Convention collective personnel occupé dans les établissements d'entraînement de chevaux de courses au trot
Dernières mises à jour de la convention collective
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5 avr. 2023Textes Attachés - Modification article 21 de la convention
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16 mars 2023JORF n°0064 du 16 mars 2023 : Arrêté du 9 mars 2023 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du personnel occupé dans les établissements d'entraînement de chevaux de courses de trot -
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16 mars 2023Avantage en nature, Nourriture lors des déplacements aux courses : Avenant n° 58 du 19 janvier 2022 non étendu, applicable à compter du 1er septembre 2022, employeur signataire : SEDJ. -
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16 mars 2023Avantage en nature, Nourriture lors des déplacements aux courses : Avenant n° 58 du 19 janvier 2022 étendu par l'arrêté du 9 mars 2023, JORF du 16 mars 2023, applicable à compter du 1er septembre 2022. -
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16 mars 2023Déplacements professionnels, heures d'équivalence lors des déplacements aux courses : Avenant n° 58 du 19 janvier 2022 non étendu, applicable à compter du 1er septembre 2022, employeur signataire : SEDJ. -
Contenu de la convention collective
Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 95 pages avec le sommaire suivant :
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Texte de base - Convention collective nationale du 9 janvier 1979
Chapitre Ier : Dispositions générales
Chapitre II : Procédure de conciliation
Chapitre III : Droit syndical et liberté d'opinion-Délégués du personnel
Chapitre IV : Classification des emplois
Chapitre V : Salaires
Chapitre VI : Primes et accessoires de salaires
Chapitre VII : Paiement des salaires
Chapitre VIII : Temps de travail-Repos hebdomadaire
Chapitre IX : Conclusion-Suspension-Cessation du contrat de travail à durée indéterminée
Chapitre X : Congés
Chapitre XI : Hygiène et sécurité du travail
Chapitre XII : Apprentissage
Chapitre XIII : Adhésion de syndicat professionnel
- Textes Attachés (22 textes)
- Textes Salaires (24 textes)
- Textes Extensions (32 textes)
Contenu de la synthèse LégiSocial
La synthèse LégiSocial est composée de 9 pages avec le sommaire suivant :
- Remarques
- I. Signataires a. Organisations patronales
b. Syndicats de salariés
- II. Champ d'application a. Champ d'application professionnel
b. Champ d'application territorial
- III. Contrat de travail - Essai a. Embauchage - Contrat de travail
b. Période d'essai
- IV. Classification
- V. Salaires et indemnités a. Salaire de base
i. Grille des salaires conventionnels
ii. Salaire des jeunes salariés
b. Majoration pour heures supplémentaires et travail des jours fériés
i. Majoration pour heures supplémentaires
ii. Majoration pour travail des jours fériés
c. Primes et accessoires
i. Prime d'ancienneté
ii. Prime des gagnants
iii. Indemnité de transport
iv. Avantages en nature
◊ Nourriture
◊ Logement
v. Paiement des déplacements de nuit
d. Paiement des salaires
i. Moment du paiement
ii. Bulletin de paie
- VI. Temps de travail, repos et congés a. Repos et jours fériés
i. Repos hebdomadaire
ii. Repos quotidien
b. Congés
i. Congés payés
◊ Droit au congé
◊ Périodes d'absence entrant dans le calcul de la durée des congés
◊ Durée du congé
◊ Congé des jeunes travailleurs
◊ Fractionnement du congé
ii. Autres congés
◊ Congés pour évènements personnels
◊ Congés accordés en vue de la formation cadres et animateurs pour la jeunesse
◊ Congés divers
◊ Absences pour raison syndicale
- VII. Déplacements professionnels a. heures d'équivalence lors des déplacements aux courses
- VIII. Formation professionnelle a. L'apprentissage
b. Opérateur de Compétences (OPCO)
c. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
ii. Durée de la Pro-A
iii. Le tutorat
- IX. Maladie, accident du travail, maternité a. Absences - formalités
b. Maladie et accident du travail
i. Garantie d'emploi
◊ Garantie d'emploi en cas de maladie et d'accident de la vie privée
◊ Garantie d'emploi en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle
ii. Indemnisation en cas de maladie ou d'accident
c. Maternité
- X. Retraite complémentaire, prévoyance et frais de santé a. Régime de retraite complémentaire
b. Prévoyance
i. Institution de prévoyance
ii. Champ d'application du régime de prévoyance
◊ Garanties
◊ Prestations
◊ Cotisations avec répartition
iii. Portabilité des garanties du Régime de prévoyance pour tous les salariés
c. « Régime garanties d'assurance complémentaire santé ci-après frais de santé»
i. Organisme assureur
ii. Bénéficiaires
iii. Tableau des garanties
iv. Cotisations, répartition
v. Portabilité des garanties du Régime frais de santé pour tous les salariés
vi. Suspension du contrat de travail et maintien des garanties frais de santé
vii. Maintien des garanties frais de santé en application de l'article 4 de la Loi EVIN
- XI. Rupture du contrat a. Préavis de démission ou de licenciement
i. Durée du préavis
ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
b. Indemnité de licenciement
c. Attestation de cessation de travail à durée indéterminée et certificat de travail à durée indéterminée
d. Indemnité compensatrice de congés payés
e. Reçu pour solde de tout compte
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