Convention collective des centres de lutte contre le cancer – Brochure 3201 – IDCC 2046

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisant 321 pages avec le sommaire suivant :

• Sommaire       Convention collective nationale des centres de lutte contre le cancer du 1er janvier 1999
           Préambule
           Titre Ier : Dispositions générales
              Chapitre Ier : Champ d'application
                 Entreprises concernées
                 Dénomination
                 Personnels concernés (Modifié par avenant 2000-01 du 30 mai 2000)
                 Personnels concernés
              Chapitre II : Missions - Fonctions du personnel praticien
                 Missions
                 Fonctions
              Chapitre III : Durée - Révision. - Renonciation
                 Durée
                 Révision
                 Dénonciation
              Chapitre IV : Convention et accords antérieurs
                 Substitution
                 Avantages acquis
                 Mise en vigueur
                 Dépôt
                 Publicité
           Titre II : Vie du contrat de travail
              Chapitre Ier : Formalités d'embauche
                 Dispositions communes
                 Dispositions spécifiques au personnel praticien
                 Dispositions spécifiques à certaines catégories de personnes
                 Modification du contrat de travail
                 Détachement
                 Réglement intérieur
              Chapitre II :Catégories conventionnelles et recrutement du personnel praticien(Créé par avenant n° 2000-01 du 30 mai 2000)
                 Mobilité entre les centres
                 Parcours professionnel du personnel praticien
              Chapitre III : Période d'essai
                 Définition de la période d'essai
                 Durée de la période d'essai
                 Rupture de la période d'essai
              Chapitre IV : Suspension du contrat de travail
                 Dispositions générales
                 Incidence de certaines absences sur le contrat de travail
                 Autorisation d'absence pour événements familiaux
              Chapitre V : Rémunération du personnel non praticien
                 Définition. - Généralité
                 Rémunération des personnels non-cadres
                 Rémunération des personnels cadres
                 Indemnités et primes pour sujétions particulières
                 Remplacement temporaire. - Promotion
              Chapitre VI : Rémunération du personnel praticien
                 Définition. - Généralité
                 Rémunération des personnels
                 Indemnités et primes pour sujétions particulières du personnel praticien des centres
                 Remplacement temporaire. - Nouvelle fonction
              Chapitre VII : Entretiens d'appréciation individuels et collectifs du personnel praticien(Nouveau chapitre créé par avenant n° 2000-01 du 30 mai 2000)
                 Définition et objectifs
                 Entretien d'appréciation collectif
                 Entretien d'appréciation individuel
              Chapitre VIII : Rémunération - dispositions communes
                 Intéressement collectif
                 Egalité de salaire et d'emploi. - Travailleurs handicapés. - Travail à temps partiel
                 Modalités de versement de la rémunération
              Chapitre IX : Formation professionnelle continue et gestion des compétences dans le parcours professionnel
                 Validation du parcours professionnel : dispositions communes
                 Dispositions particulières au personnel non-praticien
              Chapitre X : Développement professionnel des praticiens(Créé par avenant n° 2000-01 du 30 mai 2000)
                 Préambule
                 Congé pour formation individuelle
                 Bilan professionnel
                 Formation en cas de mutations technologiques ou d'évolutions réglementaires
                 Correction de l'insuffisance professionnelle
              Chapitre XI : Congés, jours fériés, absences pour événements familiaux
                 Congés payés
                 Jours féries
                 Absence exceptionnelle pour déménagement du salarié
                 Absences pour événements familiaux
                 Don de jours de repos
                 Compte épargne temps
              Chapitre XII : Maladie - Maternité - Accident - Décès
                 Maladie et accident
                 Maternité
                 Définition du salaire de référence pour le maintien de salaire en cas de maladie, d'accident et de maternité
                 Régime de prévoyance
                 Dénonciation partielle
           Titre III : Cessation du contrat de travail
              Chapitre Ier : Démission. - Licenciement. - Retraite
                 Circonstances et modalités
                 Licenciement
                 Préavis
                 Absence pour recherche d'emploi
                 Indemnité de rupture
                 Départ et mise à la retraite
                 Hospitalo-universitaires
           Titre IV : Dialogue social
              Chapitre Ier : Préambule
                 Liberté d'opinion
              Chapitre II : Dialogue social au niveau des centres de lune contre le cancer
                 Préambule
