La matinale

Les dernières informations
Social, RH, Paie

calendar-date-2 mardi 31 janvier 2023
Direct
Droit du travail Télétravail

Revalorisation des allocations forfaitaires pour frais de télétravail et utilisation des NTIC

L'URSSAF a revalorisé pour 2023 les forfaits applicables pour les frais engagés au titre du télétravail ou pour l’utilisation des outils issus des nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC).

Créer un compte pour voir cette page en totalité

Un compte LégiSocial / LégiFiscal est nécessaire pour lire la suite.

M'inscrire ou me connecter
A (re)voir

Vos questions Hotline Juridique

Nous pensons que les réponses apportées aux abonnés par notre service de hotline juridique peuvent vous intéresser. Retrouvez régulièrement ici les questions et réponses selectionnées par la rédaction :

Poser une question

Reprise d’activité après un mi-temps thérapeutique

Droit du travail TPT (Temps Partiel Thérapeutique)

Un salarié revient en temps partiel thérapeutique. Comment organiser cette reprise d'activité ?

Lorsqu'un salarié reprend son activité sous forme de temps partiel thérapeutique, vous devez prendre en compte et respecter les préconisations du médecin du travail. En effet, celui-ci peut faire des propositions d’aménagement du poste du salarié pour être en conformité avec la prescription du temps partiel thérapeutique (exemples. : travail par demi-journées, pauses spécifiques, etc.).

Vous pouvez vous opposer au temps partiel thérapeutique pour un motif légitime lié à l’intérêt de l’entreprise. Vous devez alors faire connaître au médecin du travail et au salarié les motifs qui s’opposent à ce qu’il y soit donné suite.

Article L 4624-6 du Code du Travail.