Convention collective nationale de la production cinématographique du 19 janvier 2012
  • IDCC 3097

Convention collective nationale de la production cinématographique du 19 janvier 2012

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Social En vigueur étendu
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  • IDCC
    3097
  • État
    En vigueur étendu
  • Métiers
    Production cinématographique (19 janvier 2012)
  • Codes NAF / APE
    5911B - 5911C

Les dernières mises à jour de la convention collective

  • 22 oct. 2022
    Textes Attachés - Titre II de la convention collective relatif à la branche son
  • 11 oct. 2022
    JORF n°0236 du 11 octobre 2022 : Arrêté du 23 septembre 2022 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de la production cinématographique (n° 3097) -
  • 20 juil. 2022
    Textes Attachés - Négociation sur la classification
  • 20 juil. 2022
    Textes Salaires - Salaires minima de l'équipe technique au 1er avril 2022
  • 20 juil. 2022
    Textes Salaires - Salaires minima garantis des artistes-interprètes

Contenu de la convention collective

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 189 pages avec le sommaire suivant :

  • Texte de base - Convention collective nationale de la production cinématographique du 19 janvier 2012
    Titre Ier Dispositions communes
    Titre II Techniciens de la production cinématographique
    Titre III Salariés de l'équipe artistique
    Titre IV Salariés attachés à l'activité permanente de l'entreprise
    ANNEXES
  • Textes Attachés (21 textes)
  • Textes Salaires (8 textes)

Contenu de la synthèse LégiSocial

La synthèse LégiSocial est composée de 42 pages avec le sommaire suivant :

