Convention collective du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes (Brochure 3165, IDCC 1077)

Convention collective nationale entreprises du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes

IDCC
1077
Brochure
3165
État
En vigueur étendu
Métiers
Produits du sol, engrais et produits connexes : négoce et industrie, Entreprises de négoce et de l´industrie, commerce de gros grossiste, céréales, aliments pour bétail, animaux, vente en gros fourrage, pommes de terre, légumes secs, matières premières agricoles
Codes NAF / APE
3908 - 5701 - 5711

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Dernières mises à jour de la convention collective

  • 17 nov. 2025
    Classification : Accord du 3 juillet 2025 non étendu, applicable le lendemain de la publication de l'arrêté d'extension au JORF, signataires : FNA et FNNPTAOELG. -
  • 8 sept. 2025
    Formation professionnelle, Contribution financière conventionnelle : Accord du 20 mai 2025 non étendu, en vigueur au lendemain de la parution de son arrêté d'extension, signataires : FNA et FNNPTAOELG. -
  • 8 sept. 2025
    Régime de prévoyance pour les cadres, garanties et cotisations : Accord du 03 juillet 2025 non étendu, effet, sous réserve de son extension, le 1er janvier 2026, signataires : FEDEPOM et FNA. -
  • 19 juil. 2025
    Textes Salaires - Salaires au 1er mars 2025
  • 12 juin 2025
    JORF n°0135 du 12 juin 2025 : Arrêté du 2 juin 2025 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des entreprises du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes (n° 1077) -

Contenu de la convention collective

2025

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisant 235 pages avec le sommaire suivant :

  • Sommaire       Convention collective nationale des entreprises du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes du 2 juillet 1980.
             Titre Ier : Dispositions générales
                Champ d'application
                Durée de la convention
                Révision
                Dénonciation
                Avantages acquis
             Titre II : Liberté syndicale
                Droit syndical
                Délégués syndicaux
                Congés éducation
                Panneaux d'affichage.
             Titre III : Délégués du personnel
                Représentation du personnel.
                Nombre de délégués
                Electeurs, éligibles
                Collèges électoraux
                Organisation des élections
                Panneaux d'affichage
                Bureau de vote
                Modalités de vote
                Contestations
                Durée du mandat
                Remplacement
                Attributions des délégués
                Réalisations sociales
                Réception des délégués
                Heures de délégation
                Local
                Licenciement
             Titre IV : Comités d'entreprise
                Institution du comité d'entreprise
                Composition du comité
                Comité d'établissement
                Attributions d'ordre social
                Attributions d'ordre économique
                Fonctionnement
                Commissions
                Indemnisation
                Comité central d'entreprise
                Règlement intérieur
                Financement
             Titre V : Contrat de travail
                Embauchage et période d'essai
                Classification hiérarchique et salaires
                Rupture du contrat de travail et préavis
                Indemnités de licenciement
                Ralentissement de l'activité entraînant des licenciements
                Personnel saisonnier et occasionnel
                Personnel à temps partiel
                Certificat de travail
                Appels sous les drapeaux et périodes militaires
                Départ en retraite
             Titre VI : Durée du travail
                Durée du travail et heures supplémentaires
                Jours fériés
                Travail du dimanche
                Travail de nuit
                Absence pour maladie et accident
                Absences fortuites
             Titre VII : Congés
                Congés payés
                Congés exceptionnels et payés
                Maladie
                Maternité
                Congé parental d'éducation
             Titre VIII : Prime d'ancienneté
                Prime d'ancienneté
                Définition de l'ancienneté
             Titre IX : Hygiène et sécurité
             Titre X : Dispositions relatives aux femmes, aux jeunes travailleurs et aux personnes handicapées (1)
                Dispositions relatives aux femmes et aux jeunes travailleurs
                Dispositions relatives aux personnes handicapées
             Titre XI : Dispositions relatives à la formation professionnelle
             Titre XII : Conciliation
                Commission paritaire de conciliation
             Titre XIII : Commission paritaire de l'emploi
             Titre XIV : Participation aux réunions paritaires
             Titre XV : Dispositions finales
                Avenants
                Dépôt
                Adhésions ultérieures
                Extension
             Textes Attachés
                Annexe I Classification à la convention collective nationale du 2 juillet 1980
                   Classifications
                   Sous-annexe A
                      NIVEAU I OUVRIERS, NIVEAU II OUVRIERS QUALIFIES, NIVEAU III OUVRIERS HAUTEMENT QUALIFIES.
