minimales hiérarchiques et à la prime de panier de nuit
                 Préambule
                 Annexe
              Ain (ex-IDCC 914) Accord du 17 février 2023 relatif aux taux effectifs garantis, aux rémunérations minimales hiérarchiques et à la prime de panier de nuit
                 Préambule
                 Annexe
              Ain Accord du 13 mai 2024 relatif à la valeur de point servant au calcul de la prime d'ancienneté
                 Préambule
              Aisne Accord du 29 novembre 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er novembre 2024 et de la prime de vacances à partir de l'année 2024
                 Préambule
              Aisne Accord du 28 mai 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juillet 2025 et à la prime de vacances à partir de l'année 2025
                 Préambule
              Allier (ex-IDCC 898) Accord du 7 octobre 2022 relatif à la fixation du barème de taux effectifs garantis annuels (TEGA)
              Alpes-Maritimes (ex-IDCC 1560) Avenant du 7 avril 2022 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux taux garantis annuels pour l'année 2022
                 Annexes
              Alpes-Maritimes (ex-IDCC 1560) Avenant du 2 novembre 2022 relatif aux taux garantis annuels (TGA) et aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
                 Préambule
                 Annexes
              Alpes-Maritimes (ex-IDCC 1560) Avenant du 2 mai 2023 relatif aux taux garantis annuels (TGA) et aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
                 Préambule
                 Annexes
              Alpes-Maritimes Accord du 11 juillet 2024 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juillet 2024
                 Préambule
                 Annexe
              Alpes-Maritimes Accord du 11 février 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er mars 2025
                 Préambule
                 Annexe
              Ardennes (ex-IDCC 827) Accord du 28 novembre 2022 relatif aux rémunérations annuelles garanties du personnel non-cadre
                 Annexe
              Ardennes (ex-IDCC 827) Accord du 23 juin 2023 relatif aux rémunérations annuelles garanties, à la valeur du point et à la prime de vacances concernant le personnel non cadre
                 Annexe
              Ardennes (ex-IDCC 827) Accord autonome du 23 juin 2023 relatif à la prime de vacances et à l'indemnité d'éloignement domicile-lieu de travail
                 Préambule
              Ardennes (ex-IDCC 827) Avenant du 31 octobre 2023 à l'accord autonome du 23 juin 2023 relatif à la prime de vacances et à l'indemnité d'éloignement domicile - lieu de travail
                 Préambule
              Ardennes Accord du 4 juin 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté et de la prime de vacances à compter du 1er juin 2025
                 Préambule
              Aube (ex-IDCC 2294) Accord du 24 juin 2022 portant sur l'indemnité d'éloignement domicile-lieu de travail dans l'Aube
                 Préambule
              Aube (ex-IDCC 2294) Accord du 25 juillet 2023 relatif aux barèmes des salaires minimaux effectifs garantis et aux rémunérations minimales hiérarchiques
                 Titre premier Barème des salaires minimaux effectifs garantis
                 Titre deuxième Barèmes des rémunérations minimales hiérarchiques
                 Annexe
              Aube (ex-IDCC 2294) Accord du 25 juillet 2023 relatif au barème de l'indemnité de transport
                 Annexe
              Aube (ex-IDCC 2294) Avenant du 18 septembre 2023 à l'accord du 25 juillet 2023 relatif au barème de l'indemnité de transport
              Aube Accord du 4 juillet 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juillet 2024
                 Préambule
              Aube Accord du 10 juillet 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juillet 2025
                 Préambule
              Aube Accord du 10 juillet 2025 relatif à l'indemnité d'éloignement domicile - lieu de travail à compter du 1er juillet 2025
                 Préambule
              Auvergne Accord du 12 avril 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté au 1er mai 2024
                 Préambule
              Avesnes Accord du 13 décembre 2024 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté
                 Préambule
              Avesnes Accord du 13 décembre 2024 relatif à la prime de vacances
                 Préambule
              Avesnes Accord du 5 mai 2025 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté
                 Préambule
              Bas-Rhin (ex-IDCC 1967) Avenant du 17 avril 2023 à l'accord du 22 juin 1993 relatif à la rémunération minimale hiérarchique (RMH) et à la rémunération annuelle effective garantie (RAEG)
                 Préambule
              Bas-Rhin Accord du 21 juin 2024 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juin 2024
                 Préambule
              Bas-Rhin Accord du 17 avril 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er avril 2025
                 Préambule
              Belfort-Montbéliard (ex-IDCC 2755) Avenant du 3 juin 2022 relatif aux salaires pour l'année 2022
                 Préambule
                 Annexe
              Belfort-Montbéliard (ex-IDCC 2755) Accord du 27 juin 2022 relatif à l'indemnité de restauration de jour
                 Préambule
              Belfort-Montbéliard (ex-IDCC 2755) Avenant du 27 octobre 2022 relatif aux rémunérations minimales annuelles effectives au 1er novembre 2022
                 Préambule
                 Annexe
              Belfort-Montbéliard (ex-IDCC 2755) Avenant du 6 avril 2023 relatif aux rémunérations minimales annuelles effectives et aux rémunérations minimales hiérarchiques
                 Préambule
                 Annexe
              Belfort-Montbéliard (ex-IDCC 2755) Avenant du 8 septembre 2023 relatif aux rémunérations minimales annuelles effectives pour l'année 2023
                 Préambule
                 Annexe
              Belfort-Montbéliard Accord du 3 juin 2024 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juillet 2024
                 Préambule
              Belfort-Montbéliard Accord du 12 février 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er février 2025
                 Préambule
              Bouches-du-Rhône et Alpes-de-Haute-Provence (ex-IDCC 2630) Avenant du 2 mai 2023 relatif aux minima conventionnels et aux primes d'ancienneté
                 Préambule
                 Annexe
              Bouches-du-Rhône et Alpes-de-Haute-Provence Accord du 15 avril 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er avril 2024
                 Préambule
                 Annexe
              Bouches-du-Rhône et Alpes-de-Haute-Provence Accord du 24 février 2025 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er mars 2025
                 Préambule
                 Annexe
              Calvados (ex-IDCC 943) Accord du 11 avril 2023 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux salaires minimaux annuels garantis
                 Annexe
