Convention collective nationale de la promotion immobilière – Brochure 3248, IDCC 1512

Convention collective nationale de la promotion immobilière

IDCC
1512
Brochure
3248
État
En vigueur étendu
Métiers
Promotion immobilière, Promotion construction promoteur constructeur immobilier lotisseur Promotion-construction
Codes NAF / APE
7901 - 7902 - 7903

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Dernières mises à jour de la convention collective

  • 11 juin 2025
    Textes Salaires - Salaires minima au 1er janvier 2025
  • 26 mai 2025
    Salaires à partir du 1er janvier 2025 dont valeurs des points, grille puis la rémunération minimale de la convention de forfait annuel en jours : Avenant n° 50 du 19 mars 2025 étendu par l'arrêté du 13 mai 2025, JORF du 24 mai 2025. -
  • 24 mai 2025
    JORF n°0121 du 24 mai 2025 : Arrêté du 13 mai 2025 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de la promotion immobilière (n° 1512) -
  • 2 mai 2025
    Salaires à partir du 1er janvier 2025 dont valeurs des points, grille puis la rémunération minimale de la convention de forfait annuel en jours : Avenant n° 50 du 19 mars 2025 non étendu, signataire : FPI. -
  • 9 avr. 2025
    JORF n°0085 du 9 avril 2025 : Arrêté du 26 mars 2025 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la promotion immobilière (n° 1512) -

Contenu de la convention collective

2025

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisant 177 pages avec le sommaire suivant :

