Convention collective des centres de gestion agréés – Brochure 3220, IDCC 1237

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisant 67 pages avec le sommaire suivant :

• Sommaire       Convention collective nationale des centres de gestion agréés du 17 janvier 1983.
           Titre Ier : Dispositions générales
              Champ d'application
              Durée-Date d'effet
              Dénonciation-Révision
              Avantages acquis
              Ancienneté
           Titre II : Formation du contrat de travail
              Engagement
              Période d'essai
              Lieu du travail
           Titre III : Salaires et classifications
              Classifications
              Rémunérations minimales
              Structures des salaires
              Egalité des rémunérations
              Prime d'ancienneté
              Rémunération forfaitaire des cadres
              Frais de déplacements
           Titre IV : Absences et maladies
              Garanties de ressources en cas de maladie ou d'accident
              Régime de prévoyance
              Justification des absences
              Incidence des arrêts maladie prolongés sur le contrat de travail (art 19)
           Titre V : Règlementation du travail
              Congés annuels
              Congés pour événements familiaux
              Jours fériés
              Maternité, paternité et adoption
              Durée du travail
              Discrétion professionnelle
           Titre VI : Formation professionnelle et apprentissage
           Titre VII : Commissions paritaires
              Commission de conciliation
              Commission d'interprétation et de validation
              Participation aux commissions paritaires
              Remboursement des frais de déplacement
           Titre VIII : Droit syndical et représentation du personnel
              Droit syndical
              Délégués du personnel
              Réunions périodiques du personnel
           Titre IX : Rupture
              Délai-congé
              Indemnités de licenciement
              Absence pour recherche d'emploi
              Licenciement collectif
              Mise à la retraite
           Titre X : Régime de retraite
           Textes Attachés
              Annexe I Convention collective nationale du 17 janvier 1983
                 Titre XI : Classifications
              Protocole d'accord du 19 décembre 1985 relatif à la formation professionnelle
                 Champ d'application
                 Nature des actions de formation et ordre de priorité
                    Plan de formation de l'entreprise
                 Moyens reconnus aux délégués syndicaux, aux membres des comités d'entreprise et aux délégués du personnel pour l'accomplissement de leur mission dans le domaine de la formation
                 Reconnaissance des qualifications acquises du fait d'action de formation
                 Conditions d'accueil et d'insertion des jeunes dans les centres du point de vue de la formation professionnelle
                 Durée, conditions d'application de l'accord et périodicité des négociations ultérieures
              Accord du 6 juillet 1993 relatif à la formation professionnelle
                 Champ d'application
                 Nature des actions de formation et ordre de priorité
                 Moyens reconnus aux délégués syndicaux, aux membres des comités d'entreprise et aux délégués du personnel pour l'accomplissement de leur mission dans le domaine de la formation
                 Reconnaissance des qualifications acquises : du fait d'actions de formation
                 Conditions d'accueil et d'insertion des jeunes : dans les centres du point de vue de la formation professionnelle
                 Le droit individuel à la formation
                 Le contrat de professionnalisation
                 Les périodes de professionnalisation
                 Définition et conditions de mise en oeuvre des actions de formation en vue d'assurer l'égalité d'accès des hommes et des femmes à la formation professionnelle
                 Les conséquences éventuelles conclues entre le centre et le salarié pour régler les conséquences financières en cas de démission à la suite d'une action de formation
                 Budget consacré à la formation professionnelle
                 Les conséquences éventuelles des aménagements apportés au contenu et à l'organisation du travail ainsi qu'au temps de travail sur les besoins de formation
                 Les conséquences de la construction européenne sur les besoins et les actions de formation
                 Les modalités d'application par les centres des dispositions de l'accord
              Accord du 28 novembre 1996 relatif à la commission d'interprétation sur les avantages acquis