              Charente (ex-IDCC 1572) Accord du 9 mai 2022 relatif aux salaires pour l'année 2022
                 Préambule
                 Taux effectifs garantis
                 Salaires minima conventionnels
                 Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés dispositions finales
                 Formalités de dépôt
              Charente (ex-IDCC 1572) Accord du 24 février 2023 relatif aux salaires pour l'année 2023
                 Préambule
                 Taux effectifs garantis
                 Salaires minima conventionnels
                 Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés dispositions finales
                 Formalités de dépôt
              Charente Accord du 14 juin 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté
                 Préambule
              Charente Accord du 31 janvier 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté
                 Préambule
              Charente-Maritime (ex-IDCC 923) Avenant du 29 juin 2022 relatif aux taux garantis annuels 2022 et à la valeur du point 2023
                 Annexe
              Charente-Maritime (ex-IDCC 923) Accord du 9 octobre 2023 relatif aux rémunérations annuelles effectives garanties et à la valeur du point
                 Préambule
                 Annexe
              Charente-Maritime Accord du 19 décembre 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juillet 2024
                 Préambule
              Charente-Maritime Accord du 10 juin 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juillet 2025
                 Préambule
              Cher (ex-IDCC 1576) Avenant du 17 mars 2023 relatif à la valeur du point et aux rémunérations minimales hiérarchiques
                 Annexes
              Cher (ex-IDCC 1576) Avenant du 17 mars 2023 relatif à la garantie annuelle territoriale de rémunération effective
                 Annexe
              Cher (ex-IDCC 1576) Accord du 25 avril 2024 portant détermination de la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er mai 2024
                 Préambule
              Cher Accord du 11 avril 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er mai 2025
                 Préambule
              Clermont-Ferrand et Puy-de-Dôme (ex-IDCC 1627) Accord du 7 octobre 2022 relatif aux taux effectifs garantis au 1er janvier 2022
              Corrèze (ex-IDCC 1274) Accord du 21 juin 2022 relatif à la prime de vacances de transition et à la prime de fin d'année de transition
                 Préambule
              Corrèze (ex-IDCC 1274) Avenant n° 78 du 19 juillet 2022 relatif aux rémunérations annuelles garanties et aux rémunérations minimales hiérarchiques à compter du 1er janvier 2022
                 Préambule
              Corrèze (ex-IDCC 1274) Avenant n° 79 du 19 janvier 2023 à l'avenant n° 78 du 19 juillet 2022 relatif aux salaires
                 1. Rémunérations annuelles garanties (RAG) applicables à compter du 1er janvier 2023
                 2. Prime de panier (art. 21 de l'avenant « Mensuels » de la convention collective de la métallurgie de la Corrèze)
                 3. Rémunération minimale hiérarchique (articles 14 et 16 de l'avenant « Mensuels » de la convention collective de la métallurgie de la Corrèze)
                 4. Primes
                 5. Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés
                 6. Révision
                 7. Durée de l'avenant
                 8. Formalités de dépôt
              Corrèze (ex-IDCC 1274) Avenant n° 80 du 6 juillet 2023 à l'avenant n° 79 du 19 janvier 2023 relatif aux salaires au 1er janvier 2023
                 1. Rémunérations annuelles garanties (RAG) applicables à compter du 1er janvier 2023
                 2. Prime de panier (article 21 de l'avenant « Mensuels » de la convention collective de la métallurgie de la Corrèze)
                 3. Rémunération minimale hiérarchique (articles 14 et 16 de l'avenant « Mensuels » de la convention collective de la métallurgie de la Corrèze)
                 4. Primes
                 5. Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés
                 6. Révision
                 7. Durée de l'avenant
                 8. Formalités de dépôt
              Corse-du-Sud et Haute-Corse Accord du 11 juillet 2024 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juillet 2024
                 Préambule
                 Annexe
              Corse-du-Sud et Haute-Corse Accord du 11 février 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er mars 2025
                 Préambule
                 Annexe
              Côte-d'Or (ex-IDCC 1885) Avenant n° 2022-01 du 25 mars 2022 relatif aux salaires 2022
                 Annexes
              Côte-d'Or (ex-IDCC 1885) Avenant n° 2022-02 du 16 septembre 2022 relatif aux salaires et aux primes pour l'année 2022
                 Annexes
              Côte d'Or (ex-IDCC 1885) Avenant n° 2023-01 du 3 juillet 2023 relatif aux rémunérations minimales garanties annuelles (RMGA), aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) et à la valeur du point (VP)
                 Annexes
              Côte-d'Or Accord du 9 décembre 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er janvier 2025
                 Préambule
              Côtes-d'Armor (ex-IDCC 1634) Accord du 5 juillet 2022 à l'accord du 5 avril 1991 relatif au barème de taux effectifs garantis annuels
                 Annexe
              Côtes d'Armor (ex-IDCC 1634) Avenant du 6 juillet 2023 à l'accord du 5 avril 1991 relatif au barème des taux effectifs garantis annuels (TEGA) 2023
                 Annexe
              Côtes-d'Armor (ex-IDCC 1634) Avenant du 6 juillet 2023 à l'accord du 5 avril 1991 relatif au barème des rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) 2023
                 Annexe
              Côtes-d'Armor Accord du 11 juillet 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er septembre 2024
              Deux-Sèvres (ex-IDCC 1628) Avenant du 22 novembre 2022 à l'accord du 1er février 2022 relatif aux taux effectifs garantis annuels et à la valeur du point pour l'année 2022
                 Préambule
              Deux-Sèvres (ex-IDCC 1628) Accord du 5 juin 2023 relatif aux taux effectifs garantis annuels et la valeur du point pour l'année 2023
              Deux-Sèvres Accord du 17 octobre 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er décembre 2024
                 Préambule
              Dordogne (ex-IDCC 1353) Accord du 17 février 2022 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques 2022
              Dordogne (ex-IDCC 1353) Accord du 17 février 2022 relatif aux rémunérations effectives garanties pour l'année 2022
                 Préambule
                 Annexe
              Dordogne (ex-IDCC 1353) Accord du 25 octobre 2022 relatif aux rémunérations effectives garanties pour l'année 2022
                 Préambule
                 Annexe
              Dordogne (ex-IDCC 1353) Accord du 30 août 2023 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques
              Dordogne (ex-IDCC 1353) Accord du 30 août 2023 relatif aux rémunérations effectives garanties pour l'année 2023
                 Préambule