                   Niveau I employés, Niveau II employés qualifiés, Niveau III employés hautement qualifiés
                   Sous-Annexe B Filière maîtrise
                      Niveau I (coefficients 235 à 260)
                         Niveau II (coefficients 270 à 305)
                            Niveau III (coefficients 310 à 350).
                   Sous-annexe B Filière technicien
                      Niveau I (coefficients 235 à 260) Niveau II (coefficients 270 à 305) Niveau III (coefficients 310 à 350)
                   Sous-annexe C
                      Filière encadrement
                         Niveau I : cadres débutants
                            Niveau II : cadres confirmés.
                      Filière technique
                         Niveau I : ingénieurs débutants
                            Niveau II : ingénieurs et assimilés confirmés
                               Niveau III : cadres supérieurs.
                   Tableau récapitulatif des coefficients hiérarchiques
                Annexe II à la convention collective nationale du 2 juillet 1980
                   Salaires
                Annexe III à la convention collective nationale du 2 juillet 1980
                   PREVENTION DES ACCIDENTS DU TRAVAIL AGRICOLE SUSCEPTIBLES D'ETRE PROVOQUES PAR LES ACCUMULATEURS DE MATIERES (ARRETE DU 28 MARS 1979 JONC 6 mai 1979)
                   PRÉVENTION DES ACCIDENTS DU TRAVAIL AGRICOLE SUSCEPTIBLES D'ÊTRE PROVOQUÉS PAR LES ACCUMULATEURS DE MATIÈRES (ARRÊTÉ DU 28 MARS 1979 6 mai 1979)
                   PRÉVENTION DES ACCIDENTS DU TRAVAIL AGRICOLE SUSCEPTIBLES D'ÊTRE PROVOQUÉS PAR LES ACCUMULATEURS DE MATIÈRES (ARRÊTÉ DU 28 MARS 1979 JONC 6 mai 1978)
                Accord du 30 mai 1985 relatif à la formation professionnelle continue
                   Préambule
                   I. - Nature des actions de formation
                   II - Prise en considération de la qualification acquise du fait des actions de formation
                   III - Moyens reconnus aux délégués syndicaux et aux membres des comités d'entreprise pour l'accomplissement de leur mission dans le domaine de la formation
                   IV - Accueil et insertion des jeunes dans l'entreprise
                   V. - Durée et conditions d'application de l'accord, : négociations ultérieures
                   VI - Demande d'extension
                Avenant n° 27 du 15 mai 1990 relatif aux classifications
                   Classifications
                Accord du 7 mai 1996 relatif à l'aménagement du temps de travail
                   Chapitre Ier : Congés payés
                      Droit aux congés payés
                      Fractionnement et périodicité des congés
                      Fractionnement et cinquième semaine
                   Chapitre II : Durée du travail
                      Heures supplémentaires
                      Durée maximale
                      Contingent annuel
                      Dérogation à la durée quotidienne du travail, en périodes de pointe
                      Dérogation à la durée hebdomadaire du travail en périodes de pointe
                   Chapitre III : Modulations
                      Principes et règles des adaptations dans les entreprises
                      Modulation type 1
                      Organisation, délais de prévenance
                      Rémunération
                      Régime du solde d'heures de dépassement
                      Modulation type 2
                      Rémunération et repos compensateur
                      Contrepartie
                      Régime transitoire de sanction en cas de dépassement
                      Régime des heures supplémentaires en période de modulation
                      Bilan
                      Annualisation et réduction du temps de travail
                      Mesures législatives
                      Salariés n'ayant pas travaillé pendant la totalité de la période de modulation
                      Recours au chômage partiel
                      Encadrement
                   Chapitre IV : Périodes de pointe
                      Définition des périodes de pointe
                      Contingent spécial
                   Chapitre V : Repos hebdomadaire en périodes de pointe
                      Repos hebdomadaire
                      Repos compensateur
                   Chapitre VI : Dispositions diverses
                      Travail en équipes chevauchantes
                   Chapitre VII : Dispositions générales
                      Mise en oeuvre de l'accord
                      Rôle de la commission paritaire nationale
                      Dispositions similaires
                      Date d'entrée en vigueur
                      Extension
                Avenant du 23 octobre 1996 à l'accord du 7 mai 1996 relatif à l'aménagement du temps de travail (Repos compensateur de remplacement)
                Accord du 22 novembre 1995 relatif à la formation professionnelle continue
                   I. - Nature des actions de formation