              Avis du 7 juillet 1997 portant avis de la commission d'interprétation sur les indemnités de licenciement (Article 35 de la convention)
              Avis d'interprétation du 5 septembre 1997 relatif à la classification
              Avis du 12 novembre 1998 portant avis de la commission d'interprétation consécutif à la révision de la convention collective à effet au 1er octobre 1996
              Accord du 10 mai 1999 relatif à la validation d'un accord sur la réduction du temps de travail
              Procès-verbal de validation du 17 juin 1999 relatif à la validation de l'accord sur la réduction du temps du temps de travail du CGA de la région parisienne
              Accord du 10 septembre 1999 relatif à la durée et l'aménagement du temps de travail
                 Préambule
                 Champ d'application de l'accord
                 Durée du travail quotidienne et hebdomadaire
                 Repos quotidien et hebdomadaire
                 Dispositions relatives à l'aménagement du temps de travail
                 Effet sur les rémunérations
                 Travail à temps partiel
                 Egalité entre hommes et femmes
                 Dispositions particulières pour bénéficier des aides
                 Dispositions générales
              Avis d'interprétation du 13 septembre 1999 portant avis de la commission d'interprétation sur l'article 1 de la convention collective
              Avis d'interprétation du 10 mars 2000 relatif au délai de carence en cas de maladie
              Accord du 15 mai 2001 relatif à la garantie de ressources et à la prime d'ancienneté
              Avenant du 5 juillet 2001 relatif à l'application de la rémunération minimale après examen par la commission d'interprétation
              Accord de méthode du 15 octobre 2001 relatif à la négociation d'une convention collective des centres de gestion agréés et habilités
                 Préambule
                 Champ d'application
                 Composition - Organisation
                 Remise de documents
                 Calendrier
                 Organisation des séances de travail
                 Prise en charge des coûts
                 Documents
                 Communication - Publicité
                 Formalités - Durée - Dépôt
              Avenant du 26 janvier 2007 portant actualisation de la convention collective
                 Préambule
              Avenant du 5 décembre 2007 relatif à l'avis de la commission d'interprétation et de validation (art. 16 de la convention)
              Avenant du 6 février 2008 relatif aux indemnités de licenciement
              Avenant n° 14 du 22 octobre 2008 portant modifications des articles 21 et 23
              Avenant n° 15 du 27 octobre 2009 relatif à l'actualisation de la convention
                 Préambule
              Avenant n° 16 du 18 janvier 2011 relatif aux indemnités de licenciement
                 Préambule
              Adhésion par lettre du 3 décembre 2013 de l'UNSA FESSAD à la convention
              Avenant n° 17 du 25 février 2013 relatif aux classifications
                 Préambule
              Dénonciation par lettre du 26 septembre 2016 de la FCGA de la convention collective nationale des centres de gestion agréés
           Textes Salaires
              Accord n° 99-1 du 25 février 1999 relatif aux salaires
                 Valeur du point à compter du 1er janvier 1999
              Avenant n° 3.1 du 13 février 2003 relatif à la valeur du point à compter du 1er janvier 2003
                 Valeur du point à compter du 1er janvier 2003
              Avenant n° 06.1 du 26 janvier 2006 relatif aux salaires à compter du 1er janvier 2006
                 Salaires à compter du 1er janvier 2006
              Accord du 14 février 2007 relatif aux salaires à compter du 1er janvier 2007
                 Préambule
              Avenant n° 08-1 du 6 février 2008 relatif à la valeur du point à compter du 1er janvier 2008
              Avenant n° 8.2 du 23 septembre 2008 relatif aux salaires au 1er septembre 2008
              Avenant n° 9.1 du 24 mars 2009 relatif aux salaires au 1er janvier 2009
              Accord n° 10.1 du 22 janvier 2010 relatif aux salaires au 1er janvier 2010
              Avenant n° 11.1 du 18 janvier 2011 relatif aux salaires au 1er janvier 2011
              Avenant n° 12-1 du 24 janvier 2012 relatif aux salaires et à la valeur du point au 1er janvier 2012
              Avenant n° 13-1 du 18 janvier 2013 relatif aux rémunérations minimales annuelles et à la valeur du point au 1er janvier 2013
              Accord n° 16-1 du 22 janvier 2016 relatif à la valeur du point au 1er janvier 2016
  
• Nouveautés       Accord n° 17.1
  
• Liste des sigles
• Liste thématique
• Liste chronologique
• Index alphabétique