Lorsqu'un salarié reprend son activité sous forme de temps partiel thérapeutique, vous devez prendre en compte et respecter les préconisations du médecin du travail. En effet, celui-ci peut faire des propositions d’aménagement du poste du salarié pour être en conformité avec la prescription du temps partiel thérapeutique (exemples. : travail par demi-journées, pauses spécifiques, etc.).
Vous pouvez vous opposer au temps partiel thérapeutique pour un motif légitime lié à l’intérêt de l’entreprise. Vous devez alors faire connaître au médecin du travail et au salarié les motifs qui s’opposent à ce qu’il y soit donné suite.
Article L 4624-6 du Code du Travail.