  • Sommaire       Convention collective nationale de la promotion immobilière du 18 mai 1988. Etendue par arrêté du 4 novembre 1988 JORF 15 novembre 1988.
             Titre Ier : Dispositions générales
                Champ d'application
                Durée - Dénonciation - Prévision.
                Avantages acquis.
             Titre II : Liberté d'opinion et droit syndical
                Liberté d'opinion.
                Liberté syndicale.
                Autorisations d'absence.
             Titre III : Embauche - Contrat de travail
                Embauche - Période d'essai
                Ancienneté
                Mutations géographiques.
                Mutations professionnelles temporaires.
             Titre IV : Congés
                Congés annuels
                Congés pour événements familiaux.
             Titre V : Maladie, accident, maternité
                Maladie, accident
                Maternité - Adoption
             Titre VI : Rupture du contrat de travail
                Rupture du contrat de travail.
                Indemnités de licenciement
                Indemnité de départ en retraite.
             Titre VII : Rémunération - Classifications
                Rémunération - Frais professionnels.
                Classifications.
             Titre VIII : Durée et aménagement du temps de travail
                Jours fériés
                Travail du dimanche
                Durée du travail
             Titre IX : Conditions de travail, d'emploi et de rémunération de certaines catégories de salariés
                Travail temporaire
                Médecine du travail
                Protection de la maternité.
                Travail à temps partiel.
                Commissions paritaires.
             Titre X : Droit au travail et égalité professionnelle
                Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
                Droit au travail des personnes handicapées.
                Egalité de traitement entre les salariés étrangers et français.
             Titre XI : Formation professionnelle et apprentissage
             Titre XII : Délégués du personnel
             Titre XIII : Comité d'entreprise
             Titre XIV : Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
             Titre XV : Commissions paritaires nationales
                Commission paritaire nationale de conciliation.
                Commission paritaire nationale d'interprétation.
             Titre XVI : Négociations ultérieures
                Garanties des salariés d'entreprises appelés à participer aux réunions paritaires.
             Titre XVII : Dispositions finales
                Dépôt
                Demande d'extension
             Textes Attachés
                Annexe I Clause d'option pour la mise en application de la convention collective Convention collective nationale du 18 mai 1988
                Avenant n° 4 du 17 décembre 1991 relatif à la retraite complémentaire
                   Taux contractuel global minimal de cotisation retraite complémentaire ARRCO
                Accord du 18 décembre 1997 relatif au rattachement des constructeurs de maisons individuelles à la convention collective de la promotion-construction
                   Préambule
                   Champ d'application complété de la convention collective nationale de la promotion construction
                   Dispositions particulières
                   Entrée en vigueur
                Avenant n° 11 du 18 février 2000 relatif à la durée et à l'aménagement du temps de travail
                   Préambule
                   Durée du travail
                   Horaire collectif
                   Heures supplémentaires
                   Modulation du temps de travail
                   Jours de récupération
                   Rémunération
                   Suivi de l'application du présent accord
                   Entrée en application
                Avenant du 18 février 2000 au protocole d'accord du 18 décembre 1997
                Avenant n° 11 bis du 12 juillet 2000 modifiant l'avenant n° 11 sur l'ARTT du 18 février 2000
                Avenant n° 14 du 16 avril 2002 relatif au compte épargne-temps
                   1. Salariés bénéficiaires
                   2. Alimentation du compte épargne-temps
                   3. Utilisation du compte épargne-temps
                   4. Indemnisation du congé
                   5. Déblocage anticipé du compte
                   6. Information
                   7. Dépôt
                Avenant n° 16 du 5 février 2003 portant extension du champ d'application aux départements d'outre-mer
                Avenant n° 15 du 5 février 2003 relatif à la rupture de contrat de travail pour fin de commercialisation de programmes immobiliers
                   Préambule
                Avenant n° 14 bis du 10 juillet 2003 relatif au compte épargne-temps
                   Transfert des droits des salariés en cas de mutation d'un établissement à un autre ou dans une filiale du même groupe
                   Dépôt
                Avenant n° 19 du 20 septembre 2004 relatif à la retraite
                   Préambule
                Adhésion par lettre du 6 décembre 2004 de la fédération des commerces et des services UNSA à la convention collective nationale de la promotion-construction
                Accord du 1er juin 2005 relatif à la création d'un PEI et d'un PERCO-I
                   Préambule
                   I - Règles communes applicables au PEI et au PERCO-I
                   II - Règles spécifiques au PEI
                   III - Règles spécifiques au PERCO-I
                   Annexe I : Présentation de l'option de gestion automatique du PERCO-I
                   Annexe II : Critères de choix des fonds communs de placement
                   Annexe III - Notices d'information des fonds communs de placement
                Accord du 10 novembre 2005 relatif à la formation professionnelle
                   I. - COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (CPNEFP)
                   II. - COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)
                   III. - PROFESSIONNALISATION
