Simulateur du coût de revient d'un salarié

En temps normal, les dirigeants d’entreprises se référent au montant du SMIC pour appréhender le coût d’un salarié et peu d’entre eux prennent en compte les charges patronales dans le calcul. Pourtant, il reste encore 2 composantes essentielles dans le calcul d’un coût de revient réel :

• Les charges variables liées au poste de travail
• Les heures réellement facturées aux clients

Ces deux composantes, quand ils sont pris en considération, changent significativement les résultats de l’équation, et une activité de recrutement peut s’avérer en réalité bien moins rentable que prévu.

A partir de quelques données simples à saisir (salaires brut, taux de charges sociales et patronales, charges variables, etc.,), notre outil vous permettra de calculer :

• Le salaire chargé 
• Le coût complet du salarié 
• Le temps de travail facturable
• Le coût de revient horaire 
• Comparer le salaire brut avec le coût de revient réel (mensuel ou annuel)

Cet outil s’adresse en particulier aux entreprises qui facturent les heures de travail de leurs employés : bâtiment, professions libérales, services informatiques, formateurs, etc.

Il peut s’appliquer à toute activité pour comparer le coût à l’heure d’un employé avec la marge générée par son travail.