                   II - Prise en considération de la qualification acquise du fait des actions de formation
                   III - Moyens reconnus aux délégués syndicaux et aux membres des comités d'entreprise pour l'accomplissement de leur mission dans le domaine de la formation
                   IV - Accueil et insertion des jeunes dans l'entreprise
                   V. - Formation professionnelle continue
                   VI - Durée et conditions d'application de l'accord, négociations ultérieures
                Accord du 29 juillet 1998 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans le cadre de la loi n°98-461 du 13 juin 1998
                   Préambule
                   PREMIÈRE PARTIE : Dispositions communes
                      Chapitre Ier Dispositions relatives à l'organisation, l'aménagement et la réduction du temps de travail
                      Chapitre II : Contreparties à la réduction du temps de travail
                      Chapitre III Dispositions diverses
                   PREMIÈRE PARTIE : Dispositions communes Chapitre Ier Dispositions relatives à l'organisation, l'aménagement et la réduction du temps de travail
                   DEUXIÈME PARTIE : Dispositions particulières pour bénéficier des aides
                      Chapitre I : Réduction du temps de travail anticipée
                         Article 23 : Ampleur de la réduction pour les entreprises qui anticipent les échéances légales.
                      Chapitre II : Réduction du temps de travail anticipée, volet offensif
                      Chapitre III : Réduction du temps de travail anticipée, volet défensif
                   TROISIÈME PARTIE : Dispositions particulières pour bénéficier des allégements prévus par la loi n° 2000-37 du du 19 janvier 2000
                      Article 26 : Entreprises concernées.
                   QUATRIÈME PARTIE : Dispositions générales
                      Article 30 : Suivi
                Avenant du 19 janvier 1999 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail
                Accord du 21 mai 1999 relatif au cahier des charges de la formation initiale et continue des chauffeurs
                   Préambule
                   TITRE Ier : Formation initiale minimale obligatoire des chauffeurs (Fimo)
                      Salariés concernés
                      Durée et contenu de la formation initiale minimale obligatoire (FIMO)
                      Réalisation de la formation initiale minimale obligatoire (FIMO)
                      Calendrier d'application pour la FIMO
                      Financement des frais de la formation initiale minimale obligatoire
                   TITRE II : Formation continue obligatoire de sécurité des chauffeurs (FCOS)
                      Calendrier d'application et périodicité de la FCOS
                      Durée minimale et contenu de la formation continue obligatoire (FCOS)
                      Réalisation de la formation continue obligatoire (FCOS)
                      Financement des frais de la formation continue obligatoire de sécurité
                   TITRE III : Dispositions diverses
                      Attestations de formation initiale et continue (FIMO et FCOS)
                      Commission paritaire nationale de suivi
                      Entrée en vigueur
                      Demande d'extension
                   Annexes
                Accord du 26 janvier 2000 relatif à la réduction négociée du temps de travail dans le cadre de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000
                Accord du 11 juillet 2001 relatif au contrat de travail intermittent
                   Clauses obligatoires du contrat de travail
                   Rémunération
                   Autres dispositions
                   Priorité d'affectation
                   Maintien des contrats en cours
                   Demande d'extension
                Accord du 10 juillet 2002 relatif au travail de nuit
                   Préambule
                   Champ d'application
                   Définition de la période de nuit
                   Définition du travailleur de nuit habituel
                   Durée du travail de nuit
                   Compensation du travail de nuit
                   Conditions de travail des travailleurs de nuit
                   Protection de la santé des travailleurs de nuit
                   Définition des autres salariés travaillant de nuit sans être travailleur de nuit
                   Date d'entrée en vigueur et extension
                Accord du 27 janvier 2004 relatif au travail de nuit
                   Préambule
                Avenant du 30 mars 2004 relatif au départ à la retraite
                   Préambule
                Accord du 26 avril 2005 relatif à la formation professionnelle
                   Préambule
                   Chapitre Ier : Dispositions générales
                      Champ d'application
                      Suivi
                      Entrée en vigueur