                 Comité social et économique
                 Droits syndicaux
              Chapitre III : Dialogue social au niveau national
                 Préambule
                 Commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation
                 Commission nationale de qualification,de classification et de classement
                 Comité social de concertation
                 Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP)
           Titre V : Dispositions transitoires
              Chapitre Ier : Modalités de mise en oeuvre de la convention collective du 1er janvier 1999
                 Période de transition
                 Mise en oeuvre de la classification des non-cadres
                 Mise en oeuvre du classement des cadres
                 Mise en oeuvre de la bonification individuelle de carrière
                 Mise en oeuvre de la bonification acquise de carrière
                 Transposition de l'ancienneté
                 Part variable liée a la performance individuelle
                 Supplément familial
                 Différentiel d'indemnité transitoire
                 Organisation du travail
           Annexes
              Classification et grilles de salaires - Annexe I
                 Chapitre Ier Classification - définition des emplois du personnel praticien et non praticien
                 Chapitre II Document d'accompagnement définition des critères classants du personnel non-praticien
                 Chapitre III - Grille de classification des emplois, grille de rémunération du personnel non-praticien
                 Chapitre IV - Indemnité forfaitaire mensuelle « Ségur » pour les personnels non praticiens des CLCC
                 Chapitre V - Indemnité forfaitaire mensuelle « Ségur 2 » pour les personnels non praticiens des CLCC
                 Chapitre VI - Classification et grille de rémunération du personnel praticien relevant du champ de la CCN
              Définition des emplois - Annexe II
                 Chapitre Ier Base commune à tous les emplois
                 Chapitre II Définition des emplois du personnel non-cadre
                 Chapitre III Définition des emplois du personnel cadre
                 Chapitre IV Définition des emplois du personnel praticien
              Parcours professionnels - Annexe III
                 Chapitre 1 Emploi d'aide-soignant
                    Annexes
                 Chapitre 2 Emploi d'auxiliaire de puériculture
                    Annexes
                 Chapitre 3 Parcours professionnel d'attaché de recherche clinique
                    Annexes
                 Chapitre 4 Parcours d'IDE et de manipulateur d'électroradiologie médicale
                    Annexes
                 Chapitre 5 Parcours d'assistant médical
                    Annexes
                 Chapitre 6 Parcours de technicien de laboratoire
                    Annexes
                 Chapitre 7 Parcours professionnel de préparateur en pharmacie
                    Annexe
              Indemnités et prestations diverses - Annexe IV
                 Chapitre Ier Sujétions
                 Chapitre II Prime d'exercice en soins critiques
              Cotation des emplois repères - Annexe V
              Méthodologie de classification des emplois - Annexe VI
                 Chapitre Ier Critères classants
              Artt pour le personnel non-praticien - Annexe VI(Créée par accord national « ARTT non-praticien» du 30 mars 1999) (1)
                 Chapitre Ier - Accord national visant à mettre en oeuvre la création d‘emplois, l‘aménagement et la réduction du temps de travail
                    Préambule
                    Accord de branche
                    Horaire collectif de travail
                    Négociation obligatoire sur la mise en oeuvre de la « loi Aubry»
                    Dispositions spécifiques au travail a temps réduit
                    Dispositions spécifiques aux nouveaux embauches
                    Formation
                    Dispositions spécifiques aux cadres
                    Financement de l'emploi par la réduction du temps de travail
                    Organisation du temps de travail
                    Mise en oeuvre et suivi de l'accord
                    Agrément, durée, révision,
                    Adhésion
              Interprétation - Annexe VII(Créée conformément à l'article 4.3.3.2.1. de la présente convention)
                 Chapitre Ier - Avis rendus par la commission nationale paritaire d'interprétation
              Accords de la branche sanitaire médico-sociale et sociale à but non lucratif - Annexe VIII
                 Chapitre 1er - Liste des accords de branche (Nouvelle annexe)
           Textes Attachés
              Avenant n° 99-30 du 30 mars 1999 relatif à la création d'emplois, l'aménagement et la réduction du temps de travail
              Accord du 22 novembre 1999 relatif à la création d'emplois, l'aménagement et la réduction du temps de travail pour le personnel praticien
              Avenant n° 2000-01 du 30 mai 2000 relatif à la situation sociale des praticiens des CLCC
                 Titre 1er Dispositions générales
                    Chapitre 1er Champ d'application
                    Chapitre 2 Missions.?Fonctions
                    Chapitre 3 Durée.?Révision.?Dénonciation
