Convention collective des cadres, ingénieurs et assimilés – Gestion d’équipements thermiques et climatisation (Brochure 3042, IDCC 1256)

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisant 217 pages avec le sommaire suivant :

• Sommaire       Convention collective nationale des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l'exploitation d'équipements thermiques et de génie climatique du 7 février 1979.
           Titre Ier : Dispositions générales
              Champ d'application (1)
              Durée, dénonciation
              Révision ou modification
              Adhésion
              Conciliation, arbitrage
           Titre II : Droit syndical et représentation du personnel
              Droit syndical et liberté d'opinion
              Délégués du personnel et comités d'entreprise
           Titre III : Le contrat de travail - Formation, modification, cessation du contrat de travail
              Nature des contrats de travail
              Engagement
              Ancienneté
              Période d'essai
              Modification au contrat en cours
              Changement de résidence et rapatriement
              Mutation d'entreprise
              Modification dans la situation juridique de l'employeur
              Logement de fonctions ou de service
              Résiliation du contrat de travail à durée indéterminée
              Licenciement collectif
              Indemnité de licenciement
              Retraite
           Titre IV : Rémunération - Remboursement de frais
              Salaire minimal et salaire réel
              Rémunération forfaitaire
              Rémunération des femmes
              Rémunération des jeunes
              Primes et indemnités
              Prime d'ancienneté
              Paie
              Bulletin de paie
              Grands déplacements
              Déplacements par véhicule personnel
           Titre V : Statut collectif
              Maladie et accident
              Maternité et adoption - Congé parental d'éducation
              Service national
              Autorisations d'absence particulières.
              Congés payés
              Congés supplémentaires
              Prime de vacances
              Jours fériés
              Régime de prévoyance
              Retraite complémentaire
              Formation permanente
              Apprentissage
              Durée et organisation générale du travail
              Emploi de personnel temporaire
              Emploi de personnel à temps partiel
           Titre VI : Dispositions diverses
              Hygiène et sécurité
              Avantages acquis
              Dispositions finales
              Mise en vigueur
           Textes Attachés
              Avenant 16 du 28 janvier 1991 relatif à la classification nationale
                 Définitions générales des emplois
                 Coefficients hiérarchiques
                 Prise en compte des diplômes professionnels (éducation nationale) techniques, administratifs ou de gestion relatifs à la gestion d'équipements thermiques et de climatisation, à ses métiers et à ses activités connexes
                 Débutants dans la profession : jeunes diplômés sortant des écoles et salariés sans expérience des métiers de notre profession
                 Evolution de carrière
                 Rémunération
                 Définition des emplois
              Avenant n°16 du 28 janvier 1991 relatif au guide d'utilisation de la classification nationale - Annexe II
              Annexe III relative aux établissements prioritaires
              Annexe IV : Valeur du point - Valeur du SNMG - Taux des primes et indemnités - Rémunération minimale annuelle
              Accord du 4 novembre 1985
              Accord national professionnel du 19 avril 1989 relatif à la formation des représentants du personnel au CHSCT des établissements de moins de 300 salariés
              Accord du 14 janvier 1999 sur l'aménagement et la réduction du temps de travail
                 Préambule
                 Champ d'application
                 Temps de travail
                 Rémunérations minimales garanties
                 Modalités d'organisation et d'aménagement du temps de travail
                 Modulation du temps de travail
                 Service d'intervention d'urgence
                 Embauches
                 Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires pour ancienneté
                 Insertion professionnelle des jeunes
                 Travail à temps partiel
                 Le compte épargne-temps
                 Temps de travail des cadres
                 Retraite anticipée
                 Préretraite progressive
                 Congé de fin de carrière
                 Durée de l'accord
                 Commission de suivi
                 Date d'entrée en vigueur
              Avenant du 18 juin 2004 sur l'article 24 - Durée et organisation générale du travail (titre d'habilitation)
              Accord du 18 mai 2005 relatif au service d'interventions programmées
              Avenant n° 26 du 16 juin 2005 relatif à la classification des emplois
                 Préambule