                      Durée et conditions d'application
                      Dépôt et extension
                   Chapitre II : Rôle et missions des instances paritaires
                      Commission paritaire nationale pour l'emploi
                      Observatoire des métiers et des qualifications
                      Conseil paritaire de la section professionnelle de la branche (SPP)
                      Rôle des représentants du personnel et du CE
                   Chapitre III : Dispositions relatives à la formation
                      Les actions prioritaires de la branche
                      Evaluation des formations
                Avenant n° 2 du 30 mars 2005 à l'accord relatif à la formation initiale et continue des chauffeurs
                Accord du 4 mars 2005 relatif à la négociation collective
                   Préambule
                   Chapitre Ier : Articulation entre les accords de branche et les accords d'entreprise
                   Chapitre II : Négociation collective dans les entreprises avec les représentants élus du personnel
                      Condition de la négociation
                      Commission nationale de validation
                   Chapitre III : Négociation collective dans les entreprises avec un salarié mandaté par un syndicat
                      Conditions de la négociation
                      Dispositions relatives aux négociateurs
                      Rôle de la commission nationale de validation et suivi des accords d'entreprise
                   Chapitre IV : Dispositions générales
                      Dépôt des accords d'entreprise
                      Révision, renouvellement et dénonciation des accords d'entreprise
                      Extension
                Accord du 7 juillet 2005 relatif au droit individuel à la formation professionnelle
                   Préambule
                   Acquisition du droit au DIF
                   Exercice du droit au DIF
                   Nature des actions de formation éligibles au DIF
                   Réalisation de la formation et financement du DIF
                   Rémunération des heures de formation réalisées au titre du DIF
                   Information annuelle des salariés
                   Sort du DIF lors de la rupture du contrat de travail
                   Durée et entrée en vigueur
                   Dépôt et extension
                Accord du 11 octobre 2005 relatif à la professionnalisation
                   Préambule
                   Chapitre Ier : Le contrat de professionnalisation
                      Objectifs
                      Durée et nature des contrats
                      Durée des formations
                      Nature des formations
                      Renouvellement du contrat
                      Rémunération
                   Chapitre II : Les périodes de professionnalisation
                      Objectifs
                      Bénéficiaires des périodes de professionnalisation
                      Objet des périodes de professionnalisation
                      Processus de mise en oeuvre
                      Simultanéité des absences.
                      Réalisation de la formation.
                      Procédure
                   Chapitre III : Le tutorat
                      Dispositions relatives aux tuteurs
                   Chapitre IV : Dispositions générales
                      Dispositions financières
                      Consultation des représentants du personnel
                      Durée et entrée en vigueur
                      Dépôt et extension
                   Dispositions financières spécifiques pour la FNA
                   Dispositions financières spécifiques pour la FEDEPOM
                Avenant n° 1 du 25 avril 2006 à l'accord du 7 juillet 2005 relatif au DIF
                   Préambule
                   Modification de l'article 1er ' Acquisition du droit au DIF '
                   Dépôt et extension
                Avenant n° 4 du 6 juillet 2006 à l'accord du 29 juillet 1998 relatif à la réduction et à l'aménagement du temps de travail (ARTT), portant sur l'extension du forfait annuel en jours
                   Préambule
                   Chapitre Ier : Extension du forfait annuel en jours
                      Salariés non cadres concernés
                      Conditions de mise en place
                      Gestion du forfait
                   Chapitre II : Dispositions générales
                      Durée et entrée en vigueur
                      Révision et dénonciation
                      Dépôt et extension
                Accord du 6 juillet 2006 relatif au compte épargne-temps
                   Préambule
                   Objet du compte épargne-temps
                   Mise en place
                   Salariés bénéficiaires
                   Alimentation du compte épargne-temps à l'initiative du salarié
                   Utilisation du compte épargne-temps
                   Gestion du compte épargne-temps
