Convention collective du personnel au sol – transport aérien (Brochure 3177, IDCC 275)

Convention collective du personnel au sol des entreprises de transport aérien

IDCC
275
Brochure
3177
État
En vigueur étendu
Métiers
Transport aérien (personnel au sol), Avion, aviation, charter, avion-taxi, services aéroportuaires d´assistance en escale.
Codes NAF / APE
5110Z - 5121Z - 5223Z

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Dernières mises à jour de la convention collective

  • 22 nov. 2025
    JORF n°0274 du 22 novembre 2025 : Arrêté du 7 novembre 2025 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du personnel au sol des entreprises de transport aérien (n° 275) -
  • 4 oct. 2025
    Textes Attachés - Moyens complémentaires au titre du dialogue social de branche
  • 22 sept. 2025
    Régime de prévoyance, bénéficiaires : catégories objectives : avenant du 26 mai 2025 étendu par l'arrêté du 12 septembre 2025, JORF du 20 septembre 2025, en vigueur à compter du 1er janvier 2025, sous réserve de l'agrément par la commission dédiée de l'APEC. -
  • 20 sept. 2025
    JORF n°0219 du 20 septembre 2025 : Arrêté du 12 septembre 2025 portant extension d'un avenant à un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du personnel au sol des entreprises de transport aérien (n° 275) -
  • 2 août 2025
    Textes Attachés - Définition des catégories objectives pour le bénéfice de régime de prévoyance

Contenu de la convention collective

2025

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisant 223 pages avec le sommaire suivant :

