Convention collective du tourisme social et familial – brochure 3151, IDCC 1316

Convention collective nationale des organismes de tourisme social et familial

IDCC
1316
Brochure
3151
État
En vigueur étendu
Métiers
Tourisme social et familial, Logements en maisons familiales, centres et villages de vacances à équipements légers ou développés, terrains de camping caravaning, séjours ou voyages de vacances ou de loisirs, agences de voyage.

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Dernières mises à jour de la convention collective

  • 9 juil. 2025
    JORF n°0158 du 9 juillet 2025 : Arrêté du 27 juin 2025 portant extension d'un avenant à un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) -
  • 9 juil. 2025
    Régime de prévoyance, cotisations : Avenant n° 3 du 4 décembre 2024 étendu par l'arrêté du 27 juin 2025, JORF du 9 juillet 2025, en vigueur au 1er janvier 2025. -
  • 18 avr. 2025
    Textes Attachés - Régimes de frais de santé de prévoyance
  • 3 mars 2025
    Régime de prévoyance, cotisations : Avenant n° 3 du 4 décembre 2024 non étendu, en vigueur au 1er janvier 2025, signataires : Hexopée et FFTV. -
  • 12 juil. 2024
    JORF n°0165 du 12 juillet 2024 : Arrêté du 3 juillet 2024 portant extension d'un avenant à un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) -

Contenu de la convention collective

2026

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisant 203 pages avec le sommaire suivant :