                   Modalités de valorisation des éléments affectés au compte épargne-temps
                   Plafond du compte épargne-temps
                   Rupture du contrat et transfert du compte épargne-temps
                   Durée et entrée en vigueur
                   Révision et dénonciation
                   Dépôt
                Avenant n° 3 du 11 octobre 2006 à l'accord du 21 mai 1999 relatif à la formation initiale et continue des chauffeurs
                   Préambule
                   Dépôt et extension
                Accord du 30 novembre 2007 relatif à la gestion de l'emploi des seniors
                   Préambule
                Accord du 5 octobre 2010 relatif à la formation professionnelle
                   Préambule
                Accord du 4 mai 2011 relatif aux régimes de prévoyance pour les salariés non cadres
                   Préambule
                Avenant n° 1 du 1er juillet 2011 à l'accord du 4 mai 2011 relatif à la prévoyance
                   Préambule
                Accord du 11 septembre 2015 relatif à la création d'une contribution conventionnelle supplémentaire
                   Préambule
                Accord du 11 juillet 2017 relatif à la mise en place de la CPPNI
                   Préambule
                Accord du 11 juillet 2017 relatif à un régime de prévoyance pour les non cadres
                   Préambule
                Accord du 5 juillet 2018 relatif au maintien d'une contribution conventionnelle supplémentaire
                   Préambule
                Avenant n° 1 du 6 décembre 2018 à l'accord du 11 juillet 2017 relatif à un régime de prévoyance pour les non-cadres
                   Préambule
                Accord du 6 décembre 2018 relatif à la désignation de l'opérateur de compétences (OPCO)
                Avenant du 7 mai 2019 à l'accord du 11 juillet 2001 relatif au contrat de travail intermittent
                   Préambule
                Accord du 26 septembre 2019 relatif aux forfaits annuels en jours
                   Préambule
                   Annexes
                Accord du 20 février 2020 relatif à la création d'un observatoire paritaire prospectif interbranches des emplois, des métiers et des qualifications
                   Préambule
                Accord du 3 décembre 2020 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
                   Préambule
                Accord du 3 décembre 2020 relatif aux forfaits annuels en heures
                   Préambule
                Avenant du 9 décembre 2021 à l'accord du 26 septembre 2019 relatif aux forfaits annuels en jours
                   Préambule
                Avenant du 18 janvier 2022 à l'accord du 11 juillet 2017 relatif à un régime de prévoyance pour les non-cadres
                   Préambule
                Avenant du 24 mai 2022 à l'accord du 11 juillet 2017 relatif au régime de prévoyance des non-cadres
                   Préambule
                Avenant du 11 juillet 2022 à l'avenant du 9 décembre 2021 relatif aux forfaits annuels en jours
                   Préambule
                Accord du 4 juillet 2023 relatif au maintien d'une contribution conventionnelle supplémentaire
                   Préambule
                Avenant du 14 novembre 2023 à l'accord du 11 juillet 2017 relatif à un régime de prévoyance pour les non-cadres
                   Préambule
                Accord du 2 juillet 2024 relatif aux catégories objectives de bénéficiaires des régimes de protection sociale complémentaire
                   Préambule
                Avenant du 2 juillet 2024 à l'accord du 11 juillet 2017 relatif à un régime de prévoyance pour les non-cadres
                   Préambule
             Textes Salaires
                Avenant n° 45 du 26 janvier 2000 relatif aux salaires à compter du 1er février 2000
                   Annexe
                Annexe II Avenant n° 46 du 7 juillet 2000 relatif aux salaires (base 39 heures)
                   Salaires et grilles à compter du 1er juillet 2000 (base 39 heures)
                Annexe II Avenant n° 48 du 11 juillet 2001 relatif aux salaires (base 35 heures)
                   Salaires et grilles à compter du 1er juillet 2001 (base 35 heures)
                Avenant n° 53 du 7 juillet 2005 relatif aux salaires à compter du 1er juillet 2005 (base 35 heures)
                   Salaires à compter du 1er juillet 2005 (base 35 heures)
                Avenant n° 54 du 1 juillet 2006 relatif aux salaires
                   Grille de salaires applicable au 1er juillet 2006 base 35 heures
                Avenant « Salaires » n° 55 du 3 juillet 2007
                Avenant n° 56 du 4 juillet 2008 relatif aux salaires au 1er juillet 2008
                   Annexe
                Avenant n° 57 du 8 juillet 2009 relatif aux salaires au 1er juillet 2009
                   Annexe
                Avenant n° 58 du 12 janvier 2010 relatif aux salaires au 1er janvier 2010
                   Annexe
                Avenant n° 59 du 13 janvier 2011 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2011