  • Sommaire       Convention collective nationale du personnel au sol des entreprises de transport aérien du 22 mai 1959. Etendue par arrêté du 10 janvier 1964 JONC 21 janvier 1964 et rectificatif JONC 4 février 1964.
             Champ d'application
             Durée, actualisation, révision, conciliation, dénonciation
             Liberté syndicale et liberté d'opinion
             Exercice de l'action syndicale et dialogue social au niveau de la branche (art. 4)
             Relations entre organisations syndicales et employeurs
             Élections professionnelles
             Représentants du personnel
             Comité social et économique
             Postes à pourvoir
             Embauche, examens ou essais
             Période d'essai
             Remplacement provisoire
             Engagement
             Modification du contrat de travail pour motif économique
             Mutation en territoire métropolitain
             Embauche ou mutation hors territoire métropolitain
             Préavis (délai-congé)
             Licenciements collectifs
             Conseil de discipline
             Indemnité de licenciement
             Départ ou mise à la retraite du salarié
             Durée du travail
             Déplacement
             Travail à temps partiel
             Absences
             Accident. - Maladie
             Congés payés
             Parentalité
             Jours de fêtes légales
             Congés exceptionnels pour événéments de famille
             Congé pour obligations liées à la défense et la citoyenneté
             Hygiène, sécurité et conditions de travail, médecine du travail
             Formation en matière de santé-sécurité, conditions de travail dans les entreprises
             Reclassement du personnel victime d'accident du travail : ou atteint de maladie professionnelle
             Calcul de l'ancienneté
             Gratification annuelle
             Indemnité transports
             Travail des femmes et des jeunes salariés
             Apprentissage, formation professionnelle
             Commission paritaire nationale de l'emploi (CPNE)
             Conventions annexes par catégorie
             Avantages acquis
             Date d'application et d'actualisation
             Dépôt de la convention
             Annexe
             Textes Attachés
                Annexe I : ' Cadres' Convention du 26 juin 1962
                   Objet
                   Classification. - Coefficients hiérarchiques et rémunérations
                   Période d'essai
                   Promotion
                   Durée du travail
                   Accident maladie Accident du travail, maladie professionnelle
                   Déplacements
                   Habillement
                   Indemnité panier
                   Mutation
                   Préavis
                   Clause de non-concurrence
                   Départ en retraite
                   Conciliation
                   Date d'application et d'actualisation
                   Dépôt de la convention
                Annexe II : 'Agents de maîtrise et techniciens ' Convention du 26 février 1963
                   Objet
                   Classifications, coefficients hiérarchiques et rémunérations
                   Période d'essai
                   Promotion
                   Durée du travail et heures supplémentaires
                   Travail du dimanche et de nuit
                   Indemnité de panier
                   Temps de repas
                   Prime d'ancienneté
                   Habillement
                   Accident, maladie. - Accident du travail, maladie professionnelle
                   Préavis
                   Départ en retraite
                   Clause de non-concurrence
                   Date d'application et d'actualisation
                   Dépôt de la convention
                Annexe III : ' Ouvriers et employés ' Avenant n° 32 du 24 mars 1982
                   Objet
                   Classification.- Coefficients hiérarchiques et rémunérations
                   Rémunération des salariés de moins de 18 ans
                   Salaire minimum mensuel
                   Période d'essai
                   Promotion
                   Remplacement provisoire
                   Heures supplémentaires
                   Travail du dimanche et de nuit
                   Prime d'ancienneté
                   Indemnité de panier
                   Temps de pause
                   Majoration pour travaux pénibles, dangereux ou insalubres
                   Accident, maladie Accident du travail, maladie professionnelle
                   Préavis
                   Indemnité de départ à la retraite
                   Habillement
                   Date d'application et d'actualisation
                   Dépôt de la convention
                Annexe IV : Classifications professionnelles (accord du 19 juillet 2022)
                   Partie I Présentation et mise en oeuvre de la grille de classification professionnelle
                   Partie I.I Présentation générale et méthode de classification
                   Partie I.II Mise en oeuvre
                   Partie II Grille de classification professionnelle
                   Partie III Grille de correspondance entre les emplois repères génériques et les emplois repères
                   Partie IV Clauses générales
                Avenant n° 62 du 10 janvier 2001 portant remaniement de la convention collective (mise à jour)