  • Sommaire       Convention collective nationale de tourisme social et familial du 28 juin 1979, mise à jour du 10 octobre 1984
             Titre Ier : Dispositions générales
                Champ d'application
                Liberté d'opinion et droit syndical
             Titre II : Représentation du personnel
                Comité social et économique (CSE)
                   Mise en place et composition du CSE
                   Electorat - Eligibilité
                   Attributions du CSE dans les entreprises d'au moins 11 salariés et de moins de 50 salariés
                   Attributions du CSE dans les entreprises d'au moins 50 salariés
                .
                   Fonctionnement du CSE (dispositions communes)
                   Fonctionnement du CSE : précisions concernant les entreprises de 11 à 49 salariés
                   Fonctionnement du CSE : Précisions concernant les entreprises d'au moins 50 salariés
                   Mise en place de la CSSCT
                   Formation des membres du CSE
             Titre III : L'emploi
                Emplois
                Définition des contrats de travail
                Communication de la convention collective nationale
                Personnel permanent
                   Contenu des contrats
                   Période d'essai
                   Modifications aux contrats relatives à l'emploi
                   Emploi pendant les périodes d'inactivité saisonnière des installations
                Personnel saisonnier
                   Définition
                   Contenu du contrat
                   Accords et convention collective applicables
                   Période d'essai
                   Dispense de la période d'essai
                   Dispositions particulières au premier contrat saisonnier
                   Dispositions particulières aux contrats saisonniers ultérieurs
                   Rupture d'un contrat saisonnier en cours d'exécution
                   Personnel d'appoint
                Personnels à statut particulier
             Titre IV : Salaires, indemnités et avantages divers
                Salaire de base
                Modalités de révision de la valeur des salaires minima
                Égalité de rémunération entre les femmes et les hommes
                Prime d'ancienneté
                Avantages acquis après 1 an de présence
                Déménagement
                Frais de déplacement
                Logement dans les établissements de vacances
                Nourriture
                Avantages collectifs culturels et de loisirs
                Régime de retraite
             Titre V : Durée du travail
                Durée hebdomadaire du travail
             Titre VI : Congés et absences
                Droit aux congés payés
                Durée des congés payés
                Repos hebdomadaire
                Jours fériés
                Congés spéciaux
             Titre VII : Formation
                Formation professionnelle continue
             Titre VIII : Absences liées à la maladie, l'accident ou à la parentalité
                Maladie et accident
                Paiement des jours d'absence pour maladie ou accident
                Congés liés à la parentalité
                Autres congés liés à la parentalité
             Titre IX : Hygiène et sécurité - Conditions de travail
                Hygiène, santé, sécurité et conditions de travail
                Rôle des représentants du personnel en matière d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
             Titre X : Rupture du contrat de travail à durée indéterminée
                Démission
                Licenciement individuel
                Licenciement pour faute grave
                Licenciement collectif pour motif économique
                Préavis
                Indemnité de licenciement
                Documents de fin de contrat
                Départ volontaire à la retraite
             Titre XI : Dispositions finales
                Publicité et durée de l'accord
                Révision
                Dénonciation
                Commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI)
                Application
             Textes Attachés
                Avenant n° 27 du 17 septembre 1991 relatif au régime de retraite supplémentaire
                Avenant n° 16 du 27 novembre 1987 relatif à l'emploi saisonnier
                   Définition des contrats de travail
                   Contenu du contrat
                   Période d'essai
                   Dispense de la période d'essai
                   Dispositions particulières au premier contrat saisonnier
                   Dispositions particulières aux contrats saisonniers ultérieurs
                   Rupture d'un contrat saisonnier en cours d'exécution
                   Personnel d'appoint
                Accord du 27 décembre 1985 relatif à l'emploi et à la formation
                   Nature et ordre de priorité des actions de formation
                   Reconnaissance des qualifications acquises du fait d'actions de formation
                   Moyens reconnus aux représentants du personnel pour l'accomplissement de leur mission dans le domaine de la formation