                   Annexe
                Avenant n° 60 du 5 janvier 2012 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2012
                   Annexe
                Avenant n° 61 du 18 octobre 2012 relatif aux salaires minima au 1er octobre 2012
                   Annexe
                Avenant n° 62 du 15 janvier 2014 relatif aux salaires minima pour l'année 2014
                   Annexe
                Avenant n° 63 du 15 janvier 2015 relatif aux salaires minima pour l'année 2015
                   Annexe
                Avenant n° 64 du 19 janvier 2016 relatif aux salaires minima pour l'année 2016
                   Annexe
                Avenant n° 65 du 25 janvier 2017 relatif aux salaires minima au 1er février 2017
                   Annexe
                Avenant n° 66 du 17 janvier 2018 relatif aux salaires au 1er janvier 2018
                   Annexe
                Avenant n° 67 du 18 janvier 2019 relatif aux salaires à compter du 1er janvier 2019
                   Annexe
                Avenant n° 68 du 16 janvier 2020 relatif aux salaires au 1er janvier 2020
                   Annexe
                Avenant n° 69 du 9 décembre 2021 relatif aux salaires au 1er novembre 2021
                   Annexe
                Avenant n° 70 du 18 janvier 2022 relatif aux salaires conventionnels au 1er janvier 2022
                   Annexe
                Avenant n° 71 du 27 septembre 2022 relatif aux salaires conventionnels au 1er octobre 2022
                   Annexe
                Avenant n° 72 du 4 juillet 2023 relatif aux salaires conventionnels au 1er juillet 2023
                   Annexe
                Avenant du 4 juillet 2023 relatif à la prime d'ancienneté au 1er octobre 2023
                   Préambule
                Avenant n° 73 du 20 février 2024 relatif aux salaires au 1er février 2024
                   Annexe
                Avenant n° 74 du 26 mars 2025 relatif aux salaires
                   Annexe
          Accord national professionnel du 17 février 1993 portant création du fonds d'assurance formation (FAF). Etendu par arrêté du 27 mai 1993 JORF 30 mai 1993.
             Création d'un FAF professionnel
             Objet du FAF
             Ressources du FAF
             Financement du FAF par les entreprises
             Mutualisation globale
             Membres du FAF
             Administration du FAF
             Pouvoirs du conseil de gestion
             Gestion technique
             Comptabilité
             Dissolution
             Extension
                (Additif relatif au financement du congé individuel de formation).
          Accord national professionnel relatif aux objectifs de la formation professionnelle. Etendu par arrêté du 5 mai 1997 JORF 15 mai 1997.
             Préambule
             Adhésion à Intergros.
             Champ d'application.
             Versement des contributions affectées aux contrats d'insertion en alternance.
             Du plan de formation des entreprises employant moins de dix salariés.
             Du plan de formation des entreprises employant au minimum dix salariés.
             De la fongibilité des contributions des entreprises.
             Du capital de temps de formation
             Certificat de qualification professionnelle (CQP).
             Du développement de l'apprentissage.
          Accord du 30 octobre 2014 relatif à la formation professionnelle
             Textes Attachés
                Accord du 29 mai 2015 relatif à la reconnaissance et à l'inscription au RNCP de certificats de qualification professionnelle transversaux du secteur alimentaire
                   Préambule
                   Annexes
                Avenant n° 1 du 13 janvier 2016 à l'accord du 30 octobre 2014 relatif à la formation professionnelle
                Avenant n° 1 du 25 avril 2017 à l'accord multibranches du 29 mai 2015 relatif à la reconnaissance et à l'inscription au RNCP de certificats de qualification professionnelle transversaux du secteur alimentaire
                   Préambule
                   Annexes
                Adhésion par lettre du 11 juillet 2017 de la CNPCCG à l'avenant sur l'accord multibranches
                Adhésion par lettre du 6 décembre 2017 de l'USNEF à l'avenant n° 1 sur l'accord multibranches
                Accord du 21 janvier 2020 relatif aux règles et modalités de prise en charge du contrat de professionnalisation et de la Pro-A
                Accord du 21 janvier 2020 relatif aux certifications éligibles à la Pro-A dans diverses branches du secteur alimentaire
                   Préambule
                   Annexes
                Accord du 1er décembre 2020 relatif à la formation professionnelle et à l'apprentissage
                   Préambule
                   Chapitre Ier Formation professionnelle continue
                   Chapitre II L'orientation professionnelle
                   Chapitre III L'apprentissage
                   Chapitre IV Validation des acquis de l'expérience (VAE)
                   Chapitre V Certifications