                    Chapitre 4 Accords antérieurs
                 Titre 2 Vie du contrat de travail
                    Chapitre 1er Recrutement
                    Chapitre 2 Formalités d'embauche
                    Chapitre 3 Période d'essai
                    Chapitre 4 Suspension du contrat de travail
                    Chapitre 5 Entretiens d'appréciation individuels et collectifs
                    Chapitre 6 Rémunération
                    Chapitre 7 Développement professionnel
                    Chapitre 8 Congés.?Jours fériés.?Absences pour événements familiaux
                    Chapitre 9 Maladie.?Maternité.?Accident.?Décès
                 Titre 3 Cessation du contrat de travail
                    Chapitre 1er Démission. Licenciement. Retraité
                 Titre 4 Dispositions transitoires
                    Chapitre unique
                 Annexes
                    Annexe 1 Grilles des salaires
                       Chapitre 1er Grille de rémunération des praticiens assistants de centre de lutte contre le cancer
                       Chapitre 2 Grille de rémunération des praticiens assistants spécialistes de centre de lutte contre le cancer
                       Chapitre 3 Grille de rémunération des praticiens de centre de lutte contre le cancer
                       Chapitre 4 Grille de rémunération des praticiens spécialistes des centres de lutte contre le cancer
                    Annexe 2 Indemnités
                       Chapitre 1er Sujétions
              Accord du 25 mars 2002 relatif à la mise en place du protocole du 14 mars 2001 de la fonction publique hospitalière
                 Partie I Avenant n° 2002-01 à la convention collective nationale des centres de lutte contre le cancer du 1er janvier 1999
                 Partie II Dispositions relatives à la définition des modalités permanentes de validation des acquis professionnels pour les personnels ne pouvant bénéficier en 2002 de la mise en oeuvre du parcours professionnel
                 Partie III Conditions exceptionnelles pour l'application dans les CLCC des mesures du protocole filières professionnelles aux populations remplissant certaines conditions en 2002
                 Agrément
              Avenant n° 2002-02 du 1er octobre 2002 relatif à la modification de la convention collective (Congés [mariage, paternité et autres])
              Avenant n° 2002-03 du 24 octobre 2002 relatif à la modification de la convention collective et de l'avenant n° 2000-01 (Prise en charge du congé maladie)
              Avenant n° 2003-01 du 18 juillet 2003 relatif à la modification de la convention collective (Article 4.3.2.4 « Frais de fonctionnement des organisations syndicales représentatives et négociatrices »)
              Avenant n° 2003-02 du 18 juillet 2003 relatif à la modification de la convention collective (Commission nationale paritaire d'interprétation)
              Avenant n° 2003-03 du 15 octobre 2003 relatif à la modification de la convention collective (Déroulement salarial et de carrière des représentants du personnel et salariés détenant des mandats syndicaux)
              Accord du 24 novembre 2003 relatif à la mise en place des mesures du protocole du 14 mars 2001 de la fonction publique hospitalière
                 Partie I Avenant n° 2003-04 à la convention collective nationale des centres de lutte contre le cancer
                 Partie II Critères permanents de validation des acquis professionnels pour les personnels occupant les emplois inclus dans la première phase d'application de l'accord mais non éligibles en 2002
                 Partie III Mesures exceptionnelles pour la mise en oeuvre dans les CLCC de la validation des acquis professionnels aux populations remplissant certaines conditions en 2003
                 Agrément
              Avenant n° 2004-01 du 26 avril 2004 relatif à la modification de la convention collective (Définition du départ en retraite)
              Avenant du 21 juin 2004 relatif aux mesures transitoires des personnels non médicaux
                 Préambule
                 Principes fondamentaux
                 Réduction du différentiel d'indemnité transitoire du fait des augmentations générales du SMAG
                 Assiette des augmentations générales
                 Réduction du complément de rémunération du fait des augmentations individuelles (promotions)
                 Agrément
                 Date d'application
              Avenant n° 2005-01 du 23 mai 2005 relatif à la retraite et au licenciement
                 Retraite
                 Modification de l'article 3.1.1 « Circonstances et modalités » (Démission. - Licenciement. - Retraite)
                 Modification de l'article 3.1.6.1 « Définition » (départ en retraite)
                 Licenciement
                 Modification de l'article 3.1.2.3.1 « Licenciement individuel économique »
                 Agrément
                 Date d'application
                 Adhésion
              Avenant n° 2005-03 du 23 mai 2005 relatif au seuil d'éligibilité pour la validation des acquis de l'expérience (VAE)
                 Seuil d'éligibilité à la validation du parcours professionnel pour les salariés visés par l'accord du 25 mars 2002
                 Agrément
                 Date d'application