                   Formation des saisonniers
                   Conditions d'accueil et d'insertion des jeunes saisonniers
                   Commission paritaire nationale emploi-formation du tourisme social et familial
                   Durée de l'accord
                Additif du 28 juin 1979 à la convention collective, relatif à l'emploi et la formation
                   Additif à l'accord sur l'emploi et la formation
                      Formation en alternance.
                Avenant n° 37 du 25 juillet 2001 relatif à l'ARTT
                   Préambule
                   TITRE Ier : Modalités applicables à toutes les entreprises
                      Heures supplémentaires
                      Astreintes
                      Coupures dans la journée
                      Régime de forfait
                      Travail intermittent
                      Modulation du temps de travail
                      Maintien de salaire
                   TITRE II : Accord d'accès direct
                      LIEN_SECTION_TA cid=
                      Dispositions relatives au temps de travail
                      Création d'emplois
                   TITRE III : Dispositions générales
                      Durée de l'accord
                      Date d'effet
                      Réexamen de l'accord
                      Suivi de l'accord
                      Publicité
                      Extension
                Avenant n° 38 du 25 juillet 2001 relatif aux classifications et aux salaires
                   Préambule
                   Glossaire
                Avenant n° 40 du 12 février 2003 portant modification de l'avenant n° 37 relatif à l'ARTT
                   Préambule
                   La durée conventionnelle du temps de travail
                   Délai de prévenance - Calendrier prévisionnel : (art. 7.1.3 de l'avenant n° 37)
                   Durée minimale de travail : (art. 7.2.4 de l'avenant n° 37)
                   Programme indicatif et conditions de modification : (art. 7.2.5 de l'avenant n° 37)
                   Extension de l'avenant
                Avenant n° 41 du 15 mai 2003 relatif au paritarisme et à l'exercice du syndicalisme
                   Préambule
                   Objet de l'avenant
                   Montant de la contribution
                   Utilisation du produit de la collecte
                   Modalités de recouvrement
                   Construction d'un comité de gestion paritaire
                   Information à la commission paritaire nationale
                   Demande d'extension
                Avis d'interprétation relatif au statut d'assimilé cadre Avenant du 3 juin 2004
                Lettre de dénonciation du 7 septembre 2005 de l'ensemble des employeurs de l'annexe I régime de prévoyance
                Avenant n° 47 du 5 avril 2006 relatif à la mise à la retraite
                   Préambule
                   Mise à la retraite des salariés de moins de 65 ans (et de plus de 60 ans)
                   Mise à la retraite des salariés ayant eu de longues carrières
                Accord du 5 juin 2006 relatif à la prévoyance complémentaire
                   Objet et champ d'application
                   Bénéficiaires
                   Conditions d'ancienneté
                   Risques couverts
                   Revalorisation des prestations
                   Garantie frais de santé
                   Conditions de suspension des garanties
                   Modalités d'adhésion
                   Dispositions générales
                   Commission paritaire de gestion du régime de prévoyance
                   Obligations des entreprises adhérentes et des salariés
                   Financement du régime
                   Extension
                Accord du 4 avril 2007 de prévoyance complémentaire (annexe I)
                Avenant n° 1 du 3 avril 2008 à l'accord du 5 juin 2006 relatif au régime de prévoyance complémentaire
                Avenant n° 2 du 7 juillet 2011 relatif à la prévoyance
                   Préambule
                Avenant n° 54 du 21 juin 2012 relatif à la commission de validation des accords
                Accord du 15 novembre 2012 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
                   Préambule
                Avenant n° 3 du 19 mars 2013 à l'accord du 5 juin 2006 relatif à la prévoyance
                   Préambule
                Avenant n° 57 du 11 juin 2014 relatif à l'actualisation de la convention collective
                   Préambule
                Avenant n° 58 du 5 novembre 2014 à l'accord du 5 juin 2006 relatif à la prévoyance complémentaire
                   Préambule
                Accord du 17 novembre 2016 relatif à la désignation de l'OPCA et aux obligations conventionnelles de versement
                   Préambule
                   1. Obligations conventionnelles de versement
                   2. Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) de la branche
                   3. Sécurisation juridique
                Avenant n° 61 du 29 janvier 2018 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation
                   Préambule
