Convention collective des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager (Brochure 3076, IDCC 1686)

Convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager

IDCC
1686
Brochure
3076
État
En vigueur étendu
Métiers
Commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, Radio télévision, vidéo, magnétoscopes, signaux audiovisuels, commerce électroménager
Codes NAF / APE
4321A - 4741Z - 4742Z - 4743Z - 4754Z - 4763Z - 7722Z - 7729Z - 9521Z - 9522Z - 4321A - 4741Z - 4742Z - 4743Z - 4754Z - 4763Z - 7722Z - 7729Z - 9521Z - 9522Z

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Dernières mises à jour de la convention collective

  • 2 oct. 2025
    Textes Attachés - Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
  • 26 sept. 2025
    JORF n°0225 du 26 septembre 2025 : Arrêté du 18 septembre 2025 portant extension d'avenants à des accords conclus dans le cadre de la convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager (n° 1686) -
  • 26 sept. 2025
    Financement du paritarisme : Avenant n° 4 du 08 octobre 2024 étendu par l'arrêté du 18 septembre 2025, JORF du 26 septembre 2025, effet dès le 08 octobre 2024 conclu pour une durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2025. -
  • 26 sept. 2025
    Formation professionnelle, mise à jour de la liste éligibles à la Pro-A : Avenant n° 3 du 13 février 2025 étendu par l'arrêté du 18 septembre 2025, JORF du 26 septembre 2025, effet à compter du 26 septembre 2025. -
  • 1 août 2025
    Textes Attachés - Participation

Contenu de la convention collective

2025

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisant 205 pages avec le sommaire suivant :