              Avenant n° 2005-04 du 14 décembre 2005 relatif aux frais de fonctionnement des organisations syndicales
                 Frais de fonctionnement des organisations syndicales représentatives et négociatrices
                 Date d'application
              Avenant n° 2005-05 du 14 décembre 2005 portant modification de l'article 2.5.4.1 « travail de nuit »
                 Modification de l'article 2.5.4.1 « Travail de nuit »
                 Agrément
                 Date d'application
              Accord du 9 février 2006 relatif au financement de l'ARTT
                 Rattrapage du gel salarial des années 1999 et 2000
                 Agrément
                 Date d'application
              Avenant n° 2006-01 du 27 mars 2006 concernant la révision de certains articles relatifs aux praticiens
                 Titre Ier « Dispositions générales » Chapitre Ier « Champ d'application »
                 Modification de l'article 1.1.3.2 « Personnel praticien »
                 Modification de l'article 1.1.3.2.1 « Principe d'exercice »
                 Titre Ier « Dispositions générales » Chapitre 2 « Missions. - Fonctions du personnel praticien »
                 Modification de l'article 1.2.1.1 « Cadre général »
                 Modification de l'article 1.2.1.3 « La recherche »
                 Modification de l'article 1.2.1.4 « L'enseignement »
                 Modification de l'article 1.2.1.5 « La prévention et le dépitage »
                 Modification de l'article 1.2.1.6 « Une mission de référent en cancérologie au titre de l'intérêt général »
                 Modification de l'article 1.2.2.1 « Définition »
                 Modification de l'article 1.2.2.3 « Mode d'accès et caractère temporaire de la fonction »
                 Modification de l'article 1.2.2.4 « Indemnités de fonction »
                 Titre II « Vie du contrat de travail » Chapitre Ier « Formalités d'embauche »
                 Modification de l'article 2.1.2 « Dispositions spécifiques au personnel praticien »
                 Modification de l'article 2.1.2.1 « Contrat de travail »
                 Titre II « Vie du contrat de travail » Chapitre II « Recrutement du personnel praticien »
                 Modification de l'intitulé du chapitre II « Recrutement du personnel praticien »
                 Modification de l'article 2.2.1 « Recrutement des praticiens spécialistes des CLCC »
                 Modification de l'article 2.2.1.1 « Recrutement des médecins spécialistes des CLCC »
                 Modification de l'article 2.2.1.2 « Recrutement des pharmaciens spécialistes des CLCC »
                 Modification de l'article 2.2.1.3 « Recrutement des odontologistes spécialistes des CLCC »
                 Modification de l'article 2.2.2 « Recrutement des praticiens de CLCC »
                 Modification de l'article 2.2.2.1 « Recrutement des médecins de CLCC »
                 Modification de l'article 2.2.2.2 « Recrutement des pharmaciens de CLCC »
                 Modification de l'article 2.2.2.3 « Recrutement des odontologistes de CLCC »
                 Modification de l'article 2.2.3 « Recrutement des praticiens assistants spécialistes de CLCC »
                 Modification de l'article 2.2.4 « Recrutement des praticiens assistants de CLCC »
                 Ajout de l'article 2.2.1.4 « Recrutement des consultants de CLCC »
                 Modification de l'article 2.2.5 « Organisation des concours »
                 Titre II « Vie du contrat de travail » Chapitre VI « Rémunération du personnel praticien »
                 Modification de l'article 2.6.2.1 « Barèmes »
                 Modification de l'article 2.6.2.2 « Reprise d'ancienneté »
                 Modification de l'article 2.6.2.3 « Expérimentation d'une part variable additionnelle de rémunération individuelle liée à l'atteinte des objectifs »
                 Modification de l'article 2.6.3 « Indemnités et primes pour sujétions particulières »
                 Modification de l'article 2.6.3.1 « Astreintes »
                 Modification de l'article 2.6.1.1 « Définition »
                 Modification de l'article 2.6.3.1.2 « Indemnisation du service d'astreinte »
                 Modification de l'article 2.6.3.2 « Gardes »
                 Modification de l'article 2.6.3.2.1 « Définition »
                 Modification de l'article 2.6.3.2.2 « Indemnisation du service de garde »
                 Titre II « Vie du contrat de travail » Chapitre VII « Entretiens d'appréciation individuels et collectifs du personnel praticien »
                 Modification de l'article 2.7.1 « Définition et objectifs »
                 Modification de l'article 2.7.3 « Entretien d'appréciation collectif »
                 Modification de l'article 2.7.2 « Entretien d'appréciation individuel »
                 Titre II « Vie du contrat de travail » Chapitre X « Développement professionnel des praticiens »
                 Modification de l'article 2.10.2 « Congé pour formation individuelle »
                 Titre III « Cessation du contrat de travail » Chapitre Ier « Démission. - Licenciement. - Retraite »
                 Modification de l'article 3.1.2.2.1 « Cause du licenciement »
                 Titre V « Dispositions transitoires » Chapitre II « Modalités de mise en oeuvre de l'avenant 2000-01 du 30 mai 2000 : situation sociale des praticiens des CLCC »