                Avenant n° 62 du 14 novembre 2017 modifiant l'article 3.3 bis et créant un nouvel article 3.3 ter dans la convention collective
                Adhésion par lettre du 18 juin 2018 de l'UNSA Sport 3S à la convention collective nationale du 28 juin 1979 ainsi qu'à l'ensemble de ses annexes, avenants et accords particuliers
                Avenant n° 63 du 20 novembre 2018 relatif aux salaires minima conventionnels
                   Préambule
                Accord du 20 novembre 2018 relatif à la désignation de l'opérateur de compétences (OPCO)
                   Préambule
                Accord du 27 mai 2019 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
                   Préambule
                   Annexes
                Accord du 27 mai 2019 relatif à la mise en place du chèque emploi service universel dans les entreprises de moins de 50 salariés
                   Préambule
                   Annexe
                Accord du 27 novembre 2019 relatif à la formation professionnelle et à l'apprentissage
                   Préambule
                Accord du 27 novembre 2019 relatif au financement de la formation professionnelle et de l'apprentissage
                   Préambule
                Accord du 12 février 2020 relatif à la mise en oeuvre des actions de reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
                   Préambule
                   Annexe
                Avis d'interprétation du 12 février 2020 relatif aux articles 1er et 23 de la convention collective
                   Préambule
                Accord du 2 décembre 2020 relatif à la mise en place du dispositif d'activité réduite pour le maintien en emploi (ARME)
                   Préambule
                   Chapitre Ier Champ d'application
                   Chapitre II Conditions d'application
                   Chapitre III Stipulations finales
                Avenant du 3 février 2021 prorogeant l'accord de méthode du 10 juin 2020 relatif à l'organisation du dialogue social pendant la période de crise sanitaire due à l'épidémie de « Covid-19 »
                   Préambule
                Avenant n° 65 du 3 février 2021 à l'avenant n° 38 du 25 juillet 2001 relatif à la classification conventionnelle
                   Préambule
                Avenant n° 66 du 2 juin 2021 relatif à la mise à jour du texte de la convention collective nationale TSF suite aux réformes successives du droit du travail
                   Préambule
                Avenant n° 67 du 2 juin 2021 relatif à la mise à jour du texte de la convention collective nationale TSF suite aux réformes successives du droit du travail
                   Préambule
                Accord du 22 novembre 2021 relatif aux régimes de frais de santé et de prévoyance
                   Préambule
                   Annexe
                Avenant du 3 février 2022 à l'avenant n° 65 du 3 février 2021 relatif à la classification conventionnelle (tableau des emplois repérés [annexe])
                Avenant du 1er juin 2022 à l'accord du 2 décembre 2020 relatif à la mise en place du dispositif d'activité réduite pour le maintien en emploi (ARME)
                   Préambule
                Avenant n° 1 du 1er juin 2022 à l'accord du 22 novembre 2021 relatif aux régimes de frais de santé et de prévoyance
                   Préambule
                Accord de méthode du 1er juin 2022 relatif à l'organisation de la négociation collective
                   Préambule
                Avenant du 22 septembre 2022 à l'accord du 12 février 2020 relatif à la mise en oeuvre des actions de reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
                   Préambule
                Avenant n° 68 du 5 décembre 2022 relatif à la mise à jour du titre III « L'emploi » de la convention collective
                   Préambule
                Avenant n° 69 du 5 décembre 2022 relatif à la mise à jour du titre IV « Salaires, indemnités et avantages divers » de la convention collective
                   Préambule
                Avenant n° 70 du 5 décembre 2022 relatif à la mise à jour des titres V, VI, VII et VIII de la convention colllective
                   Préambule
                Avenant n° 74 du 5 décembre 2022 relatif à la mise à jour des titres IX, X et XI de la convention collective
                   Préambule
                Avenant n° 75 du 5 décembre 2022 relatif à la modification de certains articles de la convention collective issus des avenants n° 66 et n° 67
                   Préambule
                Avenant n° 2 du 29 septembre 2023 à l'accord du 27 novembre 2019 relatif au financement de la formation professionnelle et de l'apprentissage
                   Préambule
                Avenant n° 2 du 8 novembre 2023 à l'accord du 22 novembre 2021 relatif aux régimes de frais de santé et de prévoyance
                   Préambule
                Avenant n° 3 du 4 décembre 2024 à l'accord du 22 novembre 2021 relatif aux régimes de frais de santé de prévoyance
                   Préambule
             Textes Salaires
                Avenant n° 30 du 5 mai 1994 relatif aux salaires
                   Salaires à compter du 1er juin 1994 (1)