                 Annexe
              Dordogne Accord du 10 septembre 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté
                 Préambule
              Doubs (ex-IDCC 3209) Avenant du 3 juin 2022 relatif aux rémunérations (RMH ET RAG) et aux primes au 1er juin 2022
                 Préambule
              Doubs (ex-IDCC 3209) Accord du 22 juin 2022 relatif à l'indemnité de restauration de jour et à la prime de vacances
                 Préambule
              Doubs (ex-IDCC 3209) Avenant du 24 octobre 2022 relatif aux rémunérations annuelles garanties à compter du 1er novembre 2022
                 Préambule
              Doubs (ex-IDCC 3209) Avenant du 7 avril 2023 relatif aux rémunérations annuelles garanties et aux rémunérations minimales hiérarchiques
                 Préambule
              Doubs (ex-IDCC 3209) Avenant du 8 septembre 2023 relatif aux rémunérations annuelles garanties
                 Préambule
              Doubs Accord du 3 juin 2024 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juillet 2024
                 Préambule
              Doubs Accord du 12 février 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er février 2025
                 Préambule
              Drôme et Ardèche (ex-IDCC 1867) Avenant n° 65 du 2 novembre 2022 relatif aux taux effectifs garantis annuels (TEGA) au 1er janvier 2022
                 Préambule
                 Annexe
              Drôme et Ardèche (ex-IDCC 1867) Avenant n° 66 du 29 juin 2023 relatif à la fixation des TEGA et des RMH
                 Préambule
                 Annexes
              Drôme et Ardèche Avenant n° 2 du 10 mars 2025 à l'accord territorial du 9 juin 2022 relatif à l'indemnité de repas de jour, à l'indemnité de rappel et à la valeur du point de la prime d'ancienneté
                 Préambule
                 Annexe
              dunkerquoise (Région) (ex-IDCC 1525) Accord du 25 octobre 2022 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) et aux salaires effectifs garantis annuels (SEGA)
                 Préambule
                 Annexes
              dunkerquoise (Région) (ex-IDCC 1525) Accord du 9 juin 2023 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) et aux salaires effectifs garantis annuels (SEGA)
                 Préambule
                 Annexes
                    Annexe 1 Barème des salaires effectifs garantis annuels (SEGA) 2023 (pour 151,67 heures par mois ou 35 heures par semaine)
                    Annexe 2 Barème des rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) 2023 (pour 151,67 heures par mois ou 35 heures par semaine)
                    Annexe 3 Barème des rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) 2023 (pour 151,67 heures par mois ou 35 heures par semaine)
                    Annexe 4 Barème des rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) 2023 (pour 151,67 heures par mois ou 35 heures par semaine)
                    Annexe 5 Barème des rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) 2023 (pour 151,67 heures par mois ou 35 heures par semaine)
                    Annexe 6 Barème des rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) 2023 (pour 151,67 heures par mois ou 35 heures par semaine)
              Eure (ex-IDCC 887) Accord du 22 juillet 2022 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques, aux rémunérations annuelles effectives et à l'indemnité de panier
                 Préambule
              Eure (ex-IDCC 887) Accord du 19 juin 2023 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques, aux rémunérations annuelles effectives et à l'indemnité de panier
                 Préambule
              Eure Accord du 25 septembre 2024 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er mai 2024
                 Préambule
              Eure Accord du 26 février 2025 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er février 2025
                 Préambule
              Eure-et-Loir (ex-IDCC 984) Avenant du 8 juillet 2022 relatif à la valeur du point, aux rémunérations annuelles garanties et à l'indemnité de restauration
                 Annexes
              Eure-et-Loir (ex-IDCC 984) Avenant du 29 septembre 2022 relatif à la fixation de nouvelles rémunérations annuelles garanties à compter de l'année 2022
                 Annexe
              Eure-et-Loir (ex-IDCC 984) Avenant du 5 mai 2023 relatif à la valeur du point, aux rémunérations annuelles garanties et à l'indemnité de restauration
                 Annexes
              Eure-et-Loir Accord du 11 décembre 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er janvier 2025
                 Préambule
              Finistère (ex-IDCC 860) Avenant n° 62 du 18 novembre 2022 relatif aux taux effectifs garantis annuels (TEGA)
                 Annexe
              Finistère (ex-IDCC 860) Avenant n° 63 du 26 juin 2023 relatif aux taux effectifs garantis annuels (TEGA) 2023
                 Annexe
              Finistère (ex-IDCC 860) Avenant n° 64 du 26 juin 2023 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques
                 Annexe
              Finistère Accord du 29 octobre 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er janvier 2025
                 Préambule
              Flandres-Douaisis (ex-IDCC 1387) Accord du 2 mai 2023 relatif à la revalorisation des salaires pour l'année 2023
                 Préambule
                 Annexes
              Flandres-Douaisis Accord du 4 juillet 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er septembre 2025
                 Préambule
              Flandre maritime Accord du 3 décembre 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er décembre 2024
                 Préambule
                 Annexe
              Gard et Lozère (ex-IDCC 2126) Accord du 24 mars 2022 relatif aux rémunérations annuelles garanties et à la valeur du point pour l'année 2022
                 Annexe
              Gard et Lozère (ex-IDCC 2126) Accord du 3 octobre 2022 relatif aux rémunérations annuelles garanties et à la valeur du point
                 Annexe
              Gard et Lozère (ex-IDCC 2126) Accord du 16 juin 2023 relatif aux rémunérations annuelles garanties et à la valeur du point
                 Annexe
              Gard et Lozère Accord du 24 mai 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juin 2024
                 Préambule
                 Annexe
              Gard et Lozère Accord du 11 avril 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er mai 2025
                 Préambule
                 Annexe
              Gironde et Landes (ex-IDCC 1635) Accord régional du 21 juillet 2023 relatif aux rémunérations effectives garantie pour l'année 2023
                 Préambule
                 Annexe
              Gironde et Landes (ex-IDCC 1635) Accord régional du 21 juillet 2023 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques
                 Annexe
              Gironde et Landes Accord du 11 juin 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté
                 Préambule
              Haut-Rhin (ex-IDCC 1912) Accord du 17 juin 2022 relatif aux salaires
