Nouvel exemple de faute grave justifiant un licenciement
La Cour de cassation a jugé récemment que le salarié qui, dans le cadre de l'exécution de son contrat de travail, s'était trouvé en relation avec une salariée d'une entreprise cliente et avait eu connaissance de ses coordonnées téléphoniques professionnelles dont il avait fait un usage abusif en lui adressant