                 Classification des emplois des ouvriers/ETAM de l'exploitation d'équipements thermiques et de génie climatique
                    Tableau de classification des emplois
                 Description des emplois et critères classants associés
                    Services efficacité énergétique
                       Conduite
                       Maintenance
                       Exploitation
                    Services valorisation énergétique des déchets
                       Conduite
                       Maintenance
                    Services aux équipements et fonctions supports
              Avenant n° 27 du 16 juin 2005 relatif à la notice en vue de la mise en place de la nouvelle classification des emplois complétant l'avenant n° 26
                 Classification des emplois des ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise de l'exploitation d'équipements thermiques et de génie climatique
                    I. - Organisation de la classification
                    II. - Principes de base
                    III. - Classement des emplois
                    IV. - Fiches de positionnement
                       Services efficacité énergétique - Conduite
                       Services efficacité énergétique - Maintenance
                       Services efficacité énergétique - Exploitation
                       Services valorisation énergétique des déchets - Conduite
                       Services valorisation énergétique des déchets - Maintenance
                       Services aux équipements et fonctions supports
                    V. - Exemple pratique
              Lettre de dénonciation de la fédération générale Force ouvrière de l'accord relatif à l'article 43.7 concernant le service d'interventions programmées conclu le 18 mai 2005 Lettre de dénonciation du 3 novembre 2005
              Avenant n° 29 du 18 mai 2006 portant modification d'articles
                 Modification d'articles
                 Entrée en vigueur
                 Dérogations
                 Formalités
              Accord du 6 juillet 2007 portant mise en place de certificats de qualification professionnelle
                 Préambule
              Avenant du 29 juin 2009 relatif à la période d'essai
              Accord du 29 juin 2009 relatif à la période d'essai
              Accord du 8 décembre 2010 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie
                 Titre Ier : Choix de l'OPCA
                 Titre II : Objectifs et missions de l'observatoire
                 Titre III : Formation en alternance, priorité pour la branche
                 Titre IV : Mise en oeuvre de la formation professionnelle tout au long de la vie
                 Titre V : Rôle des instances paritaires de la branche
                 Titre VI : Dispositions diverses
              Accord du 13 décembre 2010 relatif à la répartition de la contribution versée au fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels
              Accord du 30 mars 2011 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
                 Préambule
              Avenant n° 1 du 20 décembre 2011 à l'accord du 8 décembre 2010 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie
              Accord du 24 février 2012 relatif à la validation des accords conclus par les entreprises dépourvues de délégués syndicaux
                 Préambule
                 Annexe
              Avenant n° 2 du 10 avril 2013 à l'accord du 8 décembre 2010 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie
                 Préambule
              Accord du 5 septembre 2014 relatif à la commission de validation des accords d'entreprise
                 Préambule
                 Annexe
              Accord du 22 septembre 2015 relatif à la formation professionnelle
                 Préambule
              Adhésion par lettre du 16 octobre 2017 de l'UFIC UNSA à la convention collective (avenants et accords)
              Accord du 23 mars 2018 relatif à la mise en place de la commission permanente paritaire de négociation et d'interprétation
                 Préambule
                 Annexe
              Accord du 1er décembre 2021 relatif au dispositif de reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
                 Préambule
                 Titre Ier Dispositions générales
                 Titre II Dispositions diverses
                 Annexe
              Accord de méthode du 20 mars 2024 en vue de la révision de la convention collective
                 Préambule
           Textes Salaires
              Avenant du 16 juin 2005 relatif aux salaires
              Avenant du 16 juin 2005 relatif au salaire minimum mensuel garanti
              Accord du 8 juillet 2005 relatif aux salaires, aux primes et aux indemnités (ouvriers, ETAM)
                 Montant des primes et indemnités à compter du 1er juillet 2005 pour les ouvriers, ETAM
              Accord du 4 juillet 2007 relatif aux primes et aux indemnités conventionnelles
                 Préambule
              Accord du 4 juillet 2007 relatif au salaire minimum mensuel garanti à compter du 1er juillet 2007
              Accord du 3 juillet 2009 relatif aux rémunérations minimales pour l'année 2009