                 Préambule
                 Titre Ier Disposition relative au champ d'application
                 Titre II Dispositions relatives à la rémunération
                 Titre III Égalité femmes?-?hommes
                 Titre IV Entrée en application
              Haut-Rhin (ex-IDCC 1912) Accord du 10 mars 2023 relatif aux salaires pour l'année 2023
                 Préambule
                 Titre Ier Disposition relative au champ d'application
                 Titre II Dispositions relatives à la rémunération
                 Titre III Égalité Femmes?/?hommes
                 Titre IV Entrée en application
              Haut-Rhin Accord du 21 juin 2024 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juin 2024
                 Préambule
              Haut-Rhin Accord du 25 avril 2025 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté
                 Préambule
              Haute-Marne Accord du 16 mai 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juin 2025
                 Préambule
              Haute-Marne et Meuse (ex-IDCC 1315) Avenant du 28 octobre 2022 relatif aux rémunérations effectives garanties annuelles
              Haute-Saône (ex-IDCC 3053) Avenant du 2 juin 2022 relatif aux rémunérations minimales annuelles effectives, aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux primes au 1er juin 2022
                 Préambule
                 Annexe
              Haute-Saône (ex-IDCC 3053) Accord du 22 juin 2022 relatif à l'indemnité de restauration de jour et à la prime de vacances
                 Préambule
              Haute-Saône (ex-IDCC 3053) Avenant du 24 octobre 2022 relatif aux rémunérations minimales annuelles effectives à compter du 1er novembre 2022
                 Préambule
                 Annexe
              Haute-Saône (ex-IDCC 3053) Avenant du 3 avril 2023 relatif aux rémunérations minimales annuelles effectives et aux rémunérations minimales hiérarchiques
                 Préambule
                 Annexe
              Haute-Saône (ex-IDCC 3053) Avenant du 8 septembre 2023 relatif aux rémunérations minimales annuelles effectives
                 Préambule
                 Annexe
              Haute-Saône Accord du 3 juin 2024 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juillet 2024
                 Préambule
              Haute-Saône Accord du 12 février 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er février 2025
                 Préambule
              Haute-Savoie (ex-IDCC 836) Accord du 4 mars 2022 relatif aux rémunérations annuelles garanties (REGA) et aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
                 Annexe
              Haute-Savoie (ex-IDCC 836) Accord du 29 septembre 2022 relatif aux rémunérations annuelles garanties (REGA) et aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
                 Annexe
              Haute-Savoie (ex-IDCC 836) Accord du 2 juin 2023 relatif aux rémunérations annuelles garanties (REGA) et aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
                 Annexe
              Haute-Savoie Accord du 6 décembre 2024 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er janvier 2025
                 Préambule
              Haute-Vienne et Creuse (ex-IDCC 937) Accord du 20 juin 2022 relatif à la prime de vacances de transition
                 Préambule
              Haute-Vienne et Creuse (ex-IDCC 937) Avenant n° 2-2022 du 19 juillet 2022 relatif aux rémunérations annuelles garanties en 2022
              Haute-Vienne et Creuse (ex-IDCC 937) Avenant du 19 janvier 2023 relatif aux salaires pour l'année 2023
                 1. Rémunérations annuelles garanties (RAG) applicables à compter du 1er janvier 2023
                 2. Rémunération minimale hiérarchique
                 3. Prime de vacances
                 4. Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salaries
                 5. Révision
                 6. Durée de l'avenant
                 7. Formalités de dépôt
              Haute-Vienne et Creuse (ex-IDCC 937) Avenant n° 2-2023 du 7 juillet 2023 relatif aux salaires
                 1. Rémunérations annuelles garanties (RAG) applicables à compter du 1er janvier 2023
                 2. Rémunération minimale hiérarchique
                 3. Prime de vacances
                 4. Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salaries
                 5. Révision
                 6. Durée de l'avenant
                 7. Formalités de dépôt
              Hautes-Pyrénées (ex-IDCC 1626) Accord du 4 avril 2022 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques au 1er janvier 2022
                 Annexe
              Hautes-Pyrénées (ex-IDCC 1626) Accord du 4 avril 2022 relatif aux taux effectifs garantis au 1er janvier 2022
                 Annexe
              Hautes-Pyrénées (ex-IDCC 1626) Accord du 5 mai 2023 relatif aux taux effectifs garantis des mensuels au 1er mars 2023
                 Annexe
              Hautes-Pyrénées (ex-IDCC 1626) Accord du 5 mai 2023 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques des mensuels au 1er mars 2023
                 Annexe
              Hautes-Pyrénées Accord du 4 février 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er février 2025
                 Préambule
              Hautes-Pyrénées Accord du 4 février 2025 relatif à l'indemnité de repas de jour des salariés en équipe à compter du 1er février 2025
                 Préambule
              Havre (Arrondissement du) (ex-IDCC 979) Accord du 3 juin 2022 relatif à l'indemnité de repas de jour
                 Préambule
              Havre (Arrondissement du) (ex-IDCC 979) Accord du 10 février 2023 relatif aux rémunérations annuelles garanties, aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux indemnités de panier pour l'année 2023
                 Préambule
                 Annexe
              Havre (Arrondissement du) Accord du 26 avril 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er mai 2024
                 Préambule
              Havre (Arrondissement du) Accord du 27 mars 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er mai 2025
                 Préambule
              Hérault, Aude et Pyrénées-Orientales (ex-IDCC 1577) Avenant du 10 mars 2023 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques, aux rémunérations annuelles garanties et à la prime de panier de nuit
                 Préambule
                 Annexe
              Hérault, Aude et Pyrénées-Orientales (ex-IDCC 1577) Avenant du 21 juillet 2023 relatif aux salaires
                 Préambule
                 Annexe
              Hérault, Aude et Pyrénées-Orientales Accord du 7 mars 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er avril 2025
                 Préambule
              Ille-et-Vilaine et Morbihan (ex-IDCC 863) Avenant du 30 septembre 2022 à l'accord du 18 février 2022 relatif aux rémunérations annuelles garanties
              Ille-et-Vilaine et Morbihan (ex-IDCC 863) Accord du 3 mars 2023 relatif à la valeur du point et aux rémunérations minimales hiérarchiques
              Ille-et-Vilaine et Morbihan (ex-IDCC 863) Accord du 12 octobre 2023 relatif aux rémunérations annuelles garanties