                 Modification du titre V « Dispositions transitoires », chapitre II « Modalités de mise en oeuvre de l'avenant 2000-01 du 30 mai 2000 : situation sociale des praticiens des CLCC »
                 Annexe I « Grille des salaires » Chapitre IV
                 Modification de la présentation des grilles de rémunération des différentes catégories de praticiens
                 Modification des chapitres V, VI et VII de l'annexe I « Grilles des salaires »
                 Annexe II « Indemnités et prestations diverses »
                 Modification de l'article A-2.1.3 « Indemnités pour le personnel praticien »
                 Modification de l'article A-2.1.4 « Indemnités. - Dispositions communes » et suivant
                 Agrément
                 Date d'application
              Avenant n° 2006-03 du 22 septembre 2006 relatif au seuil d'éligibilité pour la validation des acquis de certains personnels
                 Seuil d'éligibilité à la validation du parcours professionnel pour les salariés visés par l'accord du 24 novembre 2003
                 Agrément
                 Date d'application
              Avenant n° 2007-02 du 30 mars 2007 relatif à la modification de la convention collective (Article 4.2.4.6 « Financement syndical »)
              Accord du 21 février 2008 relatif à la négociation collective
                 Thèmes de négociation concernés par le présent accord
                 Moyens exceptionnels dédiés
              Avenant n° 2008-01 du 21 février 2008 relatif à la revalorisation des débuts de carrière pour le personnel non médical
                 Préambule
              Avenant n° 2008-02 du 21 février 2008 relatif au parcours professionnel pour le personnel non médical
                 Préambule
                 PARTIE I
                 PARTIE II RÉVISION DES RÈGLES DE PREMIER PALIER DES PRÉPARATEURS QUALIFIÉS EN PHARMACIE DES CLCC, CRÉATION D'UN DEUXIÈME PALIER DU PARCOURS PROFESSIONNEL POUR LES EMPLOIS DU SOIN ET MÉDICO-TECHNIQUES, CRÉATION D'UN PREMIER PALIER DU PARCOURS PROFESSIONNEL POUR LES EMPLOIS DU GROUPE B, RÈGLES DE PASSAGE DU GROUPE A AU GROUPE B
                 PARTIE III CRÉATION D'UN DEUXIÈME PALIER DU PARCOURS PROFESSIONNEL POUR LES EMPLOIS RELEVANT DE L'AVENANT DU 24 NOVEMBRE 2003
              Avenant n° 2009-02 du 10 juillet 2009 relatif aux préparateurs qualifiés en pharmacie
                 Préparateur qualifié en pharmacie titulaire du diplôme « Préparateur en pharmacie hospitalière »
                 Révision des dispositions relatives au deuxième palier du parcours pour les préparateurs qualifiés en pharmacie
                 Date d'application des mesures relatives au deuxième palier du parcours professionnel des préparateurs qualifiés en pharmacie
                 Portée de l'accord
              Avenant n° 2009-03 du 10 juillet 2009 relatif à la détermination de l'expérience professionnelle
              Accord du 12 octobre 2009 relatif au développement de la formation et la professionnalisation
                 Partie I Avenant n° 2009-01 à la convention collective nationale des centres de lutte contre le cancer du 1er janvier 1999
                 Partie II Orientations prioritaires pour la formation professionnelle et la professionnalisation des salariés des centres de lutte contre le cancer pour la période 2009-2010
              Avenant n° 2010-01 du 8 avril 2010 relatif à la classification du personnel non médical
                 Préambule
              Avenant n° 2012-01 du 15 octobre 2012 modifiant la convention
                 Préambule
              Avenant n° 2016-02 du 22 juin 2016 relatif à la modification de l'article 2.4.3.4 « Absences liées aux charges de famille »
              Avenant n° 2018-01 du 10 janvier 2018 modifiant la convention collective
                 Préambule
              Accord n° 2018-02 du 22 novembre 2018 relatif à la désignation de l'opérateur de compétences (OPCO « Santé »)
                 Préambule
              Avenant n° 2019-01 du 11 avril 2019 relatif au parcours professionnel des emplois du groupe B
                 Préambule
              Avenant n° 2019-04 du 5 juillet 2019 relatif au dialogue social
                 Préambule
                 Partie I Dialogue social au niveau des centres de lutte contre le cancer
                 Partie II Dialogue social au niveau national
                 Partie III Autres modifications
                 Partie IV Dispositions diverses
              Avenant n° 2019-05 du 8 novembre 2019 relatif à la base de calcul de la part variable liée à la performance individuelle (PPI) des personnels cadres
                 Préambule
              Accord n° 2020-01 du 3 juin 2020 relatif à l'emploi-formation
                 Préambule
                 Première partie : une méthode de travail partagée
                    Mieux comprendre la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel »
                    Définir les notions structurantes de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
                    Organiser des groupes de travail paritaires (GTP)
                    Organiser le suivi des travaux
                 Deuxième partie : les priorités d'action en matière d'emplois et de formation
                    Anticiper et accompagner l'évolution des métiers