              Avenant n° 30 du 24 novembre 2011 relatif aux primes, indemnités et grands déplacements
                 Champ d'application
              Accord du 24 novembre 2011 relatif aux primes et aux indemnités
                 Champ d'application
              Accord du 26 juin 2014 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties au 1er juillet 2014
              Accord du 30 juin 2016 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties au 1er juillet 2016
              Accord du 30 juin 2016 relatif aux primes et aux indemnités conventionnelles au 1er juillet 2016
              Accord du 20 juillet 2017 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties au 1er septembre 2017
              Accord du 6 juillet 2018 relatif aux salaires (SMMGB et RMAPG) et à l'égalité professionnelle pour l'année 2018
              Accord du 5 juillet 2019 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties au 1er juillet 2019
              Accord du 12 juillet 2022 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties
              Accord du 12 juillet 2022 relatif au montant des primes et indemnités conventionnelles
                 Champ d'application
              Accord du 5 juillet 2023 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties
              Accord du 10 décembre 2024 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties
              Accord du 18 juillet 2025 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties
              Accord du 1er août 2025 relatif au montant des primes et indemnités conventionnelles
        Convention collective nationale des cadres, ingénieurs et assimilés des entreprises de gestion d'équipements thermiques et de climatisation du 3 mai 1983.
           Titre Ier : Dispositions générales
              Champ d'application(1)
              Durée - Dénonciation
              Révision, modification ou interprétation
              Adhésion
           Titre II : Droit syndical et représentation du personnel
              Droit syndical et liberté d'opinion
              Délégués du personnel et comités d'entreprise
              Concertation
           Titre III : Contrat de travail - Formation, modification, cessation du contrat de travail
              Engagement
              Ancienneté
              Période d'essai
              Modification au contrat en cours
              Remplacement provisoire
              Changement de résidence et rapatriement
              Mutation d'entreprise ou détachement sur l'initiative de l'employeur
              Modification dans la situation juridique de l'employeur
              Logement de fonction ou de service
              Délai-congé en dehors de la période d'essai
              Licenciement collectif
              Indemnité de licenciement
              Licenciement pour faute grave
              Retraite
           Titre IV : Rémunération - Remboursement de frais
              Rémunération
              Bulletin de paie
              Déplacements
              Utilisation pour le service d'un véhicule automobile
           Titre V : Statut collectif
              Maladie ou accident
              Maternité et adoption (congé parental d'éducation)
              Service national
              Autorisations d'absence
              Congés payés
              Prime de vacances
              Jours fériés
              Régimes complémentaires de retraite et de prévoyance
              Perfectionnement
              Durée et organisation générale du travail
              Travail des femmes
              Emploi de personnel temporaire, à temps partiel, handicapé ou étranger
           Titre VI : Dispositions diverses
              Hygiène et sécurité
              Avantages acquis
              Brevets d'invention
              Secret professionnel et non-concurrence
              Dispositions finales
              Entrée en vigueur
           Textes Attachés
              Annexe I relative à la classification de la convention collective nationale du 3 mai 1983
              Annexe II sur les établissements prioritaires de la convention collective nationale du 3 mai 1983
              Accord du 14 janvier 1999 sur l'aménagement et la réduction du temps de travail
                 Préambule
                 Champ d'application
                 Temps de travail
                 Rémunérations minimales garanties
                 Modalités d'organisation et d'aménagement du temps de travail
                 Modulation du temps de travail
                 Service d'intervention d'urgence
                 Embauches
                 Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires pour ancienneté
                 Insertion professionnelle des jeunes
                 Travail à temps partiel
                 Le compte épargne-temps
                 Temps de travail des cadres
                 Retraite anticipée
                 Préretraite progressive
                 Congé de fin de carrière
                 Durée de l'accord
                 Commission de suivi
                 Date d'entrée en vigueur
              Avenant du 18 mai 2006 relatif au dialogue social