              Ille-et-Vilaine et Morbihan Accord du 12 avril 2024 relatif à la valeur du point servant au calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er mai 2024
                 Préambule
              Indre (ex-IDCC 934) Accord du 3 juillet 2023 relatif à la valeur du point et aux barèmes des rémunérations minimales hiérarchiques au 1er juin 2023
                 Annexe
              Indre (ex-IDCC 934) Accord du 13 novembre 2024 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juillet 2024
                 Préambule
              Indre Accord du 31 mars 2025 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté
                 Préambule
              Indre-et-Loire (ex-IDCC 2992) Accord du 3 mai 2022 relatif aux rémunérations annuelles garanties (RAG) et aux primes d'ancienneté pour l'année 2022
                 Préambule
              Indre-et-Loire (ex-IDCC 2992) Accord du 28 février 2023 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et à la valeur du point
                 Préambule
              Indre-et-Loire (ex-IDCC 2992) Accord du 17 octobre 2023 relatif aux rémunérations
                 Préambule
              Indre-et-Loire Accord du 23 octobre 2024 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er novembre 2024
                 Préambule
              Indre-et-Loire Accord du 25 juin 2025 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er septembre 2025
                 Préambule
              Isère et Hautes-Alpes (ex-IDCC 2221) Avenant du 25 mai 2023 relatif aux taux effectifs garantis annuels, aux rémunérations minimales hiérarchiques et à l'indemnité de panier de nuit (année 2023)
                 Préambule
                 Annexes
              Isère et Hautes-Alpes Accord du 18 mars 2024 relatif à la détermination de la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté au 1er avril 2024
                 Préambule
                 Annexe
              Isère et Hautes-Alpes Accord du 28 février 2025 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er mars 2025
                 Préambule
                 Annexe
              Jura (ex-IDCC 3231) Avenant du 3 juin 2022 relatif aux rémunérations effectives garanties et aux rémunérations minimales hiérarchiques
                 Préambule
              Jura (ex-IDCC 3231) Accord du 27 juin 2022 relatif à l'indemnité de restauration de jour
                 Préambule
              Jura (ex-IDCC 3231) Avenant du 27 octobre 2022 relatif aux rémunérations effectives garanties à compter du 1er novembre 2022
                 Préambule
              Jura (ex-IDCC 3231) Avenant du 5 avril 2023 relatif aux rémunérations effectives garanties et aux rémunérations minimales hiérarchiques
                 Préambule
              Jura Accord du 3 juin 2024 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juillet 2024
                 Préambule
              Jura Accord du 12 février 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er février 2025
                 Préambule
              Limousin Accord du 20 janvier 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er janvier 2025
                 Préambule
              Loir-et-Cher (ex-IDCC 2579) Accord du 16 mars 2023 relatif à la rémunération annuelle garantie et à la rémunération minimale hiérarchique
                 Préambule
                 I. La rémunération annuelle garantie (RAG)
                 II. Les rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
                 III. Égalité de rémunération entre les hommes et les femmes
                 Annexe
              Loire-Atlantique (ex-IDCC 1369) Accord du 7 novembre 2022 relatif aux rémunérations annuelles garanties (RAG) et aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
              Loire-Atlantique (ex-IDCC 1369) Accord du 3 juillet 2023 relatif aux rémunérations annuelles garanties (RAG) et aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
              Loire-Atlantique Accord du 26 novembre 2024 relatif à la valeur des indemnités de repas de jour et d'équipes successives de jour à compter du 1er janvier 2025
                 Préambule
              Loire et arrondissement d'Yssingeaux (ex-IDCC 1578) Accord du 13 juin 2022 relatif à la rémunération effective garantie annuelle, à la valeur du point RMH et à la prime de panier de nuit
                 Préambule
              Loire et arrondissement d'Yssingeaux (ex-IDCC 1578) Avenant du 11 juillet 2022 à l'accord du 13 juin 2022 relatif à la rémunération effective garantie annuelle, à la valeur du point RMH et à la prime de panier de nuit
                 Préambule
              Loire et arrondissement d'Yssingeaux (ex-1578) Accord du 6 juillet 2023 relatif à la rémunération effective garantie annuelle, à la valeur du point RMH et à la prime de panier de nuit
                 Préambule
              Loire et arrondissement d'Yssingeaux Accord du 11 avril 2025 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er janvier 2025
                 Préambule
              Loiret (ex-IDCC 1966) Accord du 28 février 2023 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et à la valeur du point
                 Préambule
              Loiret (ex-IDCC 1966) Accord du 17 octobre 2023 relatif aux rémunérations
                 Préambule
              Loiret Accord du 23 octobre 2024 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er novembre 2024
                 Préambule
              Loiret Accord du 25 juin 2025 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er septembre 2025
                 Préambule
              Lorraine Accord du 6 décembre 2024 relatif à la modification des dispositions territoriales spécifiques
                 Préambule
              Lot-et-Garonne (ex-IDCC 1960) Accord du 19 juin 2023 relatif aux rémunérations effectives garanties
                 Annexe
              Lot-et-Garonne (ex-IDCC 1960) Protocole d'accord du 19 juin 2023 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques
              Lot-et-Garonne Accord du 3 juillet 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juillet 2024 (Lot-et-Garonne)
                 Préambule
              Maine-et-Loire (ex-IDCC 1902) Avenant du 12 juillet 2022 relatif à la rémunération minimale hiérarchique, aux taux effectifs garantis annuels (TEGA) et à l'indemnité de panier
                 Annexes
              Maine-et-Loire (ex-IDCC 1902) Accord du 10 juillet 2023 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH), aux taux effectifs garantis annuels (TEGA) et à l'indemnité de panier
                 Annexe
              Maine-et-Loire Accord du 8 juillet 2024 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er septembre 2024
                 Préambule
              Maine-et-Loire Accord du 7 juillet 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er novembre 2025
                 Préambule
              Manche (ex-IDCC 828) Avenant du 7 octobre 2022 à l'accord n° 41 du 25 mars 2022 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux taux effectifs garantis annuels pour l'année 2022