                Avenant n° 46 du 5 avril 2006 relatif aux salaires
                Avenant n° 48 du 4 avril 2007 relatif aux salaires (1)
                   Salaires à compter du 1er juillet 2007
                Avenant n° 49 du 11 juin 2008 relatif aux salaires au 1er juillet 2008
                Avenant n° 50 du 14 décembre 2009 relatif aux salaires minimaux au 1er janvier 2010
                Avenant n° 52 du 23 novembre 2010 relatif aux salaires au 1er janvier 2011
                Avenant n° 53 du 22 novembre 2011 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er janvier 2012
                Avenant n° 55 du 15 novembre 2012 relatif aux salaires minima au 1er décembre 2012
                Avenant n° 56 du 28 janvier 2014 relatif aux salaires minima au 1er mars 2014
                Avenant n° 59 du 11 juin 2015 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er juillet 2015
                Avenant n° 60 du 16 février 2017 relatif aux salaires minima conventionnels
                Avenant n° 64 du 27 novembre 2019 relatif aux minima conventionnels pour l'année 2020
                   Préambule
                Avenant n° 71 du 8 novembre 2021 relatif aux minima conventionnels au 1er janvier 2022
                   Préambule
                Avenant n° 72 du 1er juin 2022 relatif aux minima conventionnels
                   Préambule
                Avenant n° 73 du 7 novembre 2022 relatif aux minima conventionnels
                   Préambule
                Avenant n° 76 du 8 novembre 2023 relatif aux minima conventionnels
                   Préambule
          Accord du 23 mai 2011 relatif à l'égalité et à la prévention des discriminations
             Avant-propos
             Annexes
          Accord du 27 novembre 2015 relatif à l'égalité professionnelle femmes-hommes dans l'économie sociale et solidaire
             Annexes
          Accord professionnel du 19 décembre 2018 relatif à l'OPCO Cohésion sociale
             Préambule
             Titre Ier Constitution, objet et missions de l'OPCO cohésion sociale
             Titre II Ressources de l'OPCO cohésion sociale
             Titre III Gouvernance de l'OPCO cohésion sociale
             Titre IV Sections paritaires professionnelles (SPP)
             Titre V Commissions paritaires et groupes de travail paritaires
             Titre VI Représentation territoriale de l'OPCO cohésion sociale
             Titre VII Gestion des contributions conventionnelles
             Titre VIII Dispositions diverses
             Titre IX Autres dispositions
             Annexe
  • Textes parus au JORF       JORF n°0108 du 11 mai 2010
          JORF n°0046 du 24 février 2011
          JORF n°0086 du 11 avril 2012
          JORF n°0182 du 7 août 2012
          JORF n°0080 du 5 avril 2013
          JORF n°0180 du 4 août 2013
          JORF n°0297 du 22 décembre 2013
          JORF n°0144 du 24 juin 2014
          JORF n°0164 du 18 juillet 2014
          JORF n°0276 du 29 novembre 2014
          JORF n°0162 du 16 juillet 2015
          JORF n°0259 du 7 novembre 2015
          JORF n°0300 du 27 décembre 2015
          JORF n°0003 du 5 janvier 2016
          JORF n°0078 du 1 avril 2017
          JORF n°0102 du 30 avril 2017
          JORF n°0176 du 29 juillet 2017
          JORF n°0249 du 24 octobre 2017
          JORF n°0264 du 11 novembre 2017
          JORF n°0043 du 21 février 2018
          JORF n°0301 du 29 décembre 2018
          JORF n°0096 du 24 avril 2019
          JORF n°0128 du 4 juin 2019
          JORF n°0185 du 10 août 2019
          JORF n°0247 du 23 octobre 2019
          JORF n°0032 du 7 février 2020
          JORF n°0135 du 3 juin 2020
          JORF n°0186 du 30 juillet 2020
          JORF n°0204 du 21 août 2020
          JORF n°0233 du 24 septembre 2020
          JORF n°0281 du 20 novembre 2020
          JORF n°0288 du 28 novembre 2020
          JORF n°0036 du 11 février 2021
          JORF n°0037 du 12 février 2021
          JORF n°0135 du 12 juin 2021
          JORF n°0155 du 6 juillet 2021
          JORF n°0163 du 16 juillet 2021
          JORF n°0288 du 11 décembre 2021
          JORF n°0022 du 27 janvier 2022
          JORF n°0035 du 11 février 2022
          JORF n°0088 du 14 avril 2022
          JORF n°0102 du 3 mai 2022
          JORF n°0157 du 8 juillet 2022
          JORF n°0231 du 5 octobre 2022
          JORF n°0234 du 8 octobre 2022
          JORF n°0005 du 6 janvier 2023
          JORF n°0042 du 18 février 2023
          JORF n°0044 du 21 février 2023
          JORF n°0161 du 13 juillet 2023
          JORF n°0231 du 5 octobre 2023
          JORF n°0282 du 6 décembre 2023
          JORF n°0019 du 24 janvier 2024
          JORF n°0034 du 10 février 2024
          JORF n°0078 du 3 avril 2024
          JORF n°0165 du 12 juillet 2024
          JORF n°0158 du 9 juillet 2025
  • Nouveautés       Decret n° 2019-1388 du 18 decembre 2019
          Avenant n°68 actualisation titre III emploi (29 septembre 2021)
          Avenant n°69 salaires indemnites avantages divers (29 septembre 2021)
          Avenant n°70 duree travail conges formation maternite (29 septembre 2021)
  • Liste des sigles
  • Liste thématique
  • Liste chronologique
  • Index alphabétique