                Avenant n° 63 du 12 juillet 2001 relatif aux salaires et à la formation professionnelle
                   I. - Revalorisation des minima conventionnels
                   II - Formation professionnelle aux métiers de piste et reconnaissance des qualifications.
                Avenant du 14 janvier 2003 relatif au travail de nuit (1)
                   Préambule
                   Définition du travail de nuit et du travailleur de nuit
                   Limitation du recours au travail de nuit des travailleurs de nuit
                   Contrepartie sous forme de repos compensateur
                   Durée du travail de nuit
                   Conditions d'affectation du salarié à un poste de nuit
                   Mesures destinées à favoriser l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
                   Formation professionnelle des travailleurs de nuit
                   Entrée en vigueur
                   Dépôt et publicité
                Avenant n° 70 du 1 juillet 2003 portant modification de la convention collective
                Accord du 13 avril 2005 relatif au départ et à la mise à la retraite
                   Modification de l'article 21 de la convention collective nationale du transport aérien, personnel au sol
                   Modification des articles 12 des annexes I et II et 16 de l'annexe III de la convention collective nationale du transport aérien, personnel au sol
                   Départ ou mise à la retraite
                   Mise à la retraite des salariés âgés de plus de 60 ans et de moins de 65 ans ainsi que des travailleurs handicapés et des travailleurs ayant effectué des carrières longues âgés de moins de 60 ans
                   Autres mesures d'accompagnement
                   Champ d'application
                   Date d'effet
                   Durée, révision et dénonciation
                   Clause de non-dérogation
                   Organisation du droit d'opposition
                Lettre d'adhésion du syndicat national des pilotes de ligne à la convention collective nationale du personnel au sol du transport aérien Lettre d'adhésion du 19 octobre 2005
                Adhésion par lettre du 23 avril 2007 de l'union des aéroports français à la convention collective nationale du personnel au sol des entreprises du transport aérien
                Avenant n° 76 du 18 octobre 2007 portant modification du champ d'application de la convention collective
                Adhésion par lettre du 22 novembre 2007 de l'UNSA-SNAPCC à la convention collective
                Avenant n° 78 du 12 septembre 2008 portant mise en conformité de la CCNTA-PS avec la refonte des codes NAF
                Avenant du 16 septembre 2008 relatif à la prorogation de l'accord du 23 octobre 2007
                Avenant n° 79 du 16 septembre 2008 relatif à une étude sur la mise en place d'un accord de branche sur la prévoyance et au nettoyage des uniformes
                   Préambule
                Accord du 30 octobre 2009 relatif au régime de prévoyance décès
                   Préambule
                   Annexe I - Tableau de garanties
                   Annexe II - Cas d'exclusions de garanties
                   Annexe III - Convention de gestion avec le cabinet conseil
                   Annexe IV - Convention d'assurance avec l'organisme recommandé
                Accord du 30 juillet 2010 relatif à l'indemnisation des heures chômées
                Avenant du 17 février 2011 à l'accord du 30 juillet 2010 relatif à l'indemnisation des heures chômées
                   Annexe
                Adhésion par lettre du 11 avril 2011 de la SNPL France ALPA à l'accord du 17 février 2011 relatif aux heures chômées
                Avenant du 27 mars 2012 relatif à la recodification du code du travail
                   Préambule
                   Annexe I
                Avenant du 9 juillet 2012 à l'accord du 30 octobre 2009 relatif à la prévoyance
                   Préambule
                   Annexe I
                Adhésion par lettre du 4 juillet 2013 de la FNEMA à l'avenant n° 65 du 11 juin 2002
                Accord du 5 juillet 2013 relatif à l'annexe VI « Transfert de personnel entre entreprises d'assistance en escale »
                   Préambule
                Avenant n° 1 du 18 octobre 2013 à l'accord du 27 mars 2012 relatif à la formation professionnelle
                   Préambule
                Accord du 12 décembre 2014 relatif aux modalités de financement du fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels pour 2015
                   Préambule
                Avenant du 25 septembre 2015 à l'accord du 3 juillet 2013 relatif au régime de prévoyance du personnel non cadre
                   Préambule
                   Annexe
                Avenant n° 89 du 31 mars 2016 relatif à la modification du champ d'application de la convention
                Accord de méthode du 11 décembre 2019 relatif à l'organisation de la négociation d'un accord de remplacement des stipulations conventionnelles
                   Préambule
                Avenant du 1er mars 2021 relatif à la modification de l'article 18 « Licenciements collectifs » de la convention collective
                   Préambule
                Accord du 5 mars 2021 relatif à la mise en place du dispositif spécifique d'activité partielle en cas de réduction d'activité durable
                   Préambule
                Avenant du 20 avril 2021 relatif à la modification de l'article 18 de la convention collective nationale
                   Préambule