  • Sommaire       Convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992. Etendue par arrêté du 9 mars 1993 JORF 19 mars 1993.
             Préambule
             Titre I : Clauses générales
                Champ d'application. - Objet
                Durée et dénonciation
                Révision
                Commissions mixtes et paritaires et commissions préparatoires
                Liberté d'opinion et droit syndical
                Formation économique, sociale et syndicale
                Réunions syndicales
                Délégués du personnel
                Comité d'entreprise
                Comité de groupe
                Etablissements multiples : représentation du personnel
                Règlement intérieur
                Egalité professionnelle
                Obligation d'emploi de travailleurs handicapés
                Embauche
                Période d'essai
                Emploi et salaires
                Modification de la situation professionnelle du salarié
                Modification de la situation personnelle du salarié
                Durée du travail
                Nocturne
                Salariés travaillant à temps partiel
                Frais pour déplacement professionnel
                Prime d'ancienneté
                Jours fériés
                Congés payés annuels
                Congés spéciaux de courte durée
                Service national obligatoire
                Maladie
                Accident du travail ou maladie professionnelle
                Maternité
                Congé parental d'éducation
                Education des enfants. - Résiliation du contrat de travail
                Délai-congé (préavis)
                Licenciement
                Indemnité de licenciement
                Recherche d'emploi
                Départ à la retraite
                Retraite complémentaire
                Formation
                Hygiène et sécurité
                Conciliation
                Autres dispositions
                Dépôt légal
                Adhésion
                Extension
             Titre II : Avenant cadres
                Champ d'application
                Classification des cadres
                Période d'essai, engagement et préavis réciproque durant la période d'essai
                Durée du travail
                Prime d'ancienneté
                Indemnisation du fait de maladie ou d'accident du travail
                Délai-congé (préavis)
                Indemnité de licenciement
                Allocation de départ à la retraite
                Mutation ou changement d'affectation
             Titre III : Classification - Avenant n° 22 du 16 mai 2001
                Préambule
                Champ d'application
                Méthode des critères classants
                Application Application de la grille de classification
                Situation des salariés débutant dans la profession
                Prime d'ancienneté
                Groupe technique de la classification
                Passage à la nouvelle classification
                Dépôt et extension
                Annexe A : Grille de classification des emplois
                   Classification des emplois de cadres
                Annexe B : Les emplois-repères et leur classification
                Annexe C : Table de correspondance à la mise en application
             Titre IV : Salaires minima - Avenant n° 22 du 16 mai 2001
                Salaires minima conventionnels mensuels des ouvriers, employés, agents de maîtrise (base hebdomadaire 39 heures) pour les années 2003 à 2006 (période de transition)
             Titre V : Prévoyance - Avenant n° 19 du 1 mars 2000
                Garantie décès. - Invalidité absolue et définitive
                Garantie incapacité de travail. - Invalidité
                Garantie maternité
                Rente de conjoint survivant
                Information des salariés
                Cotisation
                Organisme gestionnaire
                Maintien des garanties décès en cas de sortie de l'entreprise du champ d'application de l'accord de prévoyance
                Comité paritaire de gestion du régime conventionnel de prévoyance
                Durée. - Révision. - Dénonciation
             Titre VI : Emploi et formation - Avenant n° 2 du 9 mars 1993
                Chapitre Ier : Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle
                Chapitre II : Formation continue
                Chapitre IV : Evolution des dispositions du titre VI
                   Suivi de l'accord
                   Evolution du dispositif du titre VI
             Textes Attachés
                Annexe A relative aux clauses générales
                   Annexe A à l'article 1er des clauses générales - Extraits de la nomenclature d'activités française approuvée par décret n° 92-1129 du 2 octobre 1992
                Annexe B relative aux clauses générales
                   Annexe B à l'article 41.2 des clauses générales
                   Annexe B à l'article 41.2 des clauses générales - Cahier des charges relatif à la formation des membres du CHSCT
                      I. - Être membre de CHSCT dans la branche : les compétences nécessaires
                         A. - Compétences nécessitées par la mission
                         B. - Compétences nécessitées par les spécificités de la branche
                      II. - Contenu général du programme de formation
                         A. - Principes de la formation