  • Remarques
  • I. Signataires       a. Organisation(s) patronale(s)
          b. Syndicats de salariés
             i. Pour les titres I et II de la CCN
             ii. Pour le titre III de la CCN
  • II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
          b. Champ d'application territorial
  • III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
             i. Dispositions communes
                ◊ CDI
                ◊ CDD de droit commun
                ◊ CDD d'usage
             ii. Dispositions spécifiques aux techniciens de la production cinématographique
             iii. CDD d'usage des réalisateurs
             iv. Dispositions spécifiques aux salariés de l'équipe artistique
                ◊ Artistes-interprètes
                ◊ Acteurs de complément
          b. Période d’essai
             · Durée de la période d’essai
             · Délais de prévenance pour rupture pendant la période d’essai
  • IV. Classification       a. Techniciens de la production cinématographique
          b. Salariés de l'équipe artistique
             i. Artistes-interprètes
             ii. Acteurs de complément
          c. Des salariés attachés à l’activité permanente de l’entreprise,
  • V. Salaires et indemnités       a. Dispositions spécifiques aux techniciens de la production cinématographique
             i. Salaires minimaux garantis
                ◊ Salaires minima du personnel technique, sur la base de 39 heures : 35 heures au salaire horaire de base plus 4 heures majorées à 25 %, hors régime d’équivalence.
                   · Salaires minima du personnel technique hors régime d’équivalence (Annexe 1 du Titre II).
                   · Salaires de référence avec montant de l’intéressement (Annexe 3 du Titre II)
                ◊ Salaires minima du personnel technique, régime d’équivalence sur 5 puis 6 jours.
                   · Salaires minima du personnel technique, avec régime d’équivalence sur 5 jours.
                   · Salaires minima du personnel technique, avec régime d’équivalence sur 6 jours.
                ◊ Salaires du Premier assistant costume cinéma dont durée d’équivalence
             ii. Dispositions particulières applicables aux réalisateurs
             iii. Intéressement aux recettes d'exploitation (annexe III) et Salaires d’application obligatoire pour les films agréés
             iv. Rémunération du travail de nuit, du jour de repos hebdomadaire ou d'un jour férié
             v. Conditions exceptionnelles de travail
             vi. Restauration, transports et défraiement
                ◊ Frais de restauration : repas et casse-croûte
                ◊ Frais de voyage
                ◊ Défraiements
                ◊ Résidence
                ◊ Equipements et fournitures
          b. Dispositions spécifiques aux artistes-interprètes (équipe artistique)
             i. Salaire
             ii. Majoration de courte durée en cas d'engagement à la journée
             iii. Répétitions et entraînements en dehors des périodes de tournage
             iv. Postsynchronisation
             v. Réenregistrements (retakes)
             vi. Changement ou modification du rôle
             vii. Film en plusieurs versions
             viii. Travaux dans des conditions exceptionnelles
             ix. Exclusivité des services
             x. Costumes
             xi. Travail de nuit
             xii. Défraiements et voyages
                ◊ Frais de nourriture
                ◊ Voyages
                ◊ Logement sur place
          c. Dispositions spécifiques aux acteurs de complément (équipe artistique)
             i. Salaire
             ii. Majoration de courte durée en cas d'engagement à la journée
             iii. Répétitions
             iv. Réenregistrements (retakes)
             v. Indemnisation pour costumes et accessoires, essayages
             vi. Indemnité de doublure
             vii. Indemnités pour scènes particulières
             viii. Travail de nuit
             ix. Défraiements et voyages
                ◊ Frais de nourriture
                ◊ Voyages
                ◊ Logement sur place
                ◊ Trajet individuel
          d. Disposition spécifiques des salariés attachés à l’activité permanente de l’entreprise,
             i. Salaires minima
             ii. Prime d’ancienneté pour l’expérience acquis
             iii. Défraiements et voyages
                ◊ Frais de transport
                ◊ Indemnité de grand déplacement (défraiement)
                ◊ Voyages
  • VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
             i. Dispositions communes
                ◊ Durée du travail
                   · Durée hebdomadaire du travail
                   · Repos quotidien
                   · Déplacements quotidiens
                   · Voyages
                ◊ Heures supplémentaires
                ◊ Convention de forfait en jours
                ◊ Salariés soumis à un horaire collectif
                ◊ Temps partiel
                   · Dispositions générales
                   · Heures complémentaires
                   · Compléments d’heures
             ii. Dispositions spécifiques aux techniciens de la production cinématographique
                ◊ Durée hebdomadaire du travail
                ◊ Organisation de la durée du travail lors du tournage
                   · Tournages en studio et en décors naturels en Région parisienne, le personnel regagne chaque soir son domicile habituel :
                   · Tournages hors Région parisienne, France continentale et étranger
                ◊ Amplitude de la journée de travail
                ◊ Journée continue
                ◊ Equivalence Salaires tournages durée hebdomadaire sur 5 ou 6 jours (Annexe 3bis du Titre II)
                   · Pour une durée hebdomadaire sur 5 jours (Annexe 3bis du Titre II)
                   · Pour une durée hebdomadaire sur 6 jours (Annexe 3bis du Titre II)
                ◊ Contrats établis sur une base forfaitaire
                ◊ Rémunération des durées de déplacement
                ◊ Lieux habituels de travail
                ◊ Engagement à la journée hors forfait jours
                ◊ Heures anticipées
                ◊ Heures supplémentaires effectuées au-delà de 35 heures dans la même semaine civile
                ◊ Majoration des heures de travail effectuées au-delà de la 10ème heure de tournage
                ◊ Poursuite du travail le 6ème jour consécutif de la semaine civile pour les tournages en Région parisienne
                ◊ Travail de nuit
             iii. Dispositions spécifiques aux salariés de l'équipe artistique
                ◊ Artistes-interprètes
                   · Organisation quotidienne du travail
                   · Organisation hebdomadaire du travail
                   · Salaire
                ◊ Acteurs de complément
                   · Organisation quotidienne du travail
                   · Organisation hebdomadaire du travail (engagements à la semaine)
                   · Salaire
             iv. Activité partielle de longue durée (APLD)
          b. Repos et jours fériés
             i. Repos hebdomadaire
                ◊ Dispositions communes
                ◊ Dispositions spécifiques aux techniciens de la production cinématographique
                ◊ Dispositions spécifiques aux salariés de l'équipe artistique
             ii. Jours fériés
                ◊ Dispositions communes
                ◊ Dispositions spécifiques aux techniciens de la production cinématographique
                ◊ Dispositions spécifiques aux salariés de l'équipe artistique
             iii. Journée de solidarité
                ◊ Dispositions communes
                ◊ Dispositions spécifiques aux techniciens de la production cinématographique
          c. Congés
             i. Congés payés
                ◊ Congés annuels
                ◊ Congés spectacles
             ii. Autres congés
                ◊ Congés pour événements personnels
             iii. Compte épargne-temps (CET)
  • VII. Déplacements professionnels       a. Restauration, transports et défraiement
          b. Couverture sociale en cas de travail à l'étranger
  • VIII. Formation professionnelle       a. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             ii. Durée de la Pro-A
             iii. Le tutorat
  • IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
          b. Maternité
             i. Réduction d'horaires
             ii. Indemnisation du congé de maternité
  • X. Prévoyance et retraite complémentaire       a. Retraite complémentaire
          b. Régime de prévoyance et complémentaire santé des techniciens de la production cinématographique
  • XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
             i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
             ii. Heures de liberté pour recherche d’emploi
          b. Indemnité de licenciement
          c. Rupture conventionnelle
          d. Retraite
             i. Préavis réciproque
             ii. Départ volontaire à la retraite
             iii. Mise à la retraite à l’initiative de l’employeur

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