                 Conciliation de l'activité professionnelle et de l'exercice de mandats représentatifs
                 Egalité de traitement
                 Accès à la formationprofessionnelle continue
                 Déroulement de carrière
                 Relations contractuelles de branche
                 Conditions d'accès au congé de formation économique, sociale et syndicale
                 Durée de l'accord
                 Dérogations
                 Révision
                 Dénonciation
                 Formalités
              Accord du 6 juillet 2007 portant mise en place de certificats de qualification professionnelle
                 Préambule
              Accord du 8 décembre 2010 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie
                 Titre Ier : Choix de l'OPCA
                 Titre II : Objectifs et missions de l'observatoire
                 Titre III : Formation en alternance, priorité pour la branche
                 Titre IV : Mise en oeuvre de la formation professionnelle tout au long de la vie
                 Titre V : Rôle des instances paritaires de la branche
                 Titre VI : Dispositions diverses
              Accord du 13 décembre 2010 relatif à la répartition de la contribution versée au fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels
              Accord du 30 mars 2011 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
                 Préambule
              Avenant n° 1 du 20 décembre 2011 à l'accord du 8 décembre 2010 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie
              Accord du 24 février 2012 relatif à la validation des accords conclus par les entreprises dépourvues de délégués syndicaux
                 Préambule
                 Annexe
              Avenant n° 2 du 10 avril 2013 à l'accord du 8 décembre 2010 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie
                 Préambule
              Accord du 5 septembre 2014 relatif à la commission de validation des accords d'entreprise
                 Préambule
                 Annexe
              Accord du 22 septembre 2015 relatif à la formation professionnelle
                 Préambule
              Accord du 23 mars 2018 relatif à la mise en place de la commission permanente paritaire de négociation et d'interprétation
                 Préambule
                 Annexe
              Accord du 20 décembre 2018 relatif au contrat de chantier ou d'opération
                 Préambule
              Accord du 21 mars 2021 relatif à la valorisation des parcours des représentants du personnel
                 Préambule
                 Titre I Cadre général
                 Titre II Mesures mises en oeuvre à la prise de mandat
                 Titre III Mesures mises en oeuvre pendant la durée du mandat
                 Titre IV Mesures mises en oeuvre à la fin du mandat
                 Titre V Accompagnement dans le projet professionnel à l'issue du mandat
                 Titre VI Dispositions diverses
                 Annexe
              Accord du 1er décembre 2021 relatif au dispositif de reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
                 Préambule
                 Titre Ier Dispositions générales
                 Titre II Dispositions diverses
                 Annexe
              Accord de méthode du 20 mars 2024 en vue de la révision de la convention collective
                 Préambule
              Avenant du 3 octobre 2024 à l'accord de méthode du 20 mars 2024 relatif à la révision de la convention collective
                 Préambule
           Textes Salaires
              Accord du 3 juillet 2009 relatif aux rémunérations minimales pour l'année 2009
              Accord du 26 juin 2014 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties au 1er juillet 2014
              Accord du 7 octobre 2015 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties
              Accord du 30 juin 2016 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties au 1er juillet 2016
              Accord du 20 juillet 2017 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties au 1er septembre 2017
              Accord du 6 juillet 2018 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties au 1er juillet 2018
              Accord du 5 juillet 2019 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties au 1er juillet 2019
              Accord du 9 juillet 2020 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties au 1er juillet 2020
              Accord du 30 juin 2021 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties
              Accord du 12 juillet 2022 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties
              Accord du 5 juillet 2023 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties
              Accord du 21 juin 2024 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties
              Accord du 18 juillet 2025 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties
        Accord collectif national du 29 juin 1982 sur la durée et l'aménagement du temps de travail consécutif à l'application de l'ordonnance n° 82-41 du 16 janvier 1982 relative à la durée du travail.