                Accord du 23 juin 2021 relatif aux moyens complémentaires au titre du dialogue social de branche
                   Préambule
                Avenant du 23 juin 2021 relatif à la modification de l'article 4 « exercice de l'action syndicale et dialogue social au niveau de la branche »
                   Préambule
                Avenant du 30 septembre 2022 relatif aux classifications professionnelles (annexe IV de la convention)
                Accord du 24 novembre 2022 relatif au régime de prévoyance du personnel non cadre
                   Préambule
                Accord du 24 novembre 2022 relatif au règlement du fonds d'action sociale du contrat de prévoyance « décès/incapacité » du personnel non cadre
                   Préambule
                Accord-cadre du 14 décembre 2022 relatif à la fusion des conventions collectives (CCN TAPS-CCR MNA)
                   Préambule
                   Annexes
                      Annexe I Stipulations devant être mises à jour à droit constant suite aux évolutions législatives
                      Annexe II Stipulations devant être aménagées
                      Annexe III Stipulations particulières à la CCR MNA relevant de mesures d'accompagnement
                Accord du 25 avril 2023 relatif aux mesures d'accompagnement dans le cadre de la fusion des conventions collectives
                   Titre 1er Cadre juridique de l'accord
                   Titre 2 Indemnité compensatrice de rattachement
                   Titre 3 Dispositions finales de l'accord
                Avenant du 25 avril 2023 relatif à la révision de la convention collective nationale
                   Titre 1er Cadre juridique de l'avenant
                   Titre 2 Stipulations mises à jour à droit constant
                      Chapitre 1er Stipulations générales de la CCN TAPS
                      Chapitre 2 Annexe I « Cadres »
                      Chapitre 3 Annexe II « Agents de maîtrise et techniciens »
                      Chapitre 4 Annexe III « Ouvriers et employés »
                   Titre 3 Stipulations aménagées
                      Chapitre 1er Stipulations générales de la CCN TAPS
                      Chapitre 2 Annexe I « Cadres »
                      Chapitre 3 Annexe II « Agents de maîtrise et techniciens »
                      Chapitre 4 Annexe III « Ouvriers et employés »
                   Titre 4 Dispositions finales relatives à l'avenant de révision
                   Annexe
                Accord du 27 juin 2023 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
                   Préambule
                Avenant du 15 mai 2024 à l'accord du 23 juin 2021 relatif aux moyens complémentaires au titre du dialogue social de branche
                   Préambule
                Avenant du 15 mai 2024 relatif à la révision de l'article 4 « Exercice de l'action syndicale et dialogue social au niveau de la branche » de la convention collective
                   Préambule
                Avenant du 4 juillet 2024 relatif à la modification de l'article 20 « Indemnité de licenciement » de la convention collective
                Accord du 19 décembre 2024 relatif à la définition des catégories objectives pour le bénéfice de régime de prévoyance
                   Préambule
                Avenant du 19 décembre 2024 à l'accord du 24 novembre 2022 relatif au régime de prévoyance du personnel non cadre
                Avenant du 26 mai 2025 à l'accord du 19 décembre 2024 relatif à la définition des catégories objectives pour le bénéfice de régime de prévoyance
                   Préambule
                Accord du 24 juillet 2025 relatif aux moyens complémentaires au titre du dialogue social de branche
                   Préambule
             Textes Salaires
                Avenant n° 72 du 13 avril 2005 relatif aux salaires
                Avenant n° 74 du 6 avril 2007 relatif aux salaires
                Avenant n° 75 du 18 octobre 2007 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2007
                Avenant n° 77 du 30 avril 2008 relatif aux salaires au 1er janvier 2008 et aux primes au 1er juillet 2008
                Avenant n° 80 du 25 septembre 2008 relatif aux salaires minima au 1er octobre 2008
                Avenant n° 81 du 10 juin 2009 relatif aux salaires
                Avenant n° 82 du 4 juin 2010 relatif aux salaires pour l'année 2010
                Avenant n° 83 du 31 mai 2011 relatif aux salaires pour l'année 2011
                Avenant n° 84 du 13 décembre 2011 relatif aux salaires minima et à la valeur du point au 1er janvier 2012
                Avenant n° 85 du 24 septembre 2012 relatif aux salaires minima au 1er octobre 2012
                Avenant n° 86 du 14 février 2013 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2013
                Avenant n° 87 du 29 avril 2013 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2013
                Avenant n° 88 du 12 juin 2014 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2014
                Avenant n° 90 du 2 juin 2016 relatif aux salaires minima au 1er juin 2016
                Avenant n° 92 du 16 juin 2017 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2017
                   Préambule
                Avenant n° 93 du 16 mai 2018 relatif aux salaires minima 2018
                   Préambule
                Avenant n° 94 du 3 mai 2019 relatif aux salaires pour l'année 2019
                   Préambule
                Avenant n° 95 du 23 juin 2021 relatif aux salaires pour l'année 2021
                   Préambule