                         B. - Programme
                Avis du 3 mai 1995 émis par la commission d'interprétation
                Adhésion par lettre du 6 décembre 2004 de la fédération des commerces et des services U.N.S.A. à la convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager
                Avenant n° 31 du 16 novembre 2005 relatif à l'aménagement du titre V ' Prévoyance '
                   Modification du texte conventionnel
                   Date d'application
                   Dépôt - Extension
                Adhésion par lettre du 18 décembre 2005 du FEC-FO à l'avenant n° 31 du 16 novembre 2005
                Accord du 17 janvier 2006 relatif au compte rendu de la commission nationale paritaire d'interprétation
                Avenant n° 35 du 25 septembre 2007 relatif à l'aménagement du titre VI « Emploi et formation »
                Avenant n° 37 du 24 mars 2009 relatif au champ d'application de la convention
                Avenant n° 38 du 22 septembre 2009 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
                   Préambule
                Désaccord du 16 juin 2010 relatif aux jours fériés
                Avenant n° 40 du 16 février 2012 relatif au remboursement des frais liés à la participation aux réunions paritaires
                   Préambule
                Accord du 10 mai 2012 relatif à la commission nationale d'interprétation
                Accord du 12 février 2014 relatif à la mise en place de CQP
                   Préambule
                   Annexe I
                Accord du 16 juin 2015 relatif à l'organisation du travail à temps partiel
                   Préambule
                Avenant n° 44 du 15 juin 2016 relatif à l'aménagement du titre V « Prévoyance »
                Avenant n° 45 du 14 décembre 2016 relatif au développement du dialogue social
                   Préambule
                Avenant n° 47 du 14 juin 2017 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI)
                   Préambule
                   I. - Modification de l'article 4 de la convention collective
                   II. - Dispositions diverses
                   III. - Entrée en vigueur, durée, dépôt, publicité
                Accord du 13 avril 2017 relatif à la mise en place du régime frais de santé
                   Préambule
                   Annexe
                Accord du 14 mars 2018 relatif au métier de concepteur(trice) vendeur(se) cuisine
                   Préambule
                Accord du 12 juillet 2018 relatif au financement du paritarisme
                   Préambule
                Avenant n° 48 du 12 juillet 2018 relatif aux rémunérations conventionnelles pour l'année 2018 et à diverses dispositions conventionnelles
                   Préambule
                   Chapitre Ier Dispositions salariales
                   Chapitre II Don de jours
                   Chapitre III Congés pour événements familiaux
                   Chapitre IV Dispositions communes
                Avenant n° 49 du 12 juillet 2018 modifiant l'avenant n° 40 du 16 février 2012 relatif au remboursement des frais liés à la participation aux réunions paritaires
                   Préambule
                   Chapitre Ier Champ d'application
                   Chapitre II Modalités
                   Chapitre III Dispositions spécifiques concernant les entreprises de moins de 50 salariés
                   Chapitre IV Durée. - Entrée en vigueur
                   Chapitre V Dépôt. - Extension
                Avenant du 17 octobre 2018 à l'accord du 12 juillet 2018 relatif au financement du paritarisme
                   Préambule
                   Chapitre Ier Organisme collecteur
                   Chapitre II Dénomination de l'association de gestion du paritarisme
                   Chapitre III Date d'effet. Durée. Dépôt. Publicité
                Accord du 7 novembre 2018 relatif à la désignation de l'opérateur de compétences (OPCO)
                   Préambule
                Avenant n° 1 du 12 septembre 2019 à l'accord du 13 avril 2017 relatif à la mise en place du régime frais de santé
                   Préambule
                   Annexe
                Avenant n° 2 du 17 octobre 2019 à l'accord du 12 juillet 2018 relatif au financement du paritarisme
                   Préambule
                Avenant n° 2 du 7 novembre 2019 à l'accord du 13 juin 2018 relatif à la négociation d'une CCN commune aux activités liées à l'équipement de maison
                   Préambule
                Accord du 20 janvier 2020 relatif à la reconversion ou la promotion par alternance (Pro-A)
                Accord du 25 juin 2020 relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et à la formation professionnelle tout au long de la vie
                   Préambule
                   Titre Ier Cadre juridique
                   Titre II Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) diagnostic, information, orientation
                   Titre III Sensibilisation à l'importance de la formation professionnelle et mesures d'accompagnement
                   Titre IV Dispositifs de formation tout au long de la vie
                   Titre IV Autres acteurs de la formation
                   Titre V Financement de la formation professionnelle
                   Titre VI Dispositions finales
                Avenant du 17 septembre 2020 à l'accord du 14 mars 2018 relatif au métier de concepteur(trice) vendeur(se) cuisine
                   Préambule
                Avenant n° 51 du 15 octobre 2020 à l'avenant n° 44 relatif à l'aménagement du titre V « Prévoyance »