                    Poursuivre le développement des compétences, la qualification et la professionnalisation pour rester à l'avant-garde dans la lutte contre le cancer
                    Faire reconnaître la spécificité de la cancérologie et porter ses priorités en matière d'emplois et de formation
                 Dispositions diverses
                    Durée de l'accord et entrée en vigueur
                    Révision
                    Dépôt et publicité
                 Annexes
                    Annexe n° 1 : Définition des notions structurantes de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
                    Annexe n° 2 : Protocole relatif aux modalités de fonctionnement des groupes de travail paritaires sur l'emploi et la formation
                    Annexe n° 3 : Synthèse du GTP « Identifier et accompagner les emplois émergents, en mutation et en tension »
                       Calendrier de travail du GTP
                       Emplois/postes/activités émergents
                       Emplois/postes/activités en mutation
                       Emplois en tension
                       Autres emplois à expertiser
                    Annexe n° 4 : Synthèse des premiers travaux du GTP « Classification »
                    Annexe n° 5 : Synthèse du GTP « Identifier les priorités en matière d'alternance et d'apprentissage »
                       Calendrier de travail du GTP
                       Alternance
                    Annexe n° 6 : Synthèse du GTP « Certification professionnelle »
                       Principaux repères en matière de certification professionnelle
                       Préparateur en pharmacie : le premier public visé par une certification professionnelle portée par la FNCLCC
                       Les prochaines étapes du GTP « Certification professionnelle »
              Avenant n° 2020-02 du 3 juin 2020 relatif à la création d'une indemnité spécifique pour les aides-soignants
                 Préambule
              Avenant n° 2020-03 du 7 septembre 2020 relatif à la création d'une indemnité spécifique pour les auxiliaires de puériculture dans les CLCC
                 Préambule
              Avenant n° 2020-04 du 7 septembre 2020 relatif à l'emploi d'aide-soignant dans les CLCC
                 Préambule
                 Annexes
              Avenant n° 2020-05 du 7 septembre 2020 relatif à la création d'une indemnité spécifique pour les aides-soignants spécialisés dans les CLCC
                 Préambule
              Avenant n° 2020-06 du 7 septembre 2020 relatif au parcours professionnel d'attaché de recherche clinique
                 Préambule
                 Annexes
              Avenant n° 2020-08 du 7 septembre 2020 relatif aux autorisations d'absence pour événement familiaux
                 Préambule
              Avenant n° 2020-09 du 7 septembre 2020 relatif à la subrogation en matière de maladie, d'accident et de maternité
                 Préambule
              Avenant n° 2020-10 du 5 octobre 2020 relatif à la mise en place de l'indemnité forfaitaire mensuelle « Ségur » pour les personnels non praticiens des CLCC (transposition de la mesure 1 de l'accord « Ségur de la santé »)
                 Préambule
              Avenant n° 2020-11 du 9 octobre 2020 relatif aux modalités de révision de la convention collective (modification de l'article 1.3.2)
                 Préambule
              Avenant n° 2020-12 du 25 novembre 2020 relatif à la date de versement d'une partie de l'indemnité forfaitaire mensuelle « Ségur » pour les personnels non-praticiens des CLCC (transposition de la mesure 1 de l'accord « Ségur de la santé »)
                 Préambule
              Avenant n° 2020-14 du 25 novembre 2020 relatif à la définition du salaire de référence pour le maintien de salaire en cas de maladie, d'accident, de maternité et de congés de proche aidant
                 Préambule
              Avenant n° 2020-15 du 25 novembre 2020 relatif à l'emploi d'auxiliaire de puériculture dans les CLCC
                 Préambule
                 Annexes
              Avenant n° 2020-16 du 25 novembre 2020 relatif à la création d'une indemnité spécifique pour les auxiliaires de puériculture spécialisés dans les CLCC
                 Préambule
              Avenant n° 2021-01 du 1er avril 2021 relatif à la mise à jour des emplois du personnel non-cadre
                 Préambule
                 Annexe : Définition des emplois du personnel non-cadre
              Avenant n° 2021-02 du 17 mai 2021 relatif aux revalorisations salariales des praticiens dans le cadre du « Ségur de la santé »
                 Préambule
              Adhésion par lettre du 14 octobre 2021 de la CFE-CGC à la convention collective nationale
              Adhésion par lettre du 14 décembre 2021 de l'UNSA à la convention collective nationale ainsi qu'à l'ensemble de ses textes attachés
              Avenant n° 2022-02 du 7 janvier 2022 relatif à la revalorisation de l'indemnité de nuit du personnel non praticien
                 Préambule
              Avenant n° 2022-03 du 7 janvier 2022 relatif aux parcours professionnels d'infirmier diplômé d'État (IDE) et de manipulateur d'électroradiologie médicale
                 Préambule
                 Annexe
              Avenant n° 2022-04 du 11 février 2022 relatif au droit à congé exceptionnel lors du mariage et du Pacs