Contenu de la synthèse LégiSocial

La synthèse LégiSocial est composée de 21 pages avec le sommaire suivant :

  • Remarques
  • I. Signataires       a. Organisations patronales
          b. Syndicats de salariés
  • II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
          b. Champ d'application territorial
  • III. Contrat de travail - Essai       a. Personnel permanent
             i. Contrat de travail
             ii. Période d'essai et préavis pendant la période d'essai
                ◊ Période d'essai
                ◊ Préavis pendant la période d'essai
             iii. Changement d'affectation
                ◊ Modifications d'affectation ou mutation avec maintien du niveau d'emploi
                ◊ Emploi pendant les périodes d'inactivité saisonnière des affectations
          b. Personnel saisonnier
             i. Contrat de travail
                ◊ Dispositions particulières au 1er contrat saisonnier
                ◊ Dispositions particulières aux contrats saisonniers ultérieurs
             ii. Période d'essai
          c. Personnel d'appoint
          d. Ancienneté
          e. Avantages acquis après 1 an de présence
  • IV. Classification
  • V. Salaires et indemnités       a. Salaires minima
          b. Prime d'ancienneté
          c. Treizième mois
          d. Déménagement lors d'une mutation
          e. Frais de déplacement
          f. Logement dans les établissements de vacances
          g. Nourriture
          h. Avantages collectifs culturels et de loisirs
          i. Dispositions particulières aux contrats saisonniers
  • VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
             i. Durée du travail
                ◊ Durée hebdomadaire du travail
                ◊ Coupures dans la journée
             ii. Heures supplémentaires
             iii. Astreintes
             iv. Travail intermittent
             v. Régime de forfait
             vi. Modulation du temps de travail
                ◊ Modulation pour les salariés à temps complet
                ◊ Modulation pour les salariés à temps partiel
             vii. Dispositions spécifiques applicables aux entreprises de 20 salariés et moins souhaitant anticiper la RTT en bénéficiant des aides de l'Etat
                ◊ Champ d'application des présentes dispositions sur la réduction du temps de travail
                ◊ Modalités de la mise en oeuvre de la RTT
             viii. mise en place du dispositif d'activité réduite pour le maintien en emploi (APLD)
          b. Repos et jours fériés
             i. Repos
                ◊ Repos hebdomadaire
                ◊ Repos quotidien
             ii. Jours fériés
          c. Congés
             i. Congés payés
             ii. Autres congés
                ◊ Congés pour évènements personnels
                ◊ Congés pour soigner un enfant malade
                ◊ Congés pour l'exercice d'un mandat syndical
                ◊ Congé sans solde 13ème mois
                ◊ Congés éducation ouvrière devient congé de formation économique, sociale et syndicale
                ◊ Congés cadre jeunesse
                ◊ Congés divers
  • VII. Déplacements professionnels
  • VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
          b. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
          c. Le congé individuel de formation (CIF)
          d. Les contrats de professionnalisation
             i. Durée du contrat de professionnalisation
             ii. Rémunération
             iii. Fonction tutorale
          e. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             ii. Durée de la Pro-A
             iii. Le tutorat
             iv. Liste conventionnelle des certifications professionnelles éligibles à la Pro-A
          f. Contribution financière conventionnelle
  • IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
             i. Garantie d'emploi
             ii. Indemnisation
          b. Maternité
             i. Indemnisation du congé de maternité puis de paternité
             ii. Aménagement des horaires de la salariée en état de grossesse devient Réduction d'horaire, consultations pré et postnatales, allaitement
  • X. Retraite complémentaire et supplémentaire, prévoyance, frais de santé       a. Retraite complémentaire et retraite supplémentaire
             i. Retraite complémentaire
             ii. Retraite supplémentaire
          b. Régime de prévoyance
             i. Institutions de prévoyance
             ii. Bénéficiaires
             iii. Cotisations
                ◊ Répartition de la cotisation
                ◊ taux de cotisations
             iv. Garanties
                ◊ Tableau des Garanties Prévoyance des salariés Non-Cadres
                ◊ Tableau des Garanties Prévoyance des salariés Cadres
                ◊ Suspension du contrat de travail et maintien des garanties
                ◊ Maintien des garanties après rupture du contrat de travail : la portabilité
                ◊ Maintien des garanties en application de l'article 4 de la Loi EVIN
          c. Régime frais de santé
             i. Organismes assureur
             ii. Bénéficiaires
             iii. Cotisations et répartition
             iv. Garanties
                ◊ Maintien des garanties en application de l'article 4 de la Loi EVIN
                ◊ Maintien des garanties après rupture du contrat de travail : la portabilité
                ◊ Suspension du contrat de travail et maintien des garanties
  • XI. Rupture du contrat       a. Rupture du contrat saisonnier en cours d'exécution
          b. Préavis de démission ou de licenciement
             i. Durée du préavis
                ◊ Durée du préavis de démission
                ◊ Durée du préavis de licenciement
             ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
                ◊ Heures de liberté pour recherche d'emploi en cas de démission
                ◊ Heures de liberté pour recherche d'emploi en cas de licenciement
          c. Indemnité de licenciement
          d. Documents de fin de contrat - Certificat de travail
          e. Retraite
             i. Départ en retraite
             ii. Mise à la retraite
                ◊ Mise à la retraite des salariés de moins de 65 ans (et plus de 60 ans)
                ◊ Mise à la retraite des salariés ayant eu de longues carrières