              Manche (ex-IDCC 828) Accord n° 42 du 31 mars 2023 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux taux effectifs garantis annuels
              Manche Accord du 6 mai 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juin 2025
                 Préambule
              Marne (ex-IDCC 899) Accord du 10 novembre 2022 relatif aux rémunérations annuelles garanties et à la valeur du point
                 Préambule
                 Annexes
              Marne (ex-IDCC 899) Accord du 9 juin 2023 relatif aux rémunérations annuelles garanties et à la valeur du point
                 Préambule
                 Annexes
              Maubeuge (Région de) (ex-IDCC 1813) Accord du 25 novembre 2022 relatif aux rémunérations effectives annuelles garanties (REAG)
                 Préambule
                 Annexe
              Maubeuge (Région de) (ex-IDCC 1813) Accord du 2 juin 2023 relatif à la prime de vacances
              Mayenne (ex-IDCC 2266) Accord du 18 juillet 2023 à l'avenant « A » relatif à l'annexe « Salaires A.2-25 »
              Mayenne Accord du 10 juillet 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er janvier 2025
                 Préambule
              Meurthe-et-Moselle (ex-IDCC 1365) Accord du 21 octobre 2022 relatif aux salaires et aux primes
                 Préambule
              Midi-Pyrénées (ex-IDCC 1059) Avenant du 17 octobre 2022 à l'accord du 16 février 2022 relatif à la fixation des barèmes des taux effectifs garantis, des rémunérations minimales hiérarchiques
                 Préambule
                 Annexe
              Midi-Pyrénées (ex-IDCC 1059) Avenant du 17 février 2023 relatif à la fixation des barèmes des taux effectifs garantis, des barèmes des rémunérations minimales hiérarchiques, de l'indemnité de panier et de la prime de vacances
                 Préambule
                 Annexe
              Midi-Pyrénées Accord du 4 avril 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté au 1er mai 2024
                 Préambule
              Midi-Pyrénées Accord du 25 février 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er avril 2025
                 Préambule
              Moselle (ex-IDCC 714) Protocole d'accord du 13 juillet 2022 relatif à la rémunération annuelle effective garantie (RAEG), au barème de ressources garanties (BRG), aux primes et à l'indemnité journalière de petits déplacements
                 Préambule
              Moselle (ex-IDCC 714) Protocole d'accord du 10 mars 2023 relatif aux rémunérations annuelles effectives garanties (RAEG), au barème des ressources garanties (BRG), à la prime de vacances et à l'indemnité journalière de petit déplacement
                 Préambule
              Nièvre (ex-IDCC 1159) Accord du 25 juillet 2022 relatif aux rémunérations effectives annuelles garanties et aux rémunérations minimales hiérarchiques
              Nièvre (ex-IDCC 1159) Accord du 18 juillet 2023 relatif aux rémunérations effectives annuelles garanties et aux rémunérations minimales hiérarchiques
              Nièvre Accord du 10 décembre 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er janvier 2025
                 Préambule
              Oise (ex-IDCC 2700) Avenant du 23 mai 2022 relatif aux garanties annuelles de rémunération
                 Annexe
              Oise (ex-IDCC 2700) Avenant du 4 mai 2023 relative aux garanties annuelles de rémunération
                 Annexe
              Oise (ex-IDCC 2700) Avenant du 4 mai 2023 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques
                 Annexe
              Oise Accord du 22 novembre 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er novembre 2024
                 Préambule
              Oise Accord du 23 mai 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juillet 2025
                 Préambule
              Orne (ex-IDCC 948) Accord du 11 avril 2023 relatif aux taux effectifs garantis annuels
                 Préambule
              Orne (ex-IDCC 948) Accord du 11 avril 2023 relatif à la valeur du point et à l'application des rémunérations minimales hiérarchiques
                 Préambule
                 Annexe
              Orne et Calvados Accord du 3 juin 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juillet 2024
                 Préambule
              Pas-de-Calais (ex-IDCC 1472) Accord du 11 juillet 2022 relatif aux rémunérations effectives minimales annuelles (REMA 2022)
                 Annexe
              Pas-de-Calais (ex-IDCC 1472) Accord du 11 juillet 2022 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et à l'indemnité de panier de nuit au 1er septembre 2022
                 Annexe
              Pas-de-Calais (ex-IDCC 1472) Accord du 11 juillet 2022 relatif à la prime spéciale (art. 15 de l'avenant « Mensuels »)
              Pas-de-Calais (ex-IDCC 1472) Accord du 26 juin 2023 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et à l'indemnité de panier de nuit au 1er juillet 2023
                 Annexe
              Pas-de-Calais (ex-IDCC 1472) Accord du 26 juin 2023 relatif aux rémunérations effectives minimales annuelles (REMA) pour l'année 2023
                 Annexe
              Pas-de-Calais Accord du 4 juillet 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er septembre 2025
                 Préambule
              Pyrénées-Atlantiques et Seignanx (ex-IDCC 2615) Accord du 3 juillet 2023 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques
                 Annexe
              Pyrénées-Atlantiques et Seignanx (ex-IDCC 2615) Accord du 3 juillet 2023 relatif aux rémunérations effectives garanties
                 Annexe
              Pyrénées-Atlantiques et Seignanx Accord du 2 juillet 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juillet 2025
                 Préambule
              Région parisienne (ex-IDCC 54) Avenant du 19 avril 2022 relatif au barème des taux effectifs garantis annuels et aux primes pour l'année 2022
                 Préambule
                 Annexe
              Région parisienne (ex-IDCC 54) Accord du 19 avril 2022 relatif à la mise en place d'une indemnité de repas de jour
                 Préambule
              Région parisienne (ex-IDCC 54) Avenant du 20 février 2023 relatif aux taux garantis annuels, à la revalorisation des niveaux hiérarchiques et à la valeur du point d'ancienneté
                 Préambule
                 Annexe
              Région parisienne Avenant du 10 mars 2025 à l'accord du 19 avril 2022 relatif à la mise en place d'une indemnité de repas de jour
                 Préambule
              Rhône (ex-IDCC 878) Accord du 11 mai 2022 relatif aux rémunérations annuelles garanties et aux rémunérations minimales hiérarchiques pour l'année 2022
                 Annexes
              Rhône (ex-IDCC 878) Avenant du 28 septembre 2022 à l'accord du 11 mai 2022 relatif aux rémunérations annuelles garanties et aux rémunérations minimales hiérarchiques pour 2022
                 Préambule
                 Annexe
              Rhône (ex-IDCC 878) Accord du 6 mars 2023 relatif aux rémunérations annuelles garanties et aux rémunérations minimales hiérarchiques pour l'année 2023