                   Préambule
                Accord du 19 novembre 2020 relatif à la charte du tutorat dans le cadre de la GPEC et de la formation professionnelle tout au long de la vie
                Avenant du 10 décembre 2020 relatif à la révision de l'article 25-2 de la convention collective
                Avis d'interprétation n° 01-2020 du 10 décembre 2020 relatif aux congés pour événements familiaux (art. 27-1 de la convention collective)
                Avis d'interprétation n° 02-2020 du 10 décembre 2020 relatif aux jours fériés (art. 25-2 de la convention collective)
                Avenant n° 1 du 26 mars 2021 à l'accord du 26 janvier 2021 relatif à l'activité partielle de longue durée (APLD) liée à l'épidémie de « Covid-19 » dans les entreprises de moins de 50 salariés
                   Préambule
                Accord du 8 décembre 2021 relatif à l'emploi de personnes en situation de handicap
                   Préambule
                   Titre Ier Champ d'application
                   Titre II État des lieux
                   Titre III Sensibilisation des entreprises de la branche
                   Titre IV Favoriser l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap
                   Titre V Agir pour maintenir dans l'emploi les personnes en situation de handicap
                   Titre VI Favoriser l'employabilité par l'égalité des chances et l'accès à la formation professionnelle
                   Titre VII Dispositions particulières relatives aux salariés proche-aidants
                   Titre VIII Dispositions finales
                Avenant n° 1 du 8 décembre 2021 à l'accord du 20 janvier 2020 relatif à la reconversion ou la promotion par alternance (Pro-A)
                Avenant n° 1 du 8 décembre 2021 à l'avenant n° 51 du 15 octobre 2020 relatif à la prévoyance
                Accord du 12 avril 2022 relatif à l'épargne salariale
                   Préambule
                   Chapitre préliminaire Dispositions communes
                   Chapitre Ier Plan d'épargne interentreprises (PEI)
                   Chapitre II Plan d'épargne retraite interentreprises collectif (PERCOL-I)
                   Chapitre III Conseil de surveillance et commission de suivi
                   Chapitre IV Dispositions finales
                   Annexes
                      Annexe 1 Bulletin d'adhésion entreprise
                      Annexe 2 Gestion financière
                      Annexe 3 Gestion pilotée du PERCOL-I
                      Annexe 4 Prestation de services
                Accord du 15 novembre 2022 relatif au métier de technicien réparateur en électroménager et multimédia
                   Préambule
                   Annexe
                Avenant n° 55 du 15 novembre 2022 à l'avenant n° 44 du 15 juin 2016 relatif à l'aménagement du titre V « Prévoyance »
                   Préambule
                Accord du 17 janvier 2023 relatif au dialogue social
                   Préambule
                   Chapitre Ier Les décisions au sein de la CPPNI
                   Chapitre II Les réunions des instances paritaires de la branche
                   Chapitre III Le dialogue social dans les entreprises de moins de 50 salariés
                Avenant n° 1 du 11 avril 2023 à l'accord du 12 avril 2022 relatif à l'épargne salariale
                   Préambule
                   Annexe
                Accord du 12 juin 2023 relatif à la qualité de vie au travail
                   Préambule
                   Chapitre préliminaire
                   Chapitre Ier Le télétravail
                   Chapitre II Le droit à la déconnexion
                   Chapitre III Une autre possibilité de répartition du temps de travail : la semaine de 4 jours
                   Chapitre IV Les temps de trajet
                   Chapitre V Dispositions finales
                Avenant n° 57 du 12 juin 2023 relatif au remboursement des frais d'hébergement liés à la participation aux réunions paritaires
                   Préambule
                   Chapitre Ier Modalités
                   Chapitre II Dispositions spécifiques concernant les entreprises de moins de 50 salariés
                   Chapitre III Durée. Entrée en vigueur
                   Chapitre IV Dépôt. Extension
                Adhésion par lettre du 11 juillet 2023 de la CNEF à la convention collective nationale
                Avenant n° 3 du 17 octobre 2023 à l'accord du 12 juillet 2018 relatif au financement du paritarisme
                   Préambule
                Avenant n° 58 du 17 octobre 2023 relatif au remboursement des frais d'hébergement liés à la participation aux réunions paritaires pendant les Jeux Olympiques 2024
                   Préambule
                   Chapitre Ier Modalités
                   Chapitre II Dispositions spécifiques concernant les entreprises de moins de 50 salariés
                   Chapitre III Application
                Accord du 16 janvier 2024 relatif aux métiers exposés à des risques ergonomiques
                   Préambule
                   Chapitre Ier Métiers exposés à l'usure professionnelle
                   Chapitre II Les autres moyens de prévention
                   Chapitre III Dispositions spécifiques concernant les entreprises de moins de 50 salariés
                   Chapitre IV Application
                Avenant n° 2 du 16 janvier 2024 à l'accord du 20 janvier 2020 relatif à la reconversion ou la promotion par alternance (Pro-A)
