Convention collective blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie (Brochure 3074, IDCC 2002)
Convention collective nationale de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie
Blanchisserie, laverie et services de linge - IDCC 2002 - 3074
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Dernières mises à jour de la convention collective
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29 déc. 2025Dénonciation de textes conventionnels dont, pour la classification les accords du 27 avril 2006 et du 9 septembre 2010 et, pour la vérification du salaire perçu, l'avenant du 9 septembre 2010 : accord du 13 janvier 2025 étendu par l'arrêté du 11 décembre 2025, JORF du 26 décembre 2025, en vigueur le 22 juillet 2025. -
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29 déc. 2025Classification, nouveau dispositif : accord du 20 octobre 2025 non étendu, effet à compter du 1er jour du mois suivant la publication de son arrêté d'extension, signataires FFPB et GEIST. -
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26 déc. 2025JORF n°0302 du 26 décembre 2025 : Arrêté du 11 décembre 2025 portant extension d'un accord conclu dans la cadre de la convention collective nationale de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie (n° 2002) -
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25 nov. 2025Textes Attachés - Accord du 4 juillet 2025 relatif au dispositif Pro-A
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24 nov. 2025Rupture du contrat, préavis de démission ou de licenciement, recherche d'emploi : Avenant du 18 novembre 2024 étendu par l'arrêté du 7 novembre 2025, JORF du 22 novembre 2025, en vigueur au 1er janvier 2023. -
Contenu de la convention collective
2026
Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisant 181 pages avec le sommaire suivant :
- Sommaire Convention collective nationale de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie du 17 novembre 1997, étendue par arrêté du 10 août 1998 JORF 20 août 1998 - Actualisée par accord du 21 juin 2022, étendue par arrêté du 10 novembre 2023 JORF 28 novembre 2023
Préambule
Chapitre Ier Application de la convention collective
Chapitre II Liberté syndicale et d'opinion
Chapitre III Sections syndicales et délégués syndicaux
Chapitre IV Comité social et économique
Chapitre V Contrat de travail
Chapitre VI Organisation du travail.?Durée du travail (1)
Chapitre VII Santé, sécurité et conditions de travail
Chapitre VIII Salaires et accessoires de salaire
Chapitre IX Congés
Textes Attachés
Annexe II « Employés, techniciens et agents de maîtrise » (Avenant du 21 octobre 2024)
Préambule
Annexe III « Ingénieurs et cadres » (Avenant du 21 octobre 2024)
Préambule
Accord national du 29 juin 1999 relatif à la réduction et à l'aménagement du temps de travail dans les professions de l'entretien des textiles
Préambule
Champ d'application
Examen des possibilités de mise en oeuvre d'aménagement-réduction de la durée du travail
Options envisageables
Heures supplémentaires
Personnel à temps partiel
Personnel d'encadrement
Modulation du temps de travail
Application de l'accord
Dépôt et extension
Entrée en vigueur
ANNEXE
Accord du 28 janvier 2000 relatif à la durée du travail dans les professions de l'entretien et de la location textile
Préambule
Champ d'application
Examen des possibilités de mise en oeuvre d'aménagement-réduction de la durée du travail
Options envisageables
Heures supplémentaires
Personnel à temps partiel
Personnel d'encadrement
Cadres dirigeants (1)
Cadres intégrés à une collectivité de travail
Autres cadres (1) (2)
Organisation du temps de travail (1)
Application de l'accord
Avenant du 23 février 2004 relatif au travail de nuit
Adhésion par lettre du 15 mars 2007 du groupement des entreprises industrielles de servicestextiles (GEIST) à la convention collective interrégionale de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec et teinturerie
Adhésion par lettre du 19 mars 2007 de la FFP à la convention collective interrégionale