                Avenant n° 96 du 25 janvier 2022 relatif aux salaires pour l'année 2022
                   Préambule
                Avenant n° 97 du 19 juillet 2022 relatif aux salaires au 1er juillet 2022
                   Préambule
                Avenant n° 98 du 24 mars 2023 relatif aux salaires 2023
                   Préambule
                Avenant n° 99 du 29 février 2024 relatif aux salaires pour l'année 2024
                   Préambule
                Avenant n° 100 du 2 avril 2025 relatif aux salaires pour l'année 2025
                   Préambule
          Accord du 11 janvier 2006 relatif à la transférabilité du droit individuel à la formation dans les situations de transfert de personnel
             Préambule
             Champ d'application
             Principe concernant la transférabilité du DIF
             Modalités de prise en charge
             Mise en oeuvre
             Actualisation et révision
             Durée de l'accord
             Conditions d'application
             Clause de non-dérogation
             Organisation du droit d'opposition
             Formalités de dépôt et d'extension
             Textes Attachés
                Avenant du 18 décembre 2007 à l'accord du 11 janvier 2006 relatif à la transférabilité du droit individuel à la formation dans les situations de transfert de personnel
          Nouvel avenant du 27 mars 2012 relatif à la formation professionnelle
             Avenant
             Titre Ier Information et orientation des salariés
             Titre II Formation tout au long de la vie professionnelle
             Titre III Accès spécifique à la formation en faveur de certains salariés
             Titre IV Rôle et mission des instances paritaires
             Titre V Dispositions financières
             Titre VI Dispositions diverses
             Textes Attachés
                Avenant du 15 juillet 2011 à l'accord du 9 septembre 2004 relatif à la formation professionnelle
                   Préambule
                Accord du 13 décembre 2011 relatif aux modalités de financement du FPSPP
                   Préambule
                Adhésion par lettre du 21 décembre 2011 de la SCARA à l'accord du 13 décembre 2011 relatif au financement du FPSPP
                Accord du 10 décembre 2012 relatif aux modalités de financement du FPSPP pour l'année 2013
                   Préambule
                Adhésion par lettre du 19 décembre 2012 de la CGT-FO FEETS à l'accord du 10 décembre 2012
                Avenant n° 1 du 18 octobre 2013 à l'accord du 27 mars 2012 relatif à la formation professionnelle
                   Préambule
                Accord du 10 décembre 2013 relatif aux modalités de financement du FPSPP pour l'année 2014
                   Préambule
          Accord professionnel du 14 mars 2019 relatif à l'OPCO des entreprises à forte intensité de main-d'oeuvre
             Préambule
             Annexes
          Accord professionnel du 21 juillet 2022 relatif à la reconversion ou la promotion par l'alternance « Pro-A »
             Annexe
             Textes Attachés
                Avenant du 14 décembre 2022 à l'accord professionnel du 21 juillet 2022 relatif à la reconversion ou la promotion par l'alternance du secteur de l'aérien « Pro-A »
                   Préambule
                Avenant n° 2 du 14 décembre 2023 à l'accord professionnel du 21 juillet 2022 relatif à la reconversion ou la promotion par l'alternance du secteur de l'aérien
  • Textes parus au JORF       JORF n°0263 du 13 novembre 2009
          JORF n°0296 du 22 décembre 2010
          JORF n°0016 du 20 janvier 2011
          JORF n°0147 du 26 juin 2012
          JORF n°0191 du 18 août 2012
          JORF n°0302 du 28 décembre 2012
          JORF n°0001 du 1 janvier 2013
          JORF n°0006 du 8 janvier 2013
          JORF n°0154 du 5 juillet 2013
          JORF n°0185 du 10 août 2013
          JORF n°0003 du 4 janvier 2014
          JORF n°0245 du 22 octobre 2014
          JORF n°0288 du 13 décembre 2014
          JORF n°0298 du 26 décembre 2014
          JORF n°0091 du 18 avril 2015
          JORF n°0199 du 29 août 2015
          JORF n°0232 du 5 octobre 2016
          JORF n°0269 du 19 novembre 2016
          JORF n°0264 du 15 novembre 2018
          JORF n°0021 du 25 janvier 2019
          JORF n°0026 du 31 janvier 2019
          JORF n°0044 du 21 février 2019
          JORF n°0045 du 22 février 2019
          JORF n°0018 du 22 janvier 2020
          JORF n°0147 du 16 juin 2020
          JORF n°0025 du 29 janvier 2021
          JORF n°0112 du 15 mai 2021
          JORF n°0128 du 4 juin 2021
          JORF n°0182 du 7 août 2021
          JORF n°0282 du 4 décembre 2021
          JORF n°0294 du 18 décembre 2021
          JORF n°0143 du 22 juin 2022
          JORF n°0249 du 26 octobre 2022
          JORF n°0273 du 25 novembre 2022
          JORF n°0095 du 22 avril 2023
          JORF n°0125 du 1 juin 2023
          JORF n°0172 du 27 juillet 2023
          JORF n°0290 du 15 décembre 2023
          JORF n°0103 du 3 mai 2024
          JORF n°0137 du 13 juin 2024
          JORF n°0243 du 12 octobre 2024
          JORF n°0277 du 23 novembre 2024
          JORF n°0307 du 28 décembre 2024
          JORF n°0067 du 19 mars 2025
          JORF n°0148 du 27 juin 2025
          JORF n°0219 du 20 septembre 2025
          JORF n°0274 du 22 novembre 2025
  • Nouveautés       Accord designation de l'operateur de competences (OPCO) (17 decembre 2018)
  • Liste des sigles
  • Liste thématique
  • Liste chronologique
  • Index alphabétique