                   IV. - OBSERVATOIRE PROSPECTIF DES MÉTIERS ET DES QUALIFICATIONS
                   VI. - DURÉE
                      - FORMALITÉS
                         - RÉVISION
                            - DÉNONCIATION
                Avenant n° 21 du 16 novembre 2005 relatif à l'organisation du temps de travail dans l'entreprise
                   Préambule
                Protocole d'accord du 8 décembre 2005 relatif à la création et au fonctionnement de la section professionnelle paritaire
                   Champ d'application.
                   Création de la section professionnelle paritaire.
                   Composition et prérogatives de la section professionnelle paritaire.
                   Nature et montant de la collecte.
                   Modalités de collecte.
                   Modalités de gestion et de prise en charge des actions de formation.
                   Accompagnement apporté par l'OPCA.
                   Dispositions financières.
                   Modalités de mise à disposition d'une assistance technique, humaine et logistique au fonctionnement d'un observatoire prospectif des métiers et des qualifications.
                   Durée, dénonciation, interprétation et contentieux.
                Avenant n° 1 du 10 septembre 2008 à l'accord du 1er juin 2005 portant création d'un PEI et d'un PERCO-I
                   Annexe
                Avenant n° 25 du 7 avril 2009 relatif à la période d'essai
                Avenant n° 27 du 7 juillet 2010 relatif à la représentation syndicale
                Accord du 1er mars 2011 relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
                   Préambule
                Accord du 21 février 2011 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
                   Préambule
                Avenant n° 30 du 21 février 2011 relatif au changement de nom de la convention
                Accord du 3 novembre 2011 relatif à la répartition du prélèvement FPSPP
                   Préambule
                Avenant n° 32 du 20 décembre 2012 relatif à la prévoyance, à l'indemnité de licenciement et à la retraite
                Avenant du 20 février 2015 à l'accord du 10 novembre 2005 relatif à la formation professionnelle
                   Préambule
                Accord du 29 juin 2015 relatif au pacte de responsabilité
                   Préambule
                Accord du 2 novembre 2016 relatif au calcul de la durée annuelle du travail en jours
                   Exposé des motifs
                Avenant n° 39 du 17 novembre 2017 relatif à la mise en place de la CPPNI
                   Préambule
                Avenant n° 2 du 17 novembre 2017 à l'accord du 10 novembre 2005 relatif à la formation professionnelle
                   Préambule
                Avenant n° 41 du 18 septembre 2018 relatif aux classifications
                Accord du 18 mars 2019 relatif à la désignation de l'opérateur de compétences (OPCO Entreprises de proximité)
                   Préambule
                Accord du 9 juin 2020 relatif à la formation professionnelle
                   Champ d'application
                   Préambule
                   Chapitre Ier Le développement de l'alternance au sein de la branche
                   Chapitre II Le développement des compétences au sein de la branche
                   Chapitre III Les acteurs de la branche
                   Chapitre IV Dispositions finales
                Accord du 9 juin 2020 relatif aux actions de reconversion et de promotion par alternance (« Pro-A »)
                   Champ d'application
                   Préambule
                Accord du 28 septembre 2020 relatif au forfait annuel en jours
                   Préambule
                Avenant n° 48 du 5 juillet 2023 relatif à l'embauche et à la période d'essai
                   Préambule
                Rectificatif au Bulletin officiel n° 2020-50 du 26 décembre 2020 à l'accord du 28 septembre 2020 relatif au forfait annuel en jours
                Accord du 24 juin 2024 relatif aux catégories objectives de bénéficiaires de régimes de protection sociale complémentaire
                   Préambule
                Accord du 23 octobre 2024 relatif aux régimes conventionnels de prévoyance et de frais de santé
                   Préambule
                   Partie 1 Régime de frais de santé
                   Partie 2 Prévoyance
                   Partie 3 Recommandation d'organismes assureurs
                   Partie 4 Mise en oeuvre
                   Annexes
                      Annexe 1 Tableaux de garanties du régime de branche de frais de santé
                         Annexe 1.1 Garanties de base du régime de branche
                         Annexe 1.2 Garanties optionnelles du régime de branche - Option 1
                         Annexe 1.3 Garanties optionnelles du régime de branche - Option 2
                      Annexe 2 Tableau de garanties du régime de branche de prévoyance
             Textes Salaires
                Avenant n° 13 du 22 janvier 2002 relatif à la valeur du point au 1er janvier 2002
                   Valeur du point au 1er janvier 2002
                Avenant du 26 septembre 2006 relatif aux salaires à compter du 1er juillet 2006
                Avenant n° 23 du 25 juillet 2007 relatif aux salaires minima conventionnels 2007-2008
                Avenant n° 24 du 9 octobre 2008 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2008
                Avenant n° 26 du 24 novembre 2009 relatif aux salaires minimaux 2009-2010
                Avenant n° 28 du 13 juillet 2010 relatif aux salaires minima
                Avenant n° 29 du 1er mars 2011 relatif aux salaires minima pour l'année 2011
                Avenant n° 31 du 9 mai 2012 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2012
                Avenant n° 33 du 20 décembre 2012 relatif aux salaires minima et à la valeur du point au 1er juillet 2012
                   Préambule
                Avenant n° 34 du 29 mars 2013 relatif aux salaires minima et à la valeur du point pour l'année 2013
                Avenant n° 35 du 19 mars 2014 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2014
                Accord n° 36 du 20 février 2015 relatif aux salaires minima et à la valeur du point pour l'année 2015