Accord du 9 septembre 2010 relatif aux classifications (filière blanchisserie, location de linge)
Préambule
Annexes
Accord du 9 septembre 2010 relatif aux classifications (filière pressing, laverie)
Dénonciation par lettre du 8 avril 2011 par la fédération française de la maroquinerie des accords relatifs à la formation professionnelle
Accord du 6 septembre 2011 relatif au temps partiel
Accord du 18 novembre 2011 relatif à la désignation d'un OPCA
Préambule
Accord du 26 février 2014 relatif aux actions de formation prioritaires
Accord du 3 avril 2014 relatif à l'affectation des fonds de professionnalisation au CFA IFIR
Accord du 23 juillet 2015 relatif aux frais de santé
Objet
Accord du 28 janvier 2016 relatif au développement du dialogue social dans la profession (annule et remplace l'accord du 2 décembre 2002)
Accord du 3 mai 2016 relatif à l'adhésion d'UNIRET Nord - Pas-de-Calais à la convention collective
Accord du 27 mai 2016 relatif à l'exposition des salariés aux facteurs de pénibilité
Annexes
Avenant n° 1 du 23 janvier 2017 à l'accord du 28 janvier 2016 relatif au développement du dialogue social dans la profession
Accord du 14 décembre 2017 modifiant l'accord du 18 novembre 2011 relatif à la contribution des entreprises à la formation professionnelle
Préambule
Accord du 25 avril 2018 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation
Préambule
Dénonciation par lettre du 3 juillet 2018 de la FFPB, du GEIST, de la CMTE CFTC et de la THCB CGT de l'accord du 27 janvier 2011 relatif à la commission paritaire de validation des accords d'entreprise
Accord du 5 décembre 2018 relatif au champ d'application de la convention collective
Préambule
Accord du 8 mars 2019 relatif au forfait jours pour les cadres
Préambule
Accord du 28 novembre 2019 relatif à la désignation de l'opérateur de compétences (OPCO) des services à forte intensité de main-d'oeuvre (AKTO)
Préambule
Accord du 17 décembre 2020 relatif à la mise en place de l'activité partielle de longue durée (APLD)
Préambule
Avenant du 17 décembre 2020 à l'accord collectif du 8 mars 2019 relatif au forfait jours pour les cadres
Préambule
Accord du 18 mai 2022 relatif à la prévention des risques professionnels
Préambule
Annexes
Avenant correctif du 5 décembre 2022 à l'accord du 21 juin 2022 relatif à la refonte de la convention collective
Préambule
Accord du 19 juin 2023 relatif à la mise en place du dispositif Pro-A
Préambule
Accord du 19 février 2024 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Préambule
Accord du 8 avril 2024 relatif à l'insertion et l'emploi des salariés en situation de handicap
Préambule
Accord du 8 juillet 2024 relatif à la formation professionnelle
Préambule
Avenant n° 1 du 8 juillet 2024 à l'accord du 19 juin 2023 relatif à la mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle sur la reconversion ou promotion par l'alternance (Pro-A)
Annexe
Avenant du 18 novembre 2024 relatif à la modification de la convention collective
Préambule
Accord du 13 janvier 2025 relatif à la dénonciation de textes conventionnels
Préambule
Avenant n° 1 du 13 janvier 2025 à l'accord du 19 juin 2023 relatif à la mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle sur la reconversion ou promotion par l'alternance (Pro-A)
Annexe
Avenant du 5 mars 2025 aux accords du 9 septembre 2010 relatif aux classifications professionnelles
Préambule
Avenant du 24 avril 2025 à l'avenant du 5 mars 2025 relatif aux classifications professionnelles
Accord du 4 juillet 2025 relatif au dispositif Pro-A
Avenant du 4 juillet 2025 à l'annexe III relatif à l'indemnité de départ à la retraite pour les ingénieurs et cadres
Textes Salaires
Avenant n° 5 du 12 octobre 2001 relatif aux salaires à compter du 1er novembre 2001
Salaires au 1er novembre 2001
Avenant n° 7 du 16 juillet 2002 relatif aux salaires au 1er août 2002
Salaires au 1er août 2002
Avenant du 27 avril 2006 relatif aux salaires à compter du 1er mai 2006
Salaires à compter du 1er mai 2006 annexes I, II, III
Accord du 26 novembre 2007 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2008
