Convention collective librairie

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 205 pages avec le sommaire suivant :

• Texte de base - Convention collective nationale de la librairie du 24 mars 2011
  Titre Ier Dispositions générales
  Titre II Relations individuelles de travail. − Contrat de travail
  Titre III Durée du travail. − Congés payés et jours fériés dans la branche de la librairie
  
• Textes Attachés (33 textes)
• Textes Salaires (13 textes)

La synthèse LégiSocial est composée de 15 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Signataires       a. Organisation(s) patronale(s)
        b. Syndicats de salariés
  
• II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
        b. Champ d'application territorial
  
• III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
        b. Période d'essai
           i. Durée de la période d'essai
           ii. Préavis de rupture pendant l'essai
        c. Promotion
        d. Ancienneté
  
• IV. Classification       a. Critères classants et pondération
        b. Emplois repères
  
• V. Salaires et indemnités       a. Salaires minima
        b. Prime d'ancienneté
        c. Rémunération du travail d'un jour férié
        d. Remplacement temporaire
        e. Changement de résidence (mutation)
  
• VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
           i. Durée conventionnelle du travail
           ii. Heures supplémentaires
           iii. Organisation du temps de travail
              ◊ Organisation du temps de travail sur la semaine civile
              ◊ Variation de la durée hebdomadaire du travail sur l'année ou une partie de l'année
              ◊ Variation de la durée hebdomadaire de travail sur l'année et attribution de jours de repos
              ◊ Variation de la durée hebdomadaire de travail et attribution de jours de repos sur 4 semaines
              ◊ Cycle de travail
              ◊ Planning de la durée du travail et délai de prévenance
              ◊ Lissage de la rémunération
           iv. Conventions de forfait
              ◊ Forfait sans référence horaire des cadres dirigeants
              ◊ Forfait annuel en jours ou en heures des cadres autonomes
                 · Forfait en jours
                 · Forfait en heures
           v. Temps partiel
           vi. dispositif d'activité partielle de longue durée (APLD)
        b. Repos et jours fériés
           i. Repos hebdomadaire
           ii. Jours fériés
        c. Congés
           i. Congés payés
           ii. Autres congés
              ◊ Congés pour événements personnels
              ◊ Congés pour soigner un enfant malade
              ◊ Désignation comme juré d'assises
           iii. Compte épargne-temps (CET)
              ◊ Ouverture du compte
              ◊ Alimentation du compte
              ◊ Utilisation du compte
              ◊ Rupture du contrat de travail
  
• VII. Déplacements professionnels
• VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
        b. L'entretien professionnel
        c. Le passeport orientation et formation
        d. Bilan de compétences
        e. Validation des acquis de l'expérience (VAE)
        f. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
        g. Le contrat de professionnalisation
           i. Durée du contrat de professionnalisation
           ii. Rémunération du titulaire d'un contrat de professionnalisation
           iii. Fonction tutorale
        h. La période de professionnalisation
        i. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
           iv. Liste des certifications éligibles
  
• IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
           i. Garantie d'emploi
           ii. Indemnisation
           iii. Conséquences de la maladie sur les congés payés
        b. Maternité
           i. Réduction d'horaire
           ii. Indemnisation du congé de maternité
  
• X. Retraite complémentaire, prévoyance et frais de santé       a. Retraite complémentaire
        b. Régime de prévoyance
           i. Institution(s) de prévoyance
           ii. Bénéficiaires du régime
           iii. Garanties
              ◊ Garanties incapacité temporaire - invalidité
                 · Salaire de référence des garanties incapacité temporaire - invalidité
                 · Incapacité temporaire
                 · Invalidité
              ◊ Garantie décès, invalidité permanente et absolue (IPA)
                 · Salaire de référence
                 · Décès - invalidité permanente et absolue (IPA)
                 · Rente éducation, rente temporaire substitutive
           iv. Cotisations et répartition
              ◊ Cotisations
              ◊ Répartition
           v. Maintien des garanties de prévoyance : portabilité
        c. Garantie frais de santé
           i. Organismes assureurs
           ii. Bénéficiaires
           iii. Tableau des garanties
           iv. Cotisations
           v. Suspension du contrat de travail et maintien des garanties
           vi. Maintien d'une garantie frais de santé : portabilité
           vii. Maintien de la couverture de complémentaire santé en application de l'article 4 de la loi Evin
  
• XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
           i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
           ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
        b. Indemnité de licenciement
        c. Indemnité de fin de CDD
        d. Retraite
           i. Préavis
           ii. Indemnité de départ ou de mise à la retraite
              ◊ Indemnité de départ à la retraite
              ◊ Indemnité de mise à la retraite