                Accord du 9 avril 2024 relatif au contrôle pédagogique des formations
                   Chapitre Ier Contrôle pédagogique des formations délivrées par la branche
                   Chapitre II Contrôle pédagogique des formations par apprentissage
                   Chapitre III Dispositions d'application
                Accord du 8 octobre 2024 relatif à la participation
                   Préambule
                   Chapitre Ier Dispositions générales
                   Chapitre II Dispositions spécifiques complémentaires aux entreprises de moins de 50 salariés
                   Chapitre III Dispositions finales
                   Annexe
                Accord du 8 octobre 2024 relatif à l'intéressement
                   Préambule
                   Chapitre Ier Dispositions générales
                   Chapitre II Dispositions spécifiques complémentaires aux entreprises de moins de 50 salariés
                   Chapitre III Dispositions finales
                   Annexe
                Avenant n° 4 du 8 octobre 2024 à l'accord du 12 juillet 2018 relatif au financement du paritarisme
                   Préambule
                Accord du 8 octobre 2024 relatif aux catégories de bénéficiaires du régime de protection sociale complémentaire
                Avenant n° 3 du 13 février 2025 à l'accord du 20 janvier 2020 relatif à la reconversion ou la promotion par alternance (Pro-A)
                Avenant n° 1 du 1er avril 2025 à l'accord du 8 octobre 2024 relatif à l'intéressement
                   Préambule
                Avenant n° 2 du 15 mai 2025 à l'accord du 8 octobre 2024 relatif à la participation
                   Préambule
             Textes Salaires
                Avenant n° 33 du 20 juin 2006 relatif aux salaires
                Avenant n° 34 du 20 février 2007 relatif aux salaires
                   Préambule
                Avenant n° 36 du 17 février 2009 relatif aux salaires minima pour l'année 2009
                Avenant nº 39 du 17 février 2010 relatif aux rémunérations au 1er avril 2010
                   Préambule
                Avenant n° 41 du 16 février 2012 relatif aux salaires minima pour l'année 2012
                   Préambule
                Avenant « Salaires » n° 42 du 17 janvier 2013
                   Préambule
                Avenant n° 43 du 10 mars 2015 relatif aux rémunérations pour l'année 2015
                   Préambule
                Avenant n° 46 du 16 février 2017 relatif aux rémunérations au 1er avril 2017
                   Préambule
                Avenant n° 49 du 18 avril 2019 relatif aux rémunérations conventionnelles pour l'année 2019
                   Préambule
                Avenant n° 50 du 17 septembre 2020 relatif aux rémunérations conventionnelles pour l'année 2020
                   Préambule
                Avenant n° 52 du 26 mars 2021 relatif aux rémunérations conventionnelles pour l'année 2021
                Avenant n° 53 du 17 novembre 2021 relatif aux rémunérations conventionnelles pour l'année 2022
                Avenant n° 54 du 15 septembre 2022 relatif aux rémunérations conventionnelles au 1er octobre 2022
                Avenant n° 56 du 10 mai 2023 relatif aux rémunérations conventionnelles
                Avenant n° 60 du 12 septembre 2024 relatif aux rémunérations conventionnelles
                Avenant n° 61 du 13 février 2025 relatif aux rémunérations conventionnelles
          Accord professionnel du 11 décembre 2018 relatif à l'OPCO (commerce)
             Préambule
             Annexe
  • Textes parus au JORF       JORF n°0245 du 22 octobre 2009
          JORF n°0096 du 24 avril 2010
          JORF n°0189 du 17 août 2010
          JORF n°0165 du 18 juillet 2012
          JORF n°0269 du 18 novembre 2012
          JORF n°0045 du 22 février 2013
          JORF n°0104 du 4 mai 2013
          JORF n°0140 du 19 juin 2013
          JORF n°0178 du 4 août 2015
          JORF n°0215 du 17 septembre 2015
          JORF n°0089 du 15 avril 2016
          JORF n°0135 du 11 juin 2016
          JORF n°0107 du 6 mai 2017
          JORF n°0178 du 1 août 2017
          JORF n°0021 du 26 janvier 2018
          JORF n°0043 du 21 février 2018
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          JORF n°0087 du 9 avril 2020
          JORF n°0276 du 14 novembre 2020
          JORF n°0311 du 24 décembre 2020
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          JORF n°0063 du 16 mars 2022
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          JORF n°0132 du 9 juin 2022
          JORF n°0157 du 8 juillet 2022
          JORF n°0236 du 11 octobre 2022
          JORF n°0286 du 10 décembre 2022
          JORF n°0087 du 13 avril 2023
          JORF n°0097 du 25 avril 2023
          JORF n°0231 du 5 octobre 2023
          JORF n°0237 du 12 octobre 2023
          JORF n°0275 du 28 novembre 2023
          JORF n°0034 du 10 février 2024
          JORF n°0078 du 3 avril 2024
          JORF n°0126 du 1 juin 2024
          JORF n°0161 du 8 juillet 2024
          JORF n°0239 du 8 octobre 2024
          JORF n°0287 du 5 décembre 2024
          JORF n°0074 du 27 mars 2025
          JORF n°0104 du 3 mai 2025
          JORF n°0134 du 11 juin 2025
          JORF n°0158 du 9 juillet 2025
          JORF n°0225 du 26 septembre 2025
  • Nouveautés       Avenant n° 48 du 12 juillet 2018
          Accord prime partage de la valeur PPV (8 octobre 2024)
          Avenant n°1 participation (1er avril 2025)
  • Liste des sigles
  • Liste thématique
  • Liste chronologique
  • Index alphabétique