                   Chapitre VI Financement
                   Chapitre VII Dispositions diverses
                   Annexe
                Adhésion par lettre du 12 mars 2021 du CNADEV et de la FIA à l'accord du 29 mai 2015 et à l'avenant n° 1 du 25 avril 2017
                   Annexe
                Adhésion par lettre du 18 mars 2021 de la FNA et de FÉDÉPOM à l'accord multibranches du 29 mai 2015 et à l'avenant n° 1 du 25 avril 2017 à l'accord multibranches du 29 mai 2015
                Accord professionnel du 13 janvier 2022 relatif à la création d'une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle interbranche du secteur alimentaire (CPNEFPI-SA)
                   Préambule
                Avenant du 13 janvier 2022 à l'accord du 29 mai 2015 relatif à la reconnaissance et à l'inscription au RNCP de certificats de qualification professionnelle (CQP) transversaux
                   Préambule
                Avenant de révision du 12 juillet 2023 à l'accord du 1er décembre 2020 relatif à la formation professionnelle et à l'apprentissage dans diverses branches du secteur alimentaire
                   Préambule
  • Textes parus au JORF       JORF n°0186 du 13 août 2010
          JORF n°0131 du 7 juin 2011
          JORF n°0299 du 27 décembre 2011
          JORF n°0141 du 19 juin 2012
          JORF n°0072 du 26 mars 2013
          JORF n°0198 du 28 août 2014
          JORF n°0296 du 22 décembre 2015
          JORF n°0003 du 5 janvier 2016
          JORF n°0143 du 21 juin 2016
          JORF n°0178 du 1 août 2017
          JORF n°0124 du 1 juin 2018
          JORF n°0155 du 7 juillet 2018
          JORF n°0044 du 21 février 2019
          JORF n°0229 du 2 octobre 2019
          JORF n°0008 du 10 janvier 2020
          JORF n°0241 du 3 octobre 2020
          JORF n°0276 du 14 novembre 2020
          JORF n°0282 du 21 novembre 2020
          JORF n°0303 du 16 décembre 2020
          JORF n°0311 du 24 décembre 2020
          JORF n°0044 du 20 février 2021
          JORF n°0058 du 9 mars 2021
          JORF n°0163 du 16 juillet 2021
          JORF n°0182 du 7 août 2021
          JORF n°0227 du 29 septembre 2021
          JORF n°0298 du 23 décembre 2021
          JORF n°0130 du 5 juin 2022
          JORF n°0136 du 14 juin 2022
          JORF n°0209 du 9 septembre 2022
          JORF n°0238 du 13 octobre 2022
          JORF n°0298 du 24 décembre 2022
          JORF n°0041 du 17 février 2023
          JORF n°0179 du 4 août 2023
          JORF n°0238 du 13 octobre 2023
          JORF n°0275 du 28 novembre 2023
          JORF n°0291 du 16 décembre 2023
          JORF n°0078 du 3 avril 2024
          JORF n°0125 du 31 mai 2024
          JORF n°0293 du 12 décembre 2024
          JORF n°0135 du 12 juin 2025
  • Nouveautés       Accord contribution conventionnelle supplementaire (20 mai 2025)
          Accord prevoyance salaries cadres (3 juillet 2025)
          Accord classification annexe i de la CC (3 juillet 2025)
  • Liste des sigles
  • Liste thématique
  • Liste chronologique
  • Index alphabétique

Contenu de la synthèse LégiSocial

La synthèse LégiSocial est composée de 21 pages avec le sommaire suivant :

  • Remarques
  • I. Signataires       a. Organisations patronales
          b. Syndicats de salariés
  • II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
             i. Dispositions étendues
             ii. Dispositions non étendues
          b. Champ d'application territorial
  • III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
          b. Contrat de travail intermittent
          c. Période d'essai
          d. Ancienneté
  • IV. Classification       a. Ouvriers et employés
          b. Agents de maîtrise et techniciens
          c. Cadres
          d. Classification de l’accord du 3 juillet 2025 non étendu
             i. Les critères classants
                ◊ Définition des critères classants
                   · Critère n° 1 : la complexité
                   · Critère n° 2 : l’autonomie
                   · Critère n° 3 : la technicité
                   · Critère n° 4 : Management
                   · Critère n° 5 : la responsabilité
                ◊ Définition des degrés des critères classants
                   · degrés du critère Complexité
                   · degrés du critère Autonomie
                   · degrés du critère Technicité
                   · degrés du critère Management
                   · degrés du critère Responsabilité
             ii. Grille de Cotation
             iii. Grille de positionnement
  • V. Salaires et indemnités       a. Salaires minima, mensuel puis horaire
          b. Prime d'ancienneté
          c. Contreparties à la RTT
          d. Rémunération du travail du dimanche ou d'un jour férié
          e. Rémunération du travail de nuit
  • VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
             i. Durée conventionnelle du travail
                ◊ Durée hebdomadaire
                ◊ Définition du temps de travail effectif
                ◊ Périodes de pointe
             ii. Heures supplémentaires