                Avenant n° 37 du 30 mars 2016 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2016
                Avenant n° 38 du 16 mai 2017 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2017
                Avenant n° 40 du 26 mars 2018 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2018
                Avenant n° 42 du 18 mars 2019 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2019
                Avenant n° 43 du 10 mars 2020 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2020
                Avenant n° 44 du 13 avril 2021 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2021
                Avenant n° 45 du 4 octobre 2021 relatif aux salaires minima au 1er octobre 2021
                Avenant n° 46 du 27 juillet 2022 relatif aux salaires minimaux au 1er mai 2022
                   Préambule
                Avenant n° 47 du 24 mai 2023 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2023
                   Préambule
                Avenant n° 49 du 24 avril 2024 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2024
                Avenant n° 50 du 19 mars 2025 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2025
          Accord du 22 décembre 1998 portant renouvellement de la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle de l'immobilier (CEFI) créée en 1992 et organisation de la collecte et de l'emploi des contributions formation dans les secteurs de l'immobilier et de la promotion-construction
             Préambule (1) (2)
             Chapitre Ier : Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle de l'immobilier (CEFI)
                Composition
                Réunions
                Bureau de la CEFI
                Secrétariat permanent de la CEFI
                Programme d'actions
                Financement du paritarisme, cotisations patronales, reversement
                Rapport annuel d'activité
                Aménagement du dispositif
             Chapitre II : Organisation de la collecte et de l'emploi des contributions formation
                Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) de branche
                Elargissement éventuel de la collecte
                Section paritaire professionnelle (SPP)
             Chapitre III : Durée, renouvellement, adhésion, diffusion, extension
                Durée de l'accord
                Révision. Renouvellement. Adhésion
                Diffusion. Extension
             Textes Attachés
                Avenant n° 1 du 24 février 1999 relatif à l'accord national professionnel du 22 décembre 1998 portant renouvellement de la commission paritaire nationale emploi formation professionnelle de l'immobilier (CEFI) créée en 1992 et organisation de la collecte et de l'emploi des contributions formation dans les secteurs de l'immobilier et de la promotion-construction
                Avenant n° 2 du 2 décembre 2002 portant reconduction de l'accord du 22 décembre 1998
                   Préambule
                   Désignation de l'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) de branche
                   Section paritaire professionnelle (SPP)
                   Durée de l'accord
                   Diffusion - Extension
                Avenant n° 3 du 15 septembre 2004 portant reconduction de l'OPCA
                   Préambule
                   Reconduction de l'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) de branche
                   Durée de l'accord
                   Révision. Dénonciation
                   Diffusion. Extension
          Accord professionnel du 27 février 2019 relatif à l'OPCO des entreprises de proximité
             Annexes
                Annexe I. Champ d'application
                Annexe II. Statuts de l'opérateur de compétences des entreprises de proximité
                   I. - Règles de constitution
                   II. - Administration et fonctionnement
                   III. - Organisation financière
                   IV. - Dispositions diverses
  • Textes parus au JORF       JORF n°0272 du 24 novembre 2010
          JORF n°0120 du 24 mai 2011
          JORF n°0144 du 23 juin 2011
          JORF n°0086 du 11 avril 2012
          JORF n°0182 du 7 août 2012
          JORF n°0197 du 25 août 2012
          JORF n°0264 du 13 novembre 2012
          JORF n°0085 du 11 avril 2013
          JORF n°0181 du 6 août 2013
          JORF n°0244 du 19 octobre 2013
          JORF n°0188 du 15 août 2014
          JORF n°0149 du 30 juin 2015
          JORF n°0163 du 17 juillet 2015
          JORF n°0051 du 1 mars 2016
          JORF n°0161 du 12 juillet 2016
          JORF n°0109 du 10 mai 2017
          JORF n°0251 du 26 octobre 2017
          JORF n°0108 du 12 mai 2018
          JORF n°0153 du 5 juillet 2018
          JORF n°0281 du 5 décembre 2018
          JORF n°0302 du 30 décembre 2018
          JORF n°0167 du 20 juillet 2019
          JORF n°0172 du 26 juillet 2019
          JORF n°0212 du 12 septembre 2019
          JORF n°0008 du 10 janvier 2020
          JORF n°0140 du 9 juin 2020
          JORF n°0164 du 4 juillet 2020
          JORF n°0188 du 1 août 2020
          JORF n°0290 du 1 décembre 2020
          JORF n°0037 du 12 février 2021
          JORF n°0099 du 27 avril 2021
          JORF n°0224 du 25 septembre 2021
          JORF n°0296 du 21 décembre 2021
          JORF n°0298 du 23 décembre 2021
          JORF n°0301 du 28 décembre 2021
          JORF n°0139 du 17 juin 2022
          JORF n°0259 du 8 novembre 2022
          JORF n°0186 du 12 août 2023
          JORF n°0299 du 27 décembre 2023
          JORF n°0078 du 3 avril 2024
          JORF n°0159 du 6 juillet 2024
          JORF n°0243 du 12 octobre 2024
          JORF n°0085 du 9 avril 2025
          JORF n°0121 du 24 mai 2025
  • Nouveautés       Avenant n° 2
          Accord du 2 novembre 2016
          Accord designation de l'operateur de competences (OPCO) (4 decembre 2018)
          Accord du 27 fevrier 2019 portant creation de l'operateur de competences des entreprises de proximite
          Accord du 11 mai 2020
  • Liste des sigles
  • Liste thématique
  • Liste chronologique
  • Index alphabétique

