Convention collective couture parisienne

Convention
Social COUTURE PARISIENNE En vigueur étendu

Convention collective nationale de la couture parisienne et des autres métiers de la mode

IDCC
303
Brochure
3185
État
En vigueur étendu
Métiers
Couture parisienne
Codes NAF / APE
182C

Dernières mises à jour de la convention collective

  • 12 févr. 2024
    Heures supplémentaires, travail le dimanche : avenant n° 38 du 22 août 2023 étendu par l'arrêté du 2 février 2024, JORF du 10 février 2024, effet le 18 septembre 2023. -
  • 12 févr. 2024
    Congés pour évènements personnels : avenant n° 38 du 22 août 2023 étendu par l'arrêté du 2 février 2024, JORF du 10 février 2024, effet le 18 septembre 2023. -
  • 12 févr. 2024
    Période d'essai : avenant n° 38 du 22 août 2023 étendu par l'arrêté du 2 février 2024, JORF du 10 février 2024, effet à compter du 10 février 2024. -
  • 10 févr. 2024
    JORF n°0034 du 10 février 2024 : Arrêté du 2 février 2024 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de la couture parisienne (n° 303) -
  • 24 janv. 2024
    JORF n°0019 du 24 janvier 2024 : Arrêté du 15 janvier 2024 portant extension d'un protocole accord et d'un avenant à un accord conclus dans le cadre de la convention collective nationale de la couture parisienne (n° 303) -

Contenu de la convention collective

2024

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 155 pages avec le sommaire suivant :

  • Texte de base - Convention collective du 10 juillet 1961
    Convention collective étendue
    Convention collective réactualisée par avenant du 28 septembre 1988, non étendue
  • Textes Attachés (43 textes)
  • Textes Salaires (28 textes)
  • Textes Extensions (31 textes)

Contenu de la synthèse LégiSocial

La synthèse LégiSocial est composée de 13 pages avec le sommaire suivant :

  • Remarques
  • I. Signataires       a. Organisations patronales
          b. Syndicats de salariés
  • II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
          b. Champ d'application territorial
  • III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
          b. Période d'essai
             i. Durée initiale de la période d'essai
             ii. Préavis de rupture pendant l'essai
          iii. Secret professionnel
  • IV. Classification       a. Méthode de classification
          b. Positionnement des métiers repères par famille professionnelle
             i. Famille production
             ii. Famille création
             iii. Famille commercialisation/communication
             iv. Famille gestion/administration
             v. Définition du groupe 9 (applicable à l'ensemble des familles):
  • V. Salaires et indemnités       a. Rémunérations minimales annuelles garanties (R.M.A.G.)
          b. Prime d'ancienneté
          c. Prime de collection (Ouvriers)
          d. Dispositions spécifiques aux travailleurs à domicile
             i. Conditions de rémunération
             ii. Frais d'atelier
             iii. Prime de transport
             iv. Rémunération du travail du dimanche ou d'un jour férié
          e. Frais de voyage et de séjour (Cadres)
  • VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
             i. Durée conventionnelle du travail
             ii. Heures supplémentaires
             iii. Modalités de mise en oeuvre de la RTT
                ◊ RTT sous forme de jours de repos
                ◊ Modulation
                ◊ Travail par relais et/ou par roulement
             iv. Dispositions spécifiques au personnel d'encadrement et aux itinérants
             v. Temps partiel
             vi. Travail dominical
             vii. Travail de nuit de jeunes
          b. Repos et jours fériés
             i. Travail du dimanche des travailleurs à domicile
             ii. Jours fériés
                ◊ Dispositions générales
                ◊ Dispositions spécifiques aux travailleurs à domicile
          c. Congés
             i. Congés payés
                ◊ Congés supplémentaires d'ancienneté
                ◊ Personnel travaillant en sous-sol
                ◊ Congés payés du travailleur à domicile
             ii. Autres congés
                ◊ Congés pour événements personnels
                ◊ Absence en cas d'hospitalisation d'un enfant
                ◊ Absence en cas de maladie d'un enfant
  • VII. Déplacements professionnels
  • VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
          b. L'entretien professionnel
          c. Le bilan de compétences
          d. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
          e. Les contrats de professionnalisation
             i. Durée du contrat de professionnalisation
             ii. Rémunération du salarié en contrat de professionnalisation
             iii. Fonction tutorale
          f. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             ii. Durée de la Pro-A
             iii. Le tutorat
             iv). Liste des certifications professionnelles éligibles à la Pro-A
  • IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
             i. Garantie d'emploi
             ii. Indemnisation
                ◊ Dispositions générales
                ◊ Dispositions spécifiques aux travailleurs à domicile
             iii. Conséquences de la maladie sur les congés payés
          b. Maternité
             i. Réduction d'horaire, consultations pré et postnatales, allaitement
             ii. Indemnisation du congé de maternité
  • X. Prévoyance et retraite complémentaire       a. Retraite complémentaire
          b. Régime de prévoyance
  • XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
             i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
             ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
          b. Indemnité de licenciement
             i. Dispositions générales
             ii. Dispositions spécifiques applicables aux travailleurs à domicile
          c. Retraite

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