                 Annexes
              Rhône (ex-IDCC 878) Avenant du 12 juin 2023 à l'accord du 6 mars 2023 relatif aux rémunérations annuelles garanties et aux rémunérations minimales hiérarchiques pour 2023
                 Préambule
                 Annexe
              Rhône Accord du 16 novembre 2023 relatif à la valeur du point servant au calcul de la prime d'ancienneté
                 Préambule
              Rhône Accord du 7 novembre 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er janvier 2025
                 Préambule
              Rouen et Dieppe (ex-IDCC 1604) Accord du 28 juin 2022 relatif à l'indemnité de transport
                 Préambule
              Rouen et Dieppe (ex-IDCC 1604) Accord du 16 janvier 2023 relatif aux REAG, primes, IPD et prime de panier pour l'année 2023
                 Annexe
              Rouen et Dieppe Accord du 7 juin 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté
                 Préambule
              Rouen et Dieppe Accord du 24 juin 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juillet 2025
                 Préambule
              Saône-et-Loire (ex-IDCC 1564) Accord du 13 mai 2022 relatif au complément annuel de rémunération
                 Préambule
              Saône-et-Loire (ex-IDCC 1564) Accord du 20 octobre 2022 relatif aux salaires
              Saône-et-Loire (ex-IDCC 1564) Avenant du 22 juin 2023 relatif aux rémunérations annuelles garanties (RAG), aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) et aux primes
                 Annexe
              Saône-et-Loire Accord du 9 juillet 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté et du montant du complément annuel de rémunération (CAR) à compter du 1er juillet 2024
                 Préambule
              Saône-et-Loire Accord du 18 novembre 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté et du montant du complément annuel de rémunération (CAR)
                 Préambule
              Sarthe (ex-IDCC 930) Avenant du 17 juin 2022 relatif aux salaires 2022
                 Titre Ier Garanties annuelles de rémunération effective
                 Titre II Rémunérations minimales hiérarchiques
                 Titre III Indemnité de panier
                 Titre IV Clause de revoyure
                 Titre V Entreprises de moins de 50 salariés
                 Titre VI Durée et entrée en vigueur
                 Titre VII Publicité de l'accord
                 Annexe
              Sarthe (ex-IDCC 930) Avenant du 26 mai 2023 relatif aux rémunérations annuelles effectives garanties pour 2023
                 Titre Ier Garanties annuelles de rémunération effective
                 Titre II Entreprises de moins de 50 salariés
                 Titre III Durée et entrée en vigueur
                 Titre IV Publicité de l'accord
              Sarthe (ex-IDCC 930) Accord du 26 mai 2023 relatif à la valeur du point
                 Préambule
                 Annexe
              Sarthe Accord du 11 décembre 2024 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er janvier 2025
                 Préambule
                 Annexe
              Savoie (ex-IDCC 822) Accord du 9 février 2022 relatif aux barèmes des rémunérations effectives garanties annuelles (REGA) et des rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
                 Préambule
                 Annexes
              Savoie (ex-IDCC 822) Avenant du 11 juillet 2022 à l'accord du 9 février 2022 relatif aux barèmes des rémunérations effectives garanties annuelles (REGA) et des rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
                 Préambule
              Savoie (ex-IDCC 822) Accord du 6 février 2023 relatif aux barèmes des rémunérations effectives garanties annuelles (REGA) et des rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
                 Préambule
                 Annexe
              Savoie Accord du 13 février 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er mars 2025
                 Préambule
              Seine-et-Marne (ex-IDCC 911) Avenant du 19 avril 2022 relatif au barème des taux effectifs garantis annuels (TEGA) et aux primes pour l'année 2022
                 Préambule
                 Annexe
              Seine-et-Marne (ex-IDCC 911) Accord du 19 avril 2022 relatif à la mise en place d'une indemnité de repas de jour
                 Préambule
              Seine-et-Marne (ex-IDCC 911) Avenant du 20 février 2023 relatif aux taux effectifs garantis annuels, à l'indemnité de panier et à la valeur du point pour 2023
                 Préambule
                 Annexe
              Seine-et-Marne Avenant du 10 mars 2025 à l'accord du 19 avril 2022 relatif à la mise en place d'une indemnité de repas de jour
                 Préambule
              Somme (ex-IDCC 2980) Avenant n° 14 du 3 avril 2023 relatif aux rémunérations effectives annuelles garanties (REAG)
              Somme Accord du 26 novembre 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er novembre 2024
                 Préambule
              Somme Accord du 28 mai 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juillet 2025
                 Préambule
              Thiers (Région de) (ex-IDCC 1007) Avenant n° 87 du 7 octobre 2022 relatif aux taux effectifs garantis annuels, aux rémunérations minimales hiérarchiques et au salaire de base horaire des travailleurs à domicile
              Valenciennois et Cambrésis (ex-IDCC 1592) Accord du 24 juin 2022 relatif à l'indemnité d'éloignement domicile-lieu de travail et la Saint-Éloi
                 Préambule
                 Annexe
              Valenciennois et Cambrésis (ex-IDCC 1592) Avenant du 9 novembre 2022 à l'accord du 9 juillet 1992 relatif aux rémunérations annuelles hiérarchiques garanties (RAHG)
                 Préambule
                 Annexe
              Valenciennois et Cambrésis (ex-IDCC 1592) Avenant du 7 juin 2023 à l'accord du 9 juillet 1992 relatif aux rémunérations annuelles hiérarchiques garanties (RAHG)
                 Préambule
                 Annexe
              Valenciennois et Cambrésis (ex-IDCC 1592) Avenant du 7 juin 2023 relatif à la valeur du point et à la prime de panier de nuit au 1er juin 2023
              Valenciennois et Cambrésis Accord du 7 mars 2025 relatif à la valeur du point au 1er mars 2025
                 Préambule
              Var (ex-IDCC 965) Avenant du 26 septembre 2022 relatif aux taux effectifs garantis et aux rémunérations minimales hiérarchiques à compter du 1er octobre 2022
                 Préambule
                 Annexe
              Var (ex-IDCC 965) Avenant du 2 mai 2023 relatif aux taux effectifs garantis et aux rémunérations minimales hiérarchiques pour l'année 2023
                 Préambule
                 Annexe
              Var Accord du 15 avril 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er avril 2024
                 Préambule
                 Annexe
              Var Accord du 24 février 2025 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er mars 2025
                 Préambule
                 Annexe