Contenu de la synthèse LégiSocial

La synthèse LégiSocial est composée de 17 pages avec le sommaire suivant :

  • Remarques
  • I. Signataires       a. Organisations patronales
          b. Syndicats de salariés
  • II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
          b. Champ d'application territorial
  • III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
          b. Période d'essai
             i. Durée de la période d'essai
             ii. Préavis de rupture pendant l'essai
          c. Ancienneté
  • IV. Classification       a. Classification des non-cadres
          b. Classification des cadres
  • V. Salaires et indemnités       a. Salaires minima
             i. Valeurs des deux points et grille
             ii. Rémunération minimale pour une convention annuelle en jours
          b. Remboursement de frais professionnels
          c. Personnes rémunérées à la commission
          d. Frais engendrés par les mutations et déplacements
  • VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
             i. Durée du travail
             ii. Heures supplémentaires
             iii. Aménagement du temps de travail
                ◊ Modulation
                ◊ Attribution de jours de repos
             iv. Temps choisi
             v. Cadres et personnel exerçant des missions principalement de façon non sédentaire
             vi. Convention de forfait annuel en jours
          b. Repos et jours fériés
             i. Jours fériés
             ii. Travail du dimanche
          c. Congés
             i. Congés payés
             ii. Autres congés
                ◊ Congés pour événements personnels
                ◊ Congé pour enfant malade
             iii. Compte épargne-temps (CET)
                ◊ Ouverture du compte
                ◊ Alimentation du compte
                ◊ Utilisation du compte
                ◊ Transfert du compte
  • VII. Déplacements professionnels
  • VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
          b. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
          c. Le congé individuel de formation (CIF)
          d. Les contrats de professionnalisation
          e. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             ii. Durée de la Pro-A
             iii. Le tutorat
             iv. Liste des formations éligibles
          f. L'entretien professionnel
          g. Le conseil en en évolution professionnelle
          h. Le financement de la formation professionnelle
  • IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
             i. Indemnisation
             ii. Garantie d'emploi
          b. Maternité et paternité
             i. Indemnisation du congé de maternité
             ii. Indemnisation du congé paternité
  • X. Retraite complémentaire, prévoyance et frais de santé       a. Retraite complémentaire
          b. Régime de prévoyance
             i. Institutions de prévoyance/organismes assureurs recommandés
             ii. Bénéficiaires du régime
             iii. Salaire de référence
             iv. Garanties
                ◊ Garantie capital décès
                   · Décès toutes causes
                   · En cas d'invalidité absolue définitive (IAD)
                   · Origine accidentelle du décès ou de l'IAD
                   · Double effet (décès simultané ou postérieur du conjoint)
                ◊ Garantie frais d'obsèques
                ◊ Garantie rente éducation
                ◊ Garantie incapacité temporaire de travail - invalidité
                   · Dispositions communes
                   · Incapacité temporaire de travail
                   · Invalidité
             v. Cotisations
                ◊ Pour les cadres (personnel relevant des articles 4 et 4bis de la CCN du 14 mars 1947)
                ◊ Pour les non-cadres (personnel ne relevant pas des articles 4 et 4bis de la CCN du 14 mars 1947)
             vi. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail : la portabilité
             vii. Maintien de la garantie décès aux participants en arrêt de travail
             viii. Suspension du contrat de travail et maintien des garanties
          c. Régime frais de santé
             i. Institutions gérant le régime frais de santé/organismes assureurs recommandés
             ii. Bénéficiaireset Garanteis frais de santé
                ◊ Bénéficiaires
                ◊ Garanties
             iii. Cotisations des prestations santé
             iv. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail : la portabilité
             v. Maintien de la couverture frais de santé en application de la loi Evin
             vi. Suspension du contrat de travail et maintien des garanties
  • XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
             i. Durée du préavis
             ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
          b. Indemnité de licenciement
          c. Retraite
             i. Préavis
             ii. Départ en retraite
             iii. Mise à la retraite
          d. Rupture du contrat pour fin de commercialisation de programmes immobiliers
             i. Définition
             ii. Champ d'application de l'avenant du 5 février 2003
             iii. Reclassement et licenciement