Dernières mises à jour de la convention collective
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7 févr. 2024JORF n°0031 du 7 février 2024 : Arrêté du 25 janvier 2024 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des ateliers et chantiers d'insertion (n° 3016) -
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7 févr. 2024Salaires, valeur du point et grille de salaires : Avenant n° 33 du 17 novembre 2023 étendu par l'arrêté du 25 janvier 2024, JORF du 7 février 2024, en vigueur à compter du 1er janvier 2024. -
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20 janv. 2024Textes Attachés - Dénonciation du SyNESI
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18 janv. 2024Textes Salaires - Salaires minima
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4 janv. 2024Salaires, valeur du point et grille de salaires : Avenant n° 33 du 17 novembre 2023 non étendu, en vigueur à compter du 1er janvier 2024, signataire : SYNESI. -
Contenu de la convention collective
Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 141 pages avec le sommaire suivant :
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Texte de base - Convention collective nationale des ateliers et chantiers d'insertion du 31 mars 2011
Préambule
Titre Ier Règles générales
Titre Ier Conditions d'application
Titre II Liberté et dialogue social. − Droit syndical. − Institutions représentatives du personnel
Titre III Instances de santé et conditions de travail (ISCT) (1)
Titre III Instances de santé et conditions de travail (ISCT)
Titre IV Emplois repères
Titre V Classification. − Rémunération
Titre VI Contrat de travail
Titre VII Durée du travail
Titre VIII Régimes de retraite
Titre IX Régime de prévoyance
Titre X Formation professionnelle
Titre XI Accords de méthode
Titre XII Mesures transitoires
- Textes Attachés (40 textes)
- Textes Salaires (7 textes)
Contenu de la synthèse LégiSocial
La synthèse LégiSocial est composée de 14 pages avec le sommaire suivant :
- Remarques
- I. Signataires a. Organisations patronales
b. Syndicats de salariés
- II. Champ d'application a. Champ d'application professionnel
b. Champ d'application territorial
- III. Contrat de travail - Essai a. Contrat de travail
b. Période d'essai
i. Durée de la période d'essai
ii. Préavis de rupture pendant l'essai
- IV. Classification a. Typologie des emplois
b. Grille de classification des emplois repères (niveaux et coefficients)
- V. Salaires et indemnités a. Salaires minima
i. Salaires minima conventionnels
b. Gestion de la carrière et incidences sur la rémunération
c. Promotion et incidences sur la rémunération
d. Points d'ancienneté et incidences sur la rémunération
e. Rémunération des heures supplémentaire
i. Régime général
ii. Régime de l'aménagement du temps de travail
f. Rémunération des heures complémentaires accomplies sous le régime «Aménagement du temps de travail»
g. Rémunération du travail exceptionnel d'un jour férié
- VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail
i. Durée du travail
◊ Régime général
◊ Régime de l'aménagement du temps de travail
ii. Heures supplémentaires
◊ Régime général
◊ Régime de l'aménagement du temps de travail
iii. Calcul de la durée du travail pour les salariés dont le temps est décompté en jours
iv. Temps partiel
◊ Heures complémentaires
◊ Travail intermittent
◊ Travail de nuit
v. Convention de forfait annuel en jours
vi. Dispositif d'Activité Partielle (DAP) des suites de l'épidémie Covid-19
b. Jours fériés
c. Congés
i. Congés payés
◊ Congés annuels
ii. Autres congés
◊ Congés pour événements personnels
◊ Congé pour enfant malade, rdv chez le médecin spécialisé et heures pour les rentrées scolaires
iii. Compte épargne-temps (CET)
◊ Capitalisation - condition d'épargne
◊ Utilisation des congés capitalisés
◊ Délais de prévenance
◊ Rémunération
◊ Conversion des congés capitalisés en unité monétaires
◊ Abondement de l'employeur
- VII. Déplacements professionnels
- VIII. Formation professionnelle a. Opérateur de Compétences (OPCO)
b. L'entretien professionnel
c. Le droit individuel à la formation (DIF)
d. Les contrats de professionnalisation
i. Durée du contrat de professionnalisation
ii. Fonction tutorale
e. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
ii. Durée de la Pro-A
iii. Le tutorat
Liste des certifications éligibles
f. Contribution financière conventionnelle
- IX. Maladie, accident du travail, maternité a. Maladie et accident
i. Garantie d'emploi
ii. Indemnisation
iii. Conséquences de la maladie sur les congés payés
b. Maternité, paternité et adoption
i. Réduction d'horaire
ii. Indemnisation du congé de paternité
- X. Retraite complémentaire, régime prévoyance, de santé a. Retraite complémentaire
b. Régime de prévoyance
i. Institutions de prévoyance
ii. Bénéficiaires des garanties
iii. Garanties
◊ Incapacité de travail
◊ Invalidité
◊ Décès
· Capital versé en cas de décès
· indemnité forfaitaire pour frais dobsèques ensemble du personnel
◊ Rente éducation ou de conjoint
· En cas de décès ou d'invalidité absolue et définitive du salarié
· La Rente complémentaire d'orphelin:
· Garantie rente viagère de conjoint, salariés cadres uniquement
◊ Salaire de référence
· Pour les garanties décès-IAD, rente éducation et rente de conjoint
· Pour les garanties incapacité temporaire de travail
· Pour les garanties invalidité, incapacité permanente professionnelle
◊ Maintien des garanties après rupture du contrat de travail : la Portabilité
◊ Maintien des garanties en cas de suspension du contrat de travail donnant lieu à une indemnisation
iv. Cotisations dont répartition
◊ Salariés Cadres
◊ Salariés non cadres
c. Régime de remboursement de frais de santé
i. Organisme assureur
ii. Bénéficiaires
iii. Tableau des garanties
iv. Cotisations avec répartition
v. Suspension du contrat de travail et maintien des garanties
vi. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail : la portabilité
vii. Maintien des garanties en application de l'article 4 de la Loi EVIN
- XI. Rupture du contrat a. Préavis de démission ou de licenciement
i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
◊ Préavis de démission
◊ Préavis de licenciement
ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
b. Indemnité de licenciement
c. Retraite
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