Dernières mises à jour de la convention collective
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12 févr. 2024Heures supplémentaires, travail le dimanche : avenant n° 38 du 22 août 2023 étendu par l'arrêté du 2 février 2024, JORF du 10 février 2024, effet le 18 septembre 2023. -
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12 févr. 2024Congés pour évènements personnels : avenant n° 38 du 22 août 2023 étendu par l'arrêté du 2 février 2024, JORF du 10 février 2024, effet le 18 septembre 2023. -
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12 févr. 2024Période d'essai : avenant n° 38 du 22 août 2023 étendu par l'arrêté du 2 février 2024, JORF du 10 février 2024, effet à compter du 10 février 2024. -
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10 févr. 2024JORF n°0034 du 10 février 2024 : Arrêté du 2 février 2024 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de la couture parisienne (n° 303) -
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24 janv. 2024JORF n°0019 du 24 janvier 2024 : Arrêté du 15 janvier 2024 portant extension d'un protocole accord et d'un avenant à un accord conclus dans le cadre de la convention collective nationale de la couture parisienne (n° 303) -
Contenu de la convention collective
Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 155 pages avec le sommaire suivant :
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Texte de base - Convention collective du 10 juillet 1961
Convention collective étendue
Convention collective réactualisée par avenant du 28 septembre 1988, non étendue
- Textes Attachés (43 textes)
- Textes Salaires (28 textes)
- Textes Extensions (31 textes)
Contenu de la synthèse LégiSocial
La synthèse LégiSocial est composée de 13 pages avec le sommaire suivant :
- Remarques
- I. Signataires a. Organisations patronales
b. Syndicats de salariés
- II. Champ d'application a. Champ d'application professionnel
b. Champ d'application territorial
- III. Contrat de travail - Essai a. Contrat de travail
b. Période d'essai
i. Durée initiale de la période d'essai
ii. Préavis de rupture pendant l'essai
iii. Secret professionnel
- IV. Classification a. Méthode de classification
b. Positionnement des métiers repères par famille professionnelle
i. Famille production
ii. Famille création
iii. Famille commercialisation/communication
iv. Famille gestion/administration
v. Définition du groupe 9 (applicable à l'ensemble des familles):
- V. Salaires et indemnités a. Rémunérations minimales annuelles garanties (R.M.A.G.)
b. Prime d'ancienneté
c. Prime de collection (Ouvriers)
d. Dispositions spécifiques aux travailleurs à domicile
i. Conditions de rémunération
ii. Frais d'atelier
iii. Prime de transport
iv. Rémunération du travail du dimanche ou d'un jour férié
e. Frais de voyage et de séjour (Cadres)
- VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail
i. Durée conventionnelle du travail
ii. Heures supplémentaires
iii. Modalités de mise en oeuvre de la RTT
◊ RTT sous forme de jours de repos
◊ Modulation
◊ Travail par relais et/ou par roulement
iv. Dispositions spécifiques au personnel d'encadrement et aux itinérants
v. Temps partiel
vi. Travail dominical
vii. Travail de nuit de jeunes
b. Repos et jours fériés
i. Travail du dimanche des travailleurs à domicile
ii. Jours fériés
◊ Dispositions générales
◊ Dispositions spécifiques aux travailleurs à domicile
c. Congés
i. Congés payés
◊ Congés supplémentaires d'ancienneté
◊ Personnel travaillant en sous-sol
◊ Congés payés du travailleur à domicile
ii. Autres congés
◊ Congés pour événements personnels
◊ Absence en cas d'hospitalisation d'un enfant
◊ Absence en cas de maladie d'un enfant
- VII. Déplacements professionnels
- VIII. Formation professionnelle a. Opérateur de Compétences (OPCO)
b. L'entretien professionnel
c. Le bilan de compétences
d. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
e. Les contrats de professionnalisation
i. Durée du contrat de professionnalisation
ii. Rémunération du salarié en contrat de professionnalisation
iii. Fonction tutorale
f. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
ii. Durée de la Pro-A
iii. Le tutorat
iv). Liste des certifications professionnelles éligibles à la Pro-A
- IX. Maladie, accident du travail, maternité a. Maladie et accident
i. Garantie d'emploi
ii. Indemnisation
◊ Dispositions générales
◊ Dispositions spécifiques aux travailleurs à domicile
iii. Conséquences de la maladie sur les congés payés
b. Maternité
i. Réduction d'horaire, consultations pré et postnatales, allaitement
ii. Indemnisation du congé de maternité
- X. Prévoyance et retraite complémentaire a. Retraite complémentaire
b. Régime de prévoyance
- XI. Rupture du contrat a. Préavis de démission ou de licenciement
i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
b. Indemnité de licenciement
i. Dispositions générales
ii. Dispositions spécifiques applicables aux travailleurs à domicile
c. Retraite
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