Avenant du 6 octobre 2009 relatif aux salaires au 1er décembre 2009
Avenant du 9 septembre 2010 relatif aux salaires
Avenant du 10 mai 2011 relatif aux salaires minimaux
Accord du 9 décembre 2011 relatif aux salaires minima au 1er décembre 2011
Accord du 22 mai 2012 relatif aux salaires minima au 1er juin 2012
Accord du 5 février 2013 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2013
Avenant du 26 février 2014 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2014
Avenant du 31 mars 2015 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2015
Avenant du 10 mars 2016 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2016
Avenant du 22 mars 2017 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2017
Avenant du 25 avril 2018 relatif aux barèmes conventionnels de salaires applicables au 1er janvier 2018
Avenant du 25 avril 2019 relatif aux barèmes conventionnels de salaires applicables au 1er janvier 2019
Avenant du 14 avril 2020 relatif aux barèmes conventionnels de salaires au 1er janvier 2020
Avenant du 31 mars 2021 relatif aux barèmes conventionnels de salaires applicables au 1er janvier 2021
Avenant du 9 mars 2022 relatif aux barèmes conventionnels de salaires applicables au 1er janvier 2022
Avenant du 10 octobre 2022 relatif aux barèmes conventionnels de salaires applicables au 1er novembre 2022
Avenant du 20 mars 2023 relatif aux barèmes conventionnels de salaires au 1er janvier 2023
Avenant du 19 février 2024 relatif aux barèmes conventionnels de salaires au 1er janvier 2024
Avenant du 5 mars 2025 relatif aux barèmes conventionnels de salaires au 1er janvier 2025
Accord professionnel du 14 mars 2019 relatif à l'OPCO des entreprises à forte intensité de main-d'oeuvre
Préambule
Annexes
- Textes parus au JORF JORF n°0094 du 22 avril 2010
JORF n°0143 du 22 juin 2011
JORF n°0054 du 3 mars 2012
JORF n°0102 du 29 avril 2012
JORF n°0148 du 27 juin 2012
JORF n°0260 du 8 novembre 2012
JORF n°0147 du 27 juin 2013
JORF n°0186 du 13 août 2014
JORF n°0210 du 11 septembre 2015
JORF n°0300 du 27 décembre 2015
JORF n°0181 du 5 août 2016
JORF n°0249 du 25 octobre 2016
JORF n°0025 du 29 janvier 2017
JORF n°0040 du 16 février 2017
JORF n°0188 du 12 août 2017
JORF n°0239 du 12 octobre 2017
JORF n°0281 du 5 décembre 2018
JORF n°0044 du 21 février 2019
JORF n°0097 du 25 avril 2019
JORF n°0257 du 5 novembre 2019
JORF n°0288 du 12 décembre 2019
JORF n°0186 du 30 juillet 2020
JORF n°0235 du 26 septembre 2020
JORF n°0281 du 20 novembre 2020
JORF n°0048 du 25 février 2021
JORF n°0224 du 25 septembre 2021
JORF n°0282 du 4 décembre 2021
JORF n°0298 du 23 décembre 2021
JORF n°0168 du 22 juillet 2022
JORF n°0297 du 23 décembre 2022
JORF n°0299 du 27 décembre 2022
JORF n°0138 du 16 juin 2023
JORF n°0275 du 28 novembre 2023
JORF n°0125 du 31 mai 2024
JORF n°0293 du 12 décembre 2024
JORF n°0304 du 24 décembre 2024
JORF n°0121 du 24 mai 2025
JORF n°0126 du 31 mai 2025
JORF n°0132 du 7 juin 2025
JORF n°0158 du 9 juillet 2025
JORF n°0224 du 25 septembre 2025
JORF n°0225 du 26 septembre 2025
JORF n°0274 du 22 novembre 2025
JORF n°0302 du 26 décembre 2025
- Nouveautés Accord du 27 fevrier 2019 portant creation de l'operateur de competences des entreprises de proximite
Accord prevention des risques professionnels (20 octobre 2025)
Accord classifications professionnelles (20 octobre 2025)
- Liste des sigles
- Liste thématique
- Liste chronologique
- Index alphabétique
Contenu de la synthèse LégiSocial
La synthèse LégiSocial est composée de 21 pages avec le sommaire suivant :
- Remarques
- I. Signataires a. Organisations patronales
b. Syndicats de salariés
- II. Champ d'application a. Champ d'application professionnel
b. Champ d'application territorial
- III. Contrat de travail - Essai a. Contrat de travail
b. Période d'essai
c. Promotion - période probatoire
- IV. Classification a. Filière blanchisserie / location de linge
i. Grilles de classification
◊ Ouvriers
◊ Employés
◊ Techniciens / Agents de maîtrise (T.A.M.)
· Techniciens (T.)
· Agents de maîtrise (A.M.)