           Préambule
           Dispositions générales
           Titre Ier : Cinquième semaine de congés payés
           Titre II : Durée effective du travail
        Accord du 14 mai 1985 sur les objectifs et les moyens de la formation professionnelle dans la gestion d'équipements thermiques et de climatisation
           Préambule
           1° Nature des actions de formation et leur ordre de priorité
           2° Reconnaissance des qualifications acquises du fait d'action de formation
           3° Moyens reconnus aux délégués syndicaux et aux membres des comités d'entreprise pour l'accomplissement de leur mission dans le domaine de la formation
           4° Conditions d'accueil et d'insertion des jeunes dans les entreprises du point de vue de la formation professionnelle
           5° Durée, conditions d'application de l'accord et périodicité des négociations ultérieures
        Accord du 4 novembre 1985 relatif au champ d'application
        Accord national professionnel du 19 avril 1989 relatif à la formation des représentants du personnel au CHSCT des établissements de moins de 300 salariés.
           Préambule
        Accord du 21 mai 1996 sur la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle.
           Préambule
           I. - FONCTIONNEMENT
           II. - COMPOSITION
           III. - RÔLE
        Accord du 14 janvier 1999 sur l'aménagement et la réduction du temps de travail
           Préambule
           Champ d'application
           Temps de travail
           Rémunérations minimales garanties
           Modalités d'organisation et d'aménagement du temps de travail
           Modulation du temps de travail
           Service d'intervention d'urgence
           Embauches
           Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires pour ancienneté
           Insertion professionnelle des jeunes
           Travail à temps partiel
           Le compte épargne-temps
           Temps de travail des cadres
           Retraite anticipée
           Préretraite progressive
           Congé de fin de carrière
           Durée de l'accord
           Commission de suivi
           Date d'entrée en vigueur
        Accord du 26 octobre 1999 relatif au capital temps de formation
           Champ d'application
           Préambule
           Publics prioritaires
           Actions de formation éligibles
           Durée des actions de formation éligibles
           Ancienneté requise
           Délai de franchise
           Demande du salarié
           Information
           Demande de prise en charge financière à l'OPCIB
           Dispositions financières
           Date d'entrée en vigueur
        Accord du 25 novembre 2004 portant sur la formation professionnelle
           Titre Ier : Choix de l'OPCA.
           Titre II : L'observatoire prospectif des métiers et des qualificationsRL>
              Objectifs et missions de l'observatoire.
           Titre II : L'observatoire prospectif des métiers et des qualifications
              Fonctionnement : structure et organisation.
              Dispositions financières.
           Titre III : L'apprentissage
              L'apprentissage, priorité de la branche.
              Dispositions financières.
           Titre IV : Mise en oeuvre de la formation professionnelle tout au long de la vie
              Information et orientation.
              Actions de formation.
              Le contrat de professionnalisation.
              Le développement du tutorat.
              La période de professionnalisation.
              Le droit individuel à la formation (DIF) Les règles générales relatives au DIF.
              Gestion des fonds.
              Egalité entre les hommes et les femmes dans l'accès à la formation professionnelle.
              Mesures d'accompagnement en faveur des petites et moyennes entreprises.
           Titre V : Le rôle des instances paritaires de la branche
              Rôle de la CPNE.
           Titre VI : Dispositions diverses
              Application de l'accord.
              Adhésion, révision et dénonciation.
              Formalités de dépôt.
           Textes Attachés
              Avenant du 21 septembre 2005 relatif au contrat de professionnalisation
  
• Textes parus au JORF       JORF n°0122 du 29 mai 2010
        JORF n°0069 du 23 mars 2011
        JORF n°0168 du 22 juillet 2011
        JORF n°0169 du 23 juillet 2011
        JORF n°0048 du 25 février 2012
        JORF n°0094 du 20 avril 2012
        JORF n°0099 du 26 avril 2012
        JORF n°0164 du 17 juillet 2012
        JORF n°0182 du 7 août 2012
        JORF n°0284 du 6 décembre 2012
        JORF n°0104 du 4 mai 2013
        JORF n°0242 du 17 octobre 2013
        JORF n°0153 du 4 juillet 2014
        JORF n°0297 du 24 décembre 2014
        JORF n°0298 du 26 décembre 2014
        JORF n°0162 du 16 juillet 2015
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