La Cour de cassation a jugé récemment que le salarié qui, dans le cadre de l'exécution de son contrat de travail, s'était trouvé en relation avec une salariée d'une entreprise cliente et avait eu connaissance de ses coordonnées téléphoniques professionnelles dont il avait fait un usage abusif en lui adressant des messages à caractère obscène, commettait une faute grave.
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Poser une questionUn salarié peut-il revenir sur sa décision de démissionner ?
En principe, non. Un salarié qui donne sa démission ne peut pas revenir sur sa décision sauf si l'employeur accepte de ne pas tenir compte de sa démission.
Par exception, le salarié peut revenir sur sa démission si elle ne résulte pas d’une volonté libre et réfléchie de sa part et à condition de le faire dans un bref délai. Le délai jugé comme raisonnable par les juges est de l’ordre de quelques jours.