Crise sanitaire : comment diminuer les effectifs sans licencier ?

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La crise sanitaire précipite certaines entreprises dans des restructurations lourdes de conséquences pour l’emploi. Réorganisations, suppressions de postes, augmentation du temps de travail, suppression de primes, …

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Face à la crise sanitaire actuelle et aux graves difficultés économiques en découlant, les entreprises peuvent être tentées de réduire leurs effectifs et de recourir au licenciement pour motif économique. Toutefois, licencier n’est pas la meilleure solution, en raison des fortes contraintes que cela engendre. D’autres dispositifs juridiques, créés récemment, peuvent constituer des alternatives intéressantes.

​Le licenciement pour motif économique

Le licenciement pour motif économique constitue un dispositif contraignant.

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