                 Préambule
              Avenant n° 2022-05 du 2 mai 2022 relatif à la commission de conciliation paritaire
                 Préambule
              Avenant n° 2022-06 du 2 mai 2022 relatif à la création de la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP)
                 Préambule
              Avenant n° 2022-07 du 7 juin 2022 relatif au parcours professionnel dans les CLCC pour le personnel non médical
                 Préambule
              Avenant n° 2022-08 du 26 juillet 2022 relatif au critère « Formation initiale dans l'emploi » de la classification de la CCN des CLCC
                 Préambule
              Avenant n° 2022-9 du 7 juin 2022 relatif à l'emploi de brancardier
                 Préambule
              Avenant n° 2022-11 du 27 septembre 2022 relatif aux salaires
                 Préambule
              Avenant n° 2022-12 du 9 novembre 2022 relatif à la mise en place de l'indemnité forfaitaire mensuelle « Ségur 2 »
                 Préambule
              Avenant n° 2023-02 du 24 novembre 2022 relatif à l'emploi de technicien
                 Préambule
              Avenant n° 2023-04 du 2 janvier 2023 relatif à l'emploi de travailleurs handicapés
                 Préambule
              Avenant n° 1 du 31 janvier 2023 à l'avenant n° 2023-04 relatif à l'emploi de travailleurs handicapés
                 Préambule
              Avenant n° 2023-05 du 31 janvier 2023 relatif au concours des praticiens spécialistes des CLCC
                 Préambule
              Avenant n° 2023-06 du 31 janvier 2023 relatif au parcours professionnel d'assistant médical
                 Préambule
                 Annexes
              Avenant n° 2023-07 du 31 janvier 2023 relatif à l'emploi d'assistant médical
                 Préambule
              Avenant n° 2023-08 du 7 mars 2023 relatif à la mise en place de l'extension de la prime d'exercice en soins critiques
                 Préambule
              Avenant n° 2023-09 du 2 juin 2023 relatif à la modification de la période d'essai
                 Préambule
              Avenant n° 2023-10 du 30 mai 2023 relatif au parcours professionnel de technicien de laboratoire
                 Préambule
                 Annexes
              Avenant n° 2023-12 du 22 septembre 2023 relatif à la modification de certains congés pour évènements familiaux
                 Préambule
              Avenant n° 2023-13 du 7 novembre 2023 relatif aux salaires
                 Préambule
              Avenant n° 2023-14 du 8 novembre 2023 relatif à la modification de la période probatoire
                 Préambule
              Accord de méthode du 5 avril 2024 relatif à l'évolution des rémunérations des personnels praticiens et non praticiens
                 I. Le contexte
                 II. Les objectifs
                 III. Le calendrier prévisionnel
                 IV. Les modalités de fonctionnement du groupe de travail paritaire
              Avenant n° 2024-01 du 15 mai 2024 relatif à l'acquisition des congés payés pendant les arrêts maladie
                 Préambule
              Avenant n° 2024-02 du 9 juillet 2024 relatif à la révision du système de classification du personnel praticien et non praticien et de la grille de rémunération du personnel non praticien
                 Préambule
                 Chapitre 1er Dispositions communes au personnel praticien et non praticien
                 Première partie Classification et rémunération du personnel non praticien
                    Chapitre 1.1 Dispositions relatives à l'évolution de la classification du personnel non praticien
                    Chapitre 1.2 Dispositions relatives à la révision de la grille de rémunération associée à la grille de classification du personnel non praticien
                 Deuxième partie Classification du personnel praticien
                    Chapitre 2.1 Dispositions relatives à l'évolution de la classification du personnel praticien
                 Troisième partie Dispositions finales
                 Annexes
              Avenant n° 2024-03 du 9 juillet 2024 relatif à la rémunération du personnel non praticien
                 Préambule
              Avenant n° 2024-04 du 9 juillet 2024 relatif à la création d'un troisième palier de validation des compétences du personnel non praticien
                 Préambule
                 Première partie Création d'un troisième palier de validation des compétences dans le parcours professionnel du personnel non praticien des centres de lutte contre le cancer en l'absence de validité et d'entrée en vigueur de l'avenant n° 2024-02
                 Deuxième partie Création d'un troisième palier de validation des compétences dans le parcours professionnel du personnel non praticien des centres de lutte contre le cancer en cas de validité et d'entrée en vigueur de l'avenant n° 2024-02
                 Troisième partie Dispositions finales
              Avenant n° 2024-05 du 9 juillet 2024 relatif à la rémunération du personnel praticien
                 Préambule
              Accord de méthode du 23 septembre 2024 relatif à la qualité de vie et des conditions de travail
                 I. Le contexte
                 II. Le cadrage de l'accord
                 III. Le calendrier prévisionnel
