Convention collective des entrepreneurs de spectacles et artistes (IDCC 2310, Brochure 3277) – 7 février 2003

Convention collective nationale des entrepreneurs de spectacles et des artistes (dramatiques, lyriques, chorégraphiques, marionnettistes, variétés et musiciens) du 7 février 2003

IDCC
2310
Brochure
3277
État
Périmé
Métiers
Spectacles : rapports entre entrepreneurs de spectacles et artistes dramatiques, lyriques, chorégraphiques, marionnettistes, de variétés et musiciens en tournées, Spectacles à vocation artistique

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Contenu de la convention collective

2026

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisant 43 pages avec le sommaire suivant :

  • Sommaire       Accord du 2 février 2005 relatif à la formation professionnelle continue
             Préambule
             TITRE Ier : Définition des priorités du spectacle vivant et mise en oeuvre de la politique de formation
                Champ d'application de l'accord-cadre
                Attributions de la commission paritaire nationale emploi-formation du spectacle vivant (CPNEF-SV)
                Attributions du conseil de gestion de la section professionnelle : ' spectacle vivant ' de l'AFDAS
                L'observatoire prospectif des métiers et des qualifications
                La consultation des instances représentatives du personnel
             TITRE II : Les dispositifs de formation
                Le plan de formation de l'entreprise
                Le plan de formation de la branche
                Les congés individuels de formation, les congés bilans de compétences, les validations des acquis de l'expérience
                Les contrats de professionnalisation
                Les périodes de professionnalisation
                Coûts pédagogiques des actions dans le cadre des contrats de professionnalisation et des périodes de professionnalisation
                Le droit individuel à la formation
             TITRE III : Les contributions des entreprises
                L'assiette de la contribution
                Les entreprises employant au minimum 10 salariés (hors salariés intermittents du spectacle)
                Les entreprises occupant moins de 10 salariés (hors salariés intermittents du spectacle)
                Le seuil de 10 salariés (hors salariés intermittents du spectacle)
                Contributions quel que soit l'effectif
             TITRE IV : DUREE ET DENONCIATION
                Durée
                Dénonciation
             TITRE V : ACCORDS CONVENTIONNELS ET D'ENTREPRISE
                Accords conventionnels
                Accords d'entreprise
             Textes Attachés
                Avenant n° 1 du 30 juin 2008 à l'accord du 2 février 2005 relatif à la formation professionnelle
                   Préambule
                Avenant n° 2 du 4 décembre 2009 à l'accord du 2 février 2005 relatif à la formation professionnelle continue
                   Préambule
                Accord du 4 décembre 2009 à l'accord du 2 février 2005 relatif au financement de la formation professionnelle
                   Préambule
          Avenant du 8 mars 2006 relatif à la prise en charge des dépenses de fonctionnement d'un CFA
          Accord du 30 juin 2008 relatif aux modalités d'accès à la formation professionnelle pour les salariés employés sous contrat de travail à durée déterminée (hors IDS) dans une entreprise du spectacle vivant
          Accord du 25 mars 2008 relatif aux plafonds congés dans le spectacle vivant (théâtres privés, tournées, entreprises artistiques et culturelles et cabarets)
  • Textes parus au JORF       JORF n°0298 du 24 décembre 2010
          JORF n°0290 du 15 décembre 2011
  • Liste des sigles
  • Liste thématique
  • Liste chronologique
  • Index alphabétique

Contenu de la synthèse LégiSocial

La synthèse LégiSocial est composée de 7 pages avec le sommaire suivant :

  • I. Signataires       a. Organisations patronales
          b. Syndicats de salariés
  • II. Champ d'application
  • III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
             i. Signature et remise des contrats
             ii. CDD d'usage (dispositions non étendues)
          b. Période d'essai du CDD d'usage
  • IV. Classification
  • V. Salaires et indemnités       a. Cachets
          b. Paiement des salaires
          c. Salaires minima
             i. Artiste dramatique
             ii. Artiste lyrique
             iii. Artiste chorégraphique
             iv. Artiste marionnettiste
             v. Artiste de music-hall
             vi. Artiste de revue
             vii. Artiste du cirque
             viii. Artiste de variétés
             ix. Artiste musicien
          d. Travail supplémentaire
          e. Intéressement à la recette
          f. Indemnité de déplacement
          g. Indemnité de transport des instruments volumineux
          h. Habillement
          i. Répétitions
          j. Rémunération des élèves artistes et artistes stagiaires
  • VI. Temps de travail, repos et congés       a. Dispositions diverses
             i. Temps de répétition
             ii. Temps de repos
             iii. Voyages internationaux
          b. Congés payés
  • VII. Déplacements professionnels       a. Voyage
          b. Indemnité de déplacement
             i. Déplacement en France
             ii. Déplacement au sein des pays de l'Union européenne et dans les autres pays étrangers
  • VIII. Formation professionnelle       a. Organisme(s) paritaire(s) collecteur(s) agréé(s) (OPCA)
          b. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
          c. Les contrats de professionnalisation
             i. Durée du contrat de professionnalisation
             ii. Rémunération du salarié en contrat de professionnalisation
             iii. Fonction tutorale
          d. Période de professionnalisation
  • IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie
             i. Assurances
             ii. Maladie de l'artiste
             iii. Conséquence de la maladie de la vedette
          b. Accident du travail et accident de trajet
          c. Grossesse
  • X. Prévoyance et retraite complémentaire
  • XI. Rupture du contrat       a. Cas de résiliation ou de suspension du contrat (dispositions non étendues)