Convention collective personnel des organismes de contrôle laitier
Dernières mises à jour de la convention collective
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4 avr. 2024JORF n°0079 du 4 avril 2024 : Arrêté du 27 mars 2024 portant extension d'avenants salariaux à des conventions collectives de travail étendues relatives aux professions agricoles -
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4 avr. 2024Rémunération du personnel des organismes de contrôle laitier (valeur du point puis grille) et prime d'ancienneté : Avenant n° 15 du 6 décembre 2023 étendu par l'arrêté du 27 mars 2024, JORF du 4 avril 2024, effet au 1er janvier 2024. -
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25 nov. 2023Textes Attachés - Formation professionnelle
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28 juin 2023Textes Attachés - Avenant n° 14 du 6 février 2023
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7 juin 2023JORF n°0130 du 7 juin 2023 : Arrêté du 1er juin 2023 portant extension d'avenants salariaux à des conventions collectives de travail étendues relatives aux professions agricoles -
Contenu de la convention collective
Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 187 pages avec le sommaire suivant :
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Texte de base - Convention collective nationale du 16 septembre 2002
Chapitre Ier : Dispositions générales
Chapitre II : Procédure conventionnelle d'application et d'interprétation de la CCN
Chapitre III : Représentation et expression du personnel
Chapitre IV : Classification professionnelle
Chapitre V : Rémunérations et annexes
Chapitre VI : Embauche - Rupture du contrat
Chapitre VII : Durée du travail
Chapitre VIII : Congés et absences
Chapitre IX : Formation professionnelle
Chapitre X : Hygiène et protection
Chapitre XI : Retraite et prévoyance
Chapitre XII : Dispositions finales
- Textes Attachés (21 textes)
- Textes Salaires (4 textes)
- Textes Extensions (8 textes)
Contenu de la synthèse LégiSocial
La synthèse LégiSocial est composée de 15 pages avec le sommaire suivant :
- Remarques
- I. Signataires a. Organisations patronales
b. Syndicats de salariés
- II. Champ d'application a. Champ d'application professionnel
b. Champ d'application territorial
- III. Contrat de travail - Essai a. Visite médicale d'embauche
b. Contrat de travail
i. Formalités générales
ii. Clauses spécifiques du contrat de travail
◊ Clause de mobilité
◊ Clause de confidentialité
c. Période d'essai
i. Période d'essai du salarié sous CDI
ii. Période d'essai du salarié embauché sous CDD
iii. Période d'essai des travailleurs temporaires
- IV. Classification a. Méthode d'évaluation des fonctions
b. Classes
c. Fonctions repères
i. Fonctions Terrain;
ii. Fonctions Siège;
iii. Fonctions Laboratoire;
- V. Salaires et indemnités a. Rémunération minimale mensuelle garantie du personnel des organismes de contrôle laitier (IDCC 7008) puis celle pour le personnel des entreprises de sélection et reproduction animale (IDCC 7021)
i. Rémunération minimale mensuelle garantie pour le personnel des organismes de contrôle laitier (IDCC 7008)
◊ Classe avec l'attribution de points
◊ Niveaux de maîtrise et changements de niveaux
◊ Valeur du point FCL qui devient point CL puis grille des rémunérations minimales garanties
ii. Rémunération du personnel des entreprises de sélection et reproduction animale (IDCC 7021)
b. Prime d'ancienneté
c. Prime de fin d'année
d. Indemnisation du changement temporaire de catégorie
e. Majoration pour travaux exceptionnels du dimanche et des jours fériés
f. Indemnité de déménagement
g. Epargne salariale
- VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail
i. Durée du travail
◊ Durée collective du travail
◊ Contrôle de la durée du travail
ii. Modulation
◊ Champ d'application
◊ Durée du travail
◊ Rémunération
◊ Conditions de recours au chômage partiel
◊ Modalités de recours au travail temporaire
iii. Forfait annuel en heures pour le personnel itinérant non-cadre
iv. Temps partiel
◊ Interruption quotidienne d'activité
◊ Heures complémentaires
◊ Modulation du travail à temps partiel
◊ Temps partiel des salariés non sédentaires (classes 1 et 2) surtout les agents de traite et secrétaire d'élevage
v. Durée du travail applicable aux cadres
◊ Les différentes catégories de cadres
◊ Forfaits en heures et forfaits en jours
b. Repos et jours fériés
i. Repos hebdomadaire et quotidien
◊ Repos hebdomadaire
◊ Repos quotidien
ii. Jours fériés
c. Congés
i. Congés payés
ii. Emploi du personnel non bénéficiaire de congés payés
iii. Autres congés
◊ Congés pour évènements personnels
◊ Absences pour raisons syndicales
iv. Compte épargne-temps (CET)
- VII. Déplacements professionnels
- VIII. Formation professionnelle a. Opérateur de Compétences (OPCO)
b. L'entretien professionnel
c. Le passeport orientation et formation
d. Le bilan de compétences
e. La validation des acquis de l'expérience (VAE)
f. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
g. Les contrats de professionnalisation
i. Durée du contrat de professionnalisation
ii. Rémunération
iii. Fonction tutorale
h. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
ii. Durée de la Pro-A
iii. Le tutorat
iv. les actions de formation éligibles
i. Certificat de qualification professionnelle (CQP) dont celui de conseiller technique en élevage du contrôle laitier
i. Mise en oeuvre et voies d'accès au CQP
ii. Délivrance du CQP
iii. CQP reconnus
j. Contribution financière conventionnelle
k. L'apprentissage
- IX. Maladie, accident du travail, maternité a. Maladie et accident du travail
i. Formalités
ii. Indemnisation
iii. Décès survenu à l'issue de maladie professionnelle ou d'un accident de travail ou de trajet
b. Maternité
i. Réduction d'horaire, consultations pré et postnatales, allaitement
ii. Indemnisation du congé de maternité, de paternité
- X. Prévoyance, retraite complémentaire et frais de santé a. Retraite complémentaire
b. Régime de prévoyance
c. Garantie rais de santé
i. Organismes assureurs
ii. Bénéficiaires
iii. Tableau des garanties
iv. Cotisations
v. Suspension du contrat de travail et maintien des garanties
- XI. Rupture du contrat a. Préavis de démission ou de licenciement
i. Durée du préavis
ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
b. Indemnité de licenciement
c. Retraite
i. Départ à la retraite
ii. Mise à la retraite
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