Contenu de la synthèse LégiSocial

La synthèse LégiSocial est composée de 17 pages avec le sommaire suivant :

  • Remarques
  • I. Signataires       a. Organisations patronales
          b. Syndicats de salariés
  • II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
          b. Champ d'application territorial
  • III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
             i. Ouvriers, employés, agents de maîtrise
             ii. Cadres
          b. Période d'essai
             i. Durée de la période d'essai
             ii. Préavis de rupture pendant l'essai
  • IV. Classification       a. Ouvriers et employés
          b. Agents de maîtrise
          c. Cadres
  • V. Salaires et indemnités       a. Salaires minima conventionnels
             i. Ouvriers, employés, agents de maitrise
             ii. Cadres
          b. Prime d'ancienneté
          c. Prime de partage de la valeur (PPV)
  • VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
             i. Durée du travail
             ii. Heures supplémentaires
             iii. Nocturne
             iv. Temps partiel
                ◊ Heures complémentaires
                ◊ Compléments d'heures
             v. Activité partielle de longue durée (APLD)
             vi. Répartition du temps de travail sur une semaine de 4 jours
          b. Repos et jours fériés
             i. Jours fériés
                ◊ 1er Mai
                ◊ Autres jours fériés
          c. Congés
             i. Congés payés
             ii. Autres congés
                ◊ Congés pour évènements personnels
                ◊ Garde d'un enfant malade
                ◊ Absences pour raisons syndicales
          d. Télétravail
  • VII. Déplacements professionnels       a. Frais pour déplacements professionnels
          b. Mutation ou changement d'affectation
  • VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
          b. L'entretien professionnel
          c. Le passeport formation
          d. Le bilan de compétences
          e. La validation des acquis de l'expérience (VAE)
          f. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
          g. Les contrats de professionnalisation
             i. Durée du contrat de professionnalisation
             ii. Rémunération
             iii. Fonction tutorale
          h. Période de professionnalisation
          i. Certificats de qualification professionnelle (CQP)
             · Liste CQP crée
             · Positionnement du CQP dans la grille de classification
             · Reconnaissance du CQP
          j. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             i. Les bénéficiaires
             ii. Durée de la Pro-A
             iii. Liste des certifications éligibles
          k. Financement du paritarisme
  • IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
             i. Garantie d'emploi en cas de maladie prolongée
             ii. Indemnisation de la maladie et de l'accident du travail
                ◊ Maladie
                ◊ Accident du travail
                   · Non-cadres
                   · Cadres
          b. Maternité
             i. Réduction d'horaire, consultations pré et postnatales, allaitement
             ii. Indemnisation du congé de maternité, de paternité
  • X. Retraite complémentaire, prévoyance et frais de santé       a. Retraite complémentaire
          b. Régime de prévoyance (avenant du 21 novembre 1986 étendu et modifié)
             i. Institutions de prévoyance
             ii. Garanties
                ◊ Garantie décès, invalidité absolue et définitive
                   · Option 1 : Une garantie uniquement exprimée sous forme de capitaux
                   · Option 2 : Une garantie capital à laquelle s'ajoute une rente éducation pour les chargés de famille
                   · Garantie invalidité absolue et définitive
                   · Garantie double effet
                   · Enfant à charge
                   · Mariage, concubinage, PACS
                   · Dévolution du capital en cas de décès du salarié
                ◊ Garantie incapacité de travail - invalidité
                ◊ Garantie maternité
                ◊ Rente de conjoint survivant
                   · Rente de conjoint survivant
                   · Rente d'orphelin de père et mère
                   · Capital en cas de décès n'ouvrant pas droit à la rente de conjoint survivant
             iii. Cotisations
             iv. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail : la portabilité
          c. Régime Frais de santé
             i. Organisme assureur
             ii. Bénéficiaires
             iii. Garanties
             iv. Cotisations, répartition
             v. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail : la portabilité
             vi. Suspension du contrat de travail et maintien des garanties
  • XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
             i. Durée du préavis
                ◊ Ouvriers, employés, agents de maîtrise
                ◊ Cadres
             ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
          b. Indemnité de licenciement
             i. Non-cadres
             ii. Cadres
          c. Retraite
             i. Conditions et préavis
             ii. Indemnité de départ à la retraite
                ◊ Non-cadres
                ◊ Cadres