             iii. Astreintes
             iv. Modalités de mise en oeuvre de la RTT
                ◊ Réduction de la durée hebdomadaire du travail
                ◊ RTT sous forme d'attribution de jours de repos
                ◊ Modulation du temps de travail
                ◊ Travail par cycle
                ◊ Travail en équipes chevauchantes
             v. Conventions de forfait
                ◊ Forfait annuel en jours
                ◊ Forfait annuel en heures
                ◊ Forfait hebdomadaire ou mensuel en heures
             vi. Temps partiel
             vii. Travail intermittent
             viii. Travail de nuit
                ◊ Définitions de la période de nuit et du travailleur de nuit habituel
                ◊ Durée du travail de nuit
                   · Durée quotidienne du travail
                   · Durée hebdomadaire du travail
                   · Temps de pause
                ◊ Compensation du travail de nuit
                ◊ Autres salariés travaillant de nuit sans être travailleurs de nuit
          b. Repos et jours fériés
             i. Repos quotidien et hebdomadaire
             ii. Jours fériés
          c. Congés
             i. Congés payés
                ◊ Congés de fractionnement
                ◊ Congés supplémentaires d'ancienneté
             ii. Congés pour événements personnels
             iii. Compte épargne-temps (CET) (accord du 6 juillet 2006 non étendu)
                ◊ Ouverture du compte
                ◊ Alimentation du compte
                ◊ Utilisation du compte
                   · Délai d'utilisation des droits
                   · Congés indemnisés
                   · Rémunération immédiate
                   · Constitution d'une épargne
                   · Modalités d'utilisation
                ◊ Rupture du contrat de travail et transfert du CET
  • VII. Déplacements professionnels
  • VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
          b. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
          c. Les contrats de professionnalisation
             i. Durée du contrat de professionnalisation
             ii. Rémunération
             iii. Fonction tutorale
          d. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             ii. Durée de la Pro-A
             iii. Le tutorat
             iv. les actions de formation éligibles
          e. Contribution financière conventionnelle
          f. L'apprentissage
          g. Le bilan de compétences
          h. Les certificats de qualification professionnelle (CQP)
  • IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
             i. Garantie d'emploi
             ii. Indemnisation
          b. Maternité
             i. Réduction d'horaire
             ii. Indemnisation du congé de maternité, paternité (congé paternité en cas d'hospitalisation de l'enfant au titre de l'article D 1225-8-1 du code du travail inclus) et d'adoption
  • X. Retraite complémentaire, prévoyance       a. Retraite complémentaire
          b. Régime de prévoyance des non-cadres
             i. Institutions de prévoyance
             ii. Bénéficiaires du régime
             iii. Garanties
             iv. Salaire de référence
             v. Cotisations
             vi. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail : la portabilité
             vii. Maintien des garanties en cas de suspension du contrat de travail
          c. Régime de prévoyance des cadres
             i. Institutions de prévoyance
             ii. Bénéficiaires du régime
             iii. Garanties
                ◊ Tableau garanties décès IPA Obsèques, puis Incapacité - Invalidité
                ◊ Capital décès toute cause
                ◊ Rente éducation
                ◊ Majoration décès accidentel
                ◊ Allocation obsèques
                ◊ Garantie double effet familial
                ◊ Invalidité absolue et définitive
                ◊ Incapacité – Invalidité
                   · Incapacité de travail
                   · Invalidité
                iv. Salaire de référence
                v. Cotisations, taux et répartition
                   · Taux de cotisation
                   · Répartition de la cotisation
                vi. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail : la portabilité
                vii. Maintien des garanties en cas de suspension du contrat de travail
  • XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
             i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
             ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
          b. Indemnité de licenciement
          c. Retraite
             i. Préavis
             ii. Départ volontaire à la retraite
                ◊ Conditions du départ à la retraite
                ◊ Prime de départ à la retraite
             iii. Mise à la retraite à l'initiative de l'employeur
                ◊ Mise à la retraite à partir de 65 ans
                ◊ Mise à la retraite avant 65 ans
                ◊ Indemnité de mise à la retraite