Convention collective sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 133 pages avec le sommaire suivant :

• Texte de base - Convention collective nationale du 17 décembre 2008
  Dispositions générales
  
• Textes Attachés (30 textes)
• Textes Salaires (14 textes)

La synthèse LégiSocial est composée de 11 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Signataires       a. Organisations patronales
        b. Syndicats de salariés
  
• II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
        b. Champ d'application territorial
  
• III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
        b. Période d'essai
           i. Durée de la période d'essai
           ii. Préavis de rupture pendant l'essai
        c. Clause de non-concurrence
  
• IV. Classification
• V. Salaires et indemnités       a. Salaires minima conventionnels
        b. Prime d'ancienneté
        c. Rémunération du travail de nuit
  
• VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
           i. Durée conventionnelle du travail
           ii. Heures supplémentaires
           iii. Modulation
           iv. Convention de forfait annuelle en jours
              ◊ Salariés concernés
              ◊ Modalités
           v. Temps partiel
           vi. Travail de nuit
              ◊ Repos compensateur
              ◊ Compensation salariale
           vii. Dispositif de l'activité partielle en cas de réduction d'activité durable (APLD)
        b. Repos et jours fériés
           i. Repos hebdomadaire
           ii. Jours fériés
        c. Congés
           i. Congés payés
           ii. Autres congés
              ◊ Congés pour événements personnels
              ◊ Congé pour soigner un conjoint ou un enfant
              ◊ Congé de solidarité familiale
           iii. Compte épargne-temps (CET)
              ◊ Ouverture du compte
              ◊ Alimentation du compte
              ◊ Utilisation du compte
              ◊ Rupture du contrat de travail
  
• VII. Déplacements professionnels
• VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
        b. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
        c. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires
           ii. Durée de la Pro-A
        d. Contribution financière conventionnelle
  
• IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
           i. Garantie d'emploi
           ii. Indemnisation
        b. Maternité, adoption et paternité
           i. Réduction d'horaire
           ii. Indemnisation du congé de maternité ou d'adoption
           iii. Indemnisation du congé de paternité
  
• X. Retraite complémentaire, prévoyance et frais de santé       a. Retraite complémentaire
        b. Régime de prévoyance
           i. Institution de prévoyance
           ii. Bénéficiaires du régime
           iii. Garanties
              ◊ Décès
                 · Décès quelle qu'en soit la cause
                 · Décès par accident du travail ou maladie professionnelle
                 · Double effet
              ◊ Frais d'obsèques
              ◊ Rente éducation
              ◊ Rente de conjoint
              ◊ Incapacité temporaire de travail
              ◊ Incapacité permanente totale ou partielle
                 · Rente trimestrielle
                 · Complément familial
                 · Rente perte d'autonomie (temporaire - selon les accords du 9 novembre 2011 et du 5 septembre 2012 non étendus)
              ◊ Invalidité
                 · Rente invalidité
                 · Rente perte d'autonomie (temporaire - selon les accords du 9 novembre 2011 et du 5 septembre 2012 non étendus)
              ◊ Fonds collectif de rente pour soutien scolaire
           iv. Salaire annuel brut de référence
           v. Cotisations
        c. « Régime professionnel de remboursement des frais de santé ci-après régime frais de santé»
           i. Organisme assureur
           ii. Bénéficiaires
           iii. Tableau des garanties
           iv. Cotisations
           v. Suspension du contrat de travail et maintien des garanties
           vi. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail : la portabilité
           vii. Maintien des garanties en application de l'article 4 de la Loi EVIN
  
• XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
           i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
           ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
        b. Indemnité de licenciement
        c. Retraite
           i. Départ volontaire à la retraite
           ii. Mise à la retraite à l'initiative de l'employeur