Convention collective personnel des parcs et jardins zoologiques privés ouverts au public - IDCC 7017 - 3613

La synthèse LégiSocial est composée de 11 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Signataires       a. Organisations patronales
        b. Syndicats de salariés
  
• II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
        b. Champ d'application territorial
  
• III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
        b. Période d'essai
           i. Période d'essai du CDI
              ◊ Durée de la période d'essai
              ◊ Préavis de rupture pendant l'essai
           ii. Période d'essai du CDD
  
• IV. Classification       a. Polyactivité
        b. Personnel hors encadrement
           i. Personnel zoologique
           ii. Personnel technique, entretien, jardins et gardiennage
           iii. Employé administratif ou des services annexes (hôtel, restauration, bar, boutique)
        c. Personnel d'encadrement
  
• V. Salaires et indemnités       a. Salaires minima
        b. Rémunération du travail d'un jour férié
        c. Rémunération du travail de nuit
        d. Prime d’ancienneté
  
• VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
           i. Durée du travail et amplitude
           ii. Travaux insalubres et dangereux
           iii. Récupération des heures perdues
           iv. Heures supplémentaires
           v. Répartition de la durée du travail sur une période supérieure à la semaine et au plus égale à l'année
           vi. Temps partiel
              ◊ Heures complémentaires
              ◊ Compléments d’heures par avenant
           vii. Travail de nuit
              ◊ Travail de nuit habituel
              ◊ Travail exceptionnel de nuit
           viii. Convention de forfait annuel en jours
        b. Repos et jours fériés
           i. Repos hebdomadaire
           ii. Jours fériés
              ◊ Le 1er mai
              ◊ Les autres jours fériés
              ◊ Journée de solidarité
        c. Congés
           i. Congés payés
           ii. Autres congés
              ◊ Congés pour événements personnels
              ◊ Congé pour enfant malade
           iii. Compte épargne-temps (CET)
              ◊ Ouverture du compte
              ◊ Alimentation du compte
              ◊ Utilisation du compte
              ◊ Rupture du contrat de travail
  
• VII. Déplacements professionnels
• VIII. Formation professionnelle       a. Organisme(s) paritaire(s) collecteur(s) agréé(s) (OPCA)/ Opérateur de Compétences (OPCO)
        b. La validation des acquis de l'expérience (VAE)
        c. Bilan de compétences
        d. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
        e. Le contrat de professionnalisation
           i. Durée du contrat de professionnalisation
           ii. Rémunération du salarié en contrat de professionnalisation
           iii. Fonction tutorale
        f. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
        g. L'apprentissage
  
• IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident du travail
           i. Garantie d'emploi
           ii. Indemnisation des absences
        b. Maternité ou adoption
  
• X. Retraite complémentaire, prévoyance puis frais de santé       a. Retraite complémentaire
        b. Régime de prévoyance du personnel non cadre
           i. Institutions de prévoyance
           ii. Bénéficiaires du régime
           iii. Garanties
              ◊ Garantie décès
                 · Capital décès
                 · Rente annuelle d'éducation
                 · Indemnité frais d'obsèques
              ◊ Garantie incapacité temporaire
              ◊ Garantie incapacité permanente
           iv. Cotisations
           v. Maintien des garanties
           vi. Portabilité des garanties
        c. Frais de santé des non cadres
           i. Bénéficiaires
           ii. Garanties
           iii. Cotisations
           iv. Maintien des garanties
           v. Portabilité des garanties
           vi. Maintien des garanties en application de l’article 4 de la Loi EVIN
  
• XI. Rupture du contrat       a. Préavis
           i. Durée du préavis
           ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
        b. Fin de CDD
        c. Indemnité de licenciement
        d. Retraite
           i. Préavis
           ii. Départ volontaire à la retraite
           iii. Mise à la retraite à l'initiative de l'employeur