                 IV. Les modalités de fonctionnement du groupe de travail paritaire
              Accord de méthode du 23 septembre 2024 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
                 I. Le contexte
                 II. Le cadrage de l'accord
                 III. Le calendrier prévisionnel
                 IV. Les modalités de fonctionnement du groupe de travail paritaire
              Avenant n° 2024-06 du 23 septembre 2024 relatif au parcours professionnel pour les infirmiers diplômés d'État de bloc opératoire vers l'emploi d'infirmier de bloc opératoire diplômé d'État
                 Préambule
              Avenant n° 2024-08 du 13 novembre 2024 relatif au parcours professionnel de préparateur en pharmacie
                 Préambule
                 Annexe
              Avenant n° 2025-01 du 22 janvier 2025 relatif aux comptes-rendus des réunions de la CPPNI
                 Préambule
              Avenant n° 2025-02 du 22 janvier 2025 relatif à la durée minimale d'exercice de l'emploi entre les paliers dans le cadre de la validation des compétences dans le parcours professionnel du personnel non-praticien
                 Préambule
              Avenant n° 1 du 6 mars 2025 à l'avenant n° 2023-06 du 31 janvier 2023 relatif au parcours professionnel d'assistant médical
                 Préambule
                 Annexe
              Avenant n° 2025-04 du 3 juillet 2025 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
                 Préambule
                 Annexes
                    Annexe 1 Diagnostic
                    Annexe 2 Protocole de gestion des signalements de suspicion de harcèlement moral ou sexuel et des agissements sexistes au travail
                       I. Définition du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes
                       II. Cadrage des missions des référents harcèlement sexuel et agissements sexistes
                       III. Affichage des ressources internes et interlocuteurs dédiés
                       IV. Procédure de signalement
                       V. Procédure de traitement des signalements des faits de harcèlement moral, sexuel, agissements sexistes
           Textes Salaires
              Accord du 27 octobre 1999 relatif aux salaires des personnels non-médicaux
              Accord du 13 juin 2001 relatif aux salaires
              Avenant n° 2005-02 du 23 mai 2005 relatif aux salaires
                 Augmentations salariales 2005 des personnels des CLCC
                 Rattrapage de la modération salariale consentie lors de la mise en place de l'ARTT dans les CLCC
                 Mesures spécifiques
                 Remise à niveau des barèmes résultant des accord locaux de mise en oeuvre de l'accord de branche ARTT
                 Agrément
                 Date d'application
              Avenant n° 2008-05 du 26 mai 2008 relatif aux barèmes des salaires des groupes a, b et c
              Accord du 1er avril 2009 relatif à la revalorisation des groupes B et C au 1er mars 2009
                 Revalorisation des RMAG des groupes B ET C
                 Date d'application
              Accord du 8 avril 2010 relatif à la revalorisation des salaires pour l'année 2010
              Avenant n° 2011-01 du 1er juin 2011 relatif à la revalorisation des RMAG
                 Préambule
              Avenant n° 2011-02 du 1er juin 2011 relatif à la revalorisation des RMAG d'aide-soignant
                 Préambule
              Avenant n° 2012-01 du 10 juillet 2012 relatif à la revalorisation des rémunérations minimales annuelles garanties
                 Préambule
              Accord n° 2016-01 du 10 mars 2016 relatif aux salaires
                 Préambule
              Accord n° 2019-02 du 11 avril 2019 relatif aux salaires
                 Préambule
              Avenant n° 2019-03 du 20 juin 2019 à l'accord n° 2019-02 du 11 avril 2019 relatif aux salaires
                 Préambule
              Avenant n° 2022-01 du 7 janvier 2022 relatif aux salaires
                 Préambule
              Avenant n° 2023-01 du 24 novembre 2022 relatif à la revalorisation salariale des groupes B et C
                 Préambule
              Avenant n° 2023-11 du 30 mai 2023 relatif à la revalorisation des salaires des groupes A et B
                 Préambule
              Avenant n° 2024-07 du 24 octobre 2024 relatif à la revalorisation salariale des groupes A et B de la grille de classification
                 Préambule
        Accord professionnel du 11 octobre 1993 portant création d'une commission paritaire nationale de l'emploi
           Préambule
           Révision
           Dénonciation
        Accord professionnel du 26 février 2019 relatif à la création d'un OPCO (Santé)
           Annexes
           Textes Attachés
              Adhésion par lettre du 28 octobre 2022 de la CFDT santé sociaux à l'accord constitutif de l'opérateur de compétence santé du 26 février 2019
  
• Nouveautés       Avenant n° 2001-01 modifications d'articles de la cc (19 janvier 2001)
        Avenant n° 2001-02 preparateur en pharmacie ann. a-1.1.5.1 (13 fevrier 2001)
        Avenant revalorisations salariales des praticiens (17 mai 2021)
        Decision unilterale de la FNCLCC du 5 novembre 2021
  
• Liste des sigles
• Liste thématique
• Liste chronologique
• Index alphabétique