◊ Cadres
ii. Emplois repères
b. Filière pressing / laverie
i. Ouvriers
ii. Employés
iii. Techniciens / Agents de maîtrise (T.A.M.)
iv. Cadres
c. Classification, nouveau dispositif issue de laccord du 20 octobre 2025
i. Filière location de linge/ Blanchisseur
◊ Grille Ouvriers
◊ Grille Employés
◊ Grille Techniciens
◊ Grille Agents de maîtrise
◊ Grille Cadres
ii. Filière pressing / laverie
◊ Grille Ouvriers
◊ Grille Employés
◊ Grille Techniciens / Agents de maîtrise
◊ Grille Cadres
iii. Emplois repères
◊ Grille Ouvriers de la Filière Location de linge / Blanchisseurs
◊ Grille Employés de la Filière Location de linge / Blanchisseurs
◊ Grille Techniciens de la Filière Location de linge / Blanchisseurs
◊ Grille Agents de maîtrise de la Filière Location de linge / Blanchisseurs
◊ Grille Cadres de la Filière Location de linge / Blanchisseurs
- V. Salaires et indemnités a. Salaires minima
i. Ouvriers
◊ Filière location de linge / Blanchisseurs
◊ Filière pressing/Laverie
ii. Employés
◊ Filière location de linge / Blanchisseurs
◊ Filière pressing / Laverie
iii. Techniciens et Agents de maîtrise
◊ Filière location de linge / Blanchisseurs
◊ Filière pressing / Laverie
iv. Cadres, filières location de linge/Blanchisseurs et Pressing/Laverie
v. Vérification du salaire perçu
b. Salaires des jeunes de moins de 18 ans
c. Rémunération des apprentis
d. Remplacement temporaire
- VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail
i. Dispositions applicables dans le secteur de la blanchisserie-teinturerie de gros et de détail (accord du 29 juin 1999 étendu)
◊ Champ d'application de l'accord
◊ Heures supplémentaires
◊ Modulation
◊ Modalités de mise en oeuvre de la RTT dans les entreprises de 20 salariés et moins
· Modalité 1: horaire hebdomadaire fixé à 35 heures
· Modalité 2: horaire de 37 heures avec 12 jours de repos par an
· Modalité 3: horaire de 39 heures avec 24 jours de repos par an
· Modalité 4: horaire hebdomadaire de 35 heures avec modulation du temps de travail
◊ Personnel d'encadrement
· Forfait avec référence à un horaire précis
· Forfait sans référence à un horaire précis
◊ Temps partiel
ii. Dispositions applicables dans le secteur de la location de linge (accord du 28 janvier 2000 étendu)
◊ Champ d'application de l'accord
◊ Heures supplémentaires
◊ Modulation
◊ Cadres
· Cadres dirigeants
· Cadres intégrés à une collectivité de travail
· Autres cadres
◊ Temps partiel
iii. Convention de forfait annuel en jours
iv. Dispositif de l'activité partielle de longue durée pour le personnel de la Blanchisserie, Teinturerie et Nettoyage
v. Heures supplémentaires
vi. Heures complémentaires
vii. Modulation du temps de travail
b. Repos et jours fériés
i. Repos
ii. Jours fériés
c. Congés
i. Congés payés
◊ Généralités dont congé en cas de fractionnement ou congés supplémentaire pour les Ingénieurs et Cadres selon lancienneté
◊ Congés des jeunes
◊ Congés des jeunes mères de famille
◊ Indemnité
ii. Autres congés
◊ Congés pour événements personnels
◊ Absences pour raisons syndicales
◊ Congé parental conventionnel
- VII. Déplacements professionnels
- VIII. Formation professionnelle a. Opérateur de Compétences (OPCO)
b. L'entretien professionnel
c. Le passeport formation
d. Le bilan de compétences
e. La validation des acquis de l'expérience (VAE)
f. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
g. Le congé individuel de formation (CIF)
h. Les contrats de professionnalisation
i. Durée du contrat de professionnalisation
ii. Fonction tutorale
i. L'apprentissage
j. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
ii. Durée de la Pro-A
iii. Le tutorat
iv. liste des certifications éligibles
- IX. Maladie, accident du travail, maternité a. Maladie et accident
i. Garantie d'emploi
ii. Indemnisation
◊ Ouvriers
◊ E.T.A.M.
◊ Ingénieurs et cadres
b. Maternité
i. Réduction d'horaires, consultation pré et postnatales et allaitement
ii. Indemnisation du congé de maternité
- X. Retraite complémentaire, prévoyance et frais de santé a. Retraite complémentaire
b. Régime de prévoyance
c. Garantie frais de santé
i. Organismes assureurs
ii. Bénéficiaires
iii. Tableau des garanties
iv. Cotisations
v. Suspension du contrat de travail et maintien des garanties
vi. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail : la portabilité
vii. Maintien des garanties en application de l'article 4 de la Loi EVIN
- XI. Rupture du contrat a. Préavis de démission ou de licenciement
i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
b. Indemnité de licenciement
c. Retraite