              Vaucluse (ex-IDCC 829) Avenant n° 73 du 20 juin 2022 relatif à la valeur du point et aux taux garantis annuels
                 Annexe
              Vaucluse (ex-IDCC 829) Avenant du 13 octobre 2023 relatif aux taux garantis annuels à compter de l'année 2023
                 Préambule
                 Annexe
              Vaucluse Accord du 15 avril 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er avril 2024
                 Préambule
                 Annexe
              Vaucluse Accord du 24 février 2025 relatif à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er mars 2025
                 Préambule
                 Annexe
              Vendée (ex-IDCC 2489) Accord du 3 novembre 2022 relatif aux taux effectifs garantis annuels (TEGA)
                 Annexe
              Vendée (ex-IDCC 2489) Accord du 27 février 2023 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques
                 Annexe
              Vendée (ex-IDCC 2489) Accord du 27 février 2023 relatif aux taux effectifs garantis annuels (TEGA)
                 Annexe
              Vendée (ex-IDCC 2489) Avenant rectificatif du 22 juin 2023 à l'accord du 27 février 2023 relatif aux taux effectifs des garanties annuelles (TEGA)
                 Préambule
              Vendée (ex-IDCC 2489) Avenant rectificatif du 22 juin 2023 à l'accord du 27 février 2023 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques
                 Préambule
              Vendée (ex-IDCC 2489) Accord du 2 novembre 2023 relatif aux taux effectifs garantis annuels (TEGA)
                 Annexe
              Vendée Avenant du 4 avril 2025 relatif à la valeur des indemnités de repas à compter du 1er mai 2025
                 Préambule
              Vienne (ex-IDCC 920) Avenant du 10 février 2022 relatif à la valeur du point et à la garantie de rémunération effective
              Vienne (ex-IDCC 920) Avenant du 14 septembre 2022 relatif à la garantie de rémunération effective
                 Préambule
              Vienne (ex-IDCC 920) Avenant du 21 février 2023 relatif à la valeur du point et à la garantie de rémunération effective
                 Préambule
              Vienne Accord du 25 mars 2024 relatif à la valeur du point servant au calcul de la prime d'ancienneté
                 Préambule
              Vienne Accord du 22 avril 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juin 2025
                 Préambule
              Vimeu (Région de) (ex-IDCC 1164) Accord du 7 avril 2023 relatif aux rémunérations annuelles garanties (RAG) et aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
                 Préambule
                 Annexe
              Vimeu (Région de) (ex-IDCC 1164) Avenant du 6 septembre 2023 à l'accord du 7 avril 2023 relatif aux rémunérations annuelles garanties (RAG) et aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
                 Préambule
                 Annexe
              Vimeu (Région de) (ex-IDCC 1164) Accord du 16 septembre 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er novembre 2024
                 Préambule
              Vimeu (Région de) Accord du 22 avril 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juillet 2025
                 Préambule
              Vosges (ex-IDCC 2003) Accord du 23 septembre 2022 relatif aux rémunérations et aux primes pour l'année 2022
                 Préambule
                 Annexe
              Yonne (ex-IDCC 1732) Accord du 27 juin 2022 relatif à la rémunération minimale hiérarchique, à la prime de panier de nuit et aux taux effectifs garantis annuels (TEG)
                 Annexe
              Yonne (ex-IDCC 1732) Avenant du 20 septembre 2022 relatif à la rémunération minimale hiérarchique, à la prime de panier de nuit et aux taux effectifs garantis annuels (TEG)
                 Annexe
              Yonne (ex-IDCC 1732) Accord du 9 janvier 2023 relatif à la rémunération minimale hiérarchique, à la prime de panier de nuit et aux taux effectifs garantis annuels (TEG)
                 Annexe
              Yonne (ex-IDCC 1732) Avenant du 23 juin 2023 relatif à la rémunération minimale hiérarchique, à la prime de panier de nuit et aux taux effectifs garantis annuels (TEG)
                 Annexe
              Yonne Accord du 25 novembre 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er janvier 2025
                 Préambule
  
• Textes parus au JORF       JORF n°0296 du 22 décembre 2022
        JORF n°0032 du 7 février 2023
        JORF n°0179 du 4 août 2023
        JORF n°0290 du 15 décembre 2023
        JORF n°0300 du 28 décembre 2023
        JORF n°0034 du 10 février 2024
        JORF n°0064 du 16 mars 2024
        JORF n°0126 du 1 juin 2024
        JORF n°0139 du 15 juin 2024
        JORF n°0159 du 6 juillet 2024
        JORF n°0187 du 7 août 2024
        JORF n°0189 du 9 août 2024
        JORF n°0190 du 10 août 2024
        JORF n°0195 du 17 août 2024
        JORF n°0215 du 10 septembre 2024
        JORF n°0217 du 12 septembre 2024
        JORF n°0227 du 24 septembre 2024
        JORF n°0239 du 8 octobre 2024
        JORF n°0243 du 12 octobre 2024
        JORF n°0246 du 16 octobre 2024
        JORF n°0248 du 18 octobre 2024
        JORF n°0264 du 7 novembre 2024
        JORF n°0271 du 16 novembre 2024
        JORF n°0295 du 14 décembre 2024
        JORF n°0298 du 18 décembre 2024
        JORF n°0304 du 24 décembre 2024
        JORF n°0305 du 26 décembre 2024
        JORF n°0002 du 3 janvier 2025
        JORF n°0021 du 25 janvier 2025
        JORF n°0038 du 14 février 2025
        JORF n°0039 du 15 février 2025
        JORF n°0044 du 21 février 2025
        JORF n°0063 du 14 mars 2025
        JORF n°0064 du 15 mars 2025
        JORF n°0066 du 18 mars 2025
        JORF n°0072 du 25 mars 2025
        JORF n°0074 du 27 mars 2025
        JORF n°0076 du 29 mars 2025
        JORF n°0081 du 4 avril 2025
        JORF n°0085 du 9 avril 2025
        JORF n°0097 du 24 avril 2025
        JORF n°0099 du 26 avril 2025
        JORF n°0109 du 10 mai 2025
        JORF n°0118 du 21 mai 2025
        JORF n°0121 du 24 mai 2025
        JORF n°0125 du 29 mai 2025
        JORF n°0126 du 31 mai 2025
        JORF n°0134 du 11 juin 2025
        JORF n°0135 du 12 juin 2025
        JORF n°0143 du 21 juin 2025
        JORF n°0152 du 2 juillet 2025
        JORF n°0157 du 8 juillet 2025
        JORF n°0158 du 9 juillet 2025
        JORF n°0165 du 18 juillet 2025
        JORF n°0166 du 19 juillet 2025
        JORF n°0177 du 1 août 2025
        JORF n°0184 du 9 août 2025
        JORF n°0188 du 14 août 2025
        JORF n°0195 du 23 août 2025
        JORF n°0199 du 28 août 2025
        JORF n°0203 du 2 septembre 2025
        JORF n°0211 du 11 septembre 2025
        JORF n°0218 du 19 septembre 2025
        JORF n°0224 du 25 septembre 2025
        JORF n°0230 du 2 octobre 2025
        JORF n°0243 du 15 octobre 2025
        JORF n°0256 du 30 octobre 2025
        JORF n°0273 du 21 novembre 2025
  
• Nouveautés       Accord mesures urgentes 05/09/2025 (5 septembre 2025) (Rhone)
        Accord mesures urgentes emploi professionnelle (23 septembre 2025) (Indre)
  
• Liste des sigles
• Liste thématique
• Liste chronologique
• Index alphabétique