Contenu de la synthèse LégiSocial

La synthèse LégiSocial est composée de 34 pages avec le sommaire suivant :

  • Remarques
  • I. Signataires       a. Organisations patronales
          b. Syndicats de salariés
          c. Adhésions
  • II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
          b. Champ d'application territorial
  • III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
             i. Dispositions générales dont la définition du cadre
             ii. Modification du contrat de travail pour motif économique
          b. Epreuve préliminaire (Ouvriers et employés)
          c. Période d'essai
             i. Durée de la période d'essai
             ii. Préavis de rupture pendant l'essai
          d. Ancienneté
          e. Clause de non-concurrence (Agents d'encadrement, techniciens et cadres)
          f. Transfert du personnel entre entreprises d'assistance en escale
             i. Les cas d'application :
                ◊ Transfert de l'équipe dédiée à la réalisation de la prestation d'assistance en escale
                ◊ Transfert partiel d'une équipe dédiée en cas de modification du périmètre de la prestation
                ◊ Transfert de personnel en l'absence d'équipe dédiée à la réalisation de la prestation d'assistance en escale
                ◊ Transfert de personnel lorsque la prestation est répartie entre deux ou plusieurs entreprises entrantes
                ◊ Cas particulier de l'entreprise sortante contrainte de cesser son activité
             ii. Information entre les entreprises lors des opérations de transfert
             iii. Modalités de transfert du contrat de travail
  • IV. Classification       a. Dispositions issues de l'accord du 19 juillet 2022 étendu
             i. Critères classants
             ii. Grille de classification
                ◊ Filière Exploitation avec emplois repères
                ◊ Filière Logistique avec emplois repères
                ◊ Filière Maintenance avec emplois repères
                ◊ Filière Relation Clients avec emplois repères
                ◊ Filière Supports avec emplois repères
          b. système de concordance des classifications CCNTA PS & CCR MNA
             i. Filière « Manutention »
             ii. Filière « Nettoyage »
  • V. Salaires et indemnités       a. Salaires minima
          b. Salaires des jeunes de moins de 18 ans (Ouvriers et employés)
          c. Prime de fin d'année
          d. Prime d'ancienneté (Ouvriers, employés, agents d'encadrement et techniciens)
          e. Remplacement provisoire dans un poste de classification supérieure
          f. Rémunération du travail de nuit, du dimanche ou d'un jour férié
             i. Rémunération du travail de nuit (Ouvriers, employés, agents d'encadrement et techniciens)
             ii. Rémunération du travail du dimanche (Ouvriers, employés, agents d'encadrement et techniciens)
             iii. Rémunération du travail d'un jour férié
          g. Indemnité de panier
          h. Indemnités de servitude
          i. Indemnisation des heures chômées suite à l'interruption du trafic aérien consécutif à l'éruption d'un volcan islandais
          j. Habillement
          k. Majoration ou Primes pour travaux pénibles, dangereux ou insalubres (Ouvriers et employés)
          l. Déclassement devient modification du contrat de travail pour motif économique
          m. Reclassement d'un salarié à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle
          n. indemnité transports
          o. Indemnité compensatrice de rattachement exclusivement aux salariés dont le contrat de travail a été conclu avec une entreprise relevant initialement de la CCR MNA IDCC 1391
  • VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
             i. Temps de pause (Ouvriers et employés)
             ii. Temps de repas (Agents d'encadrement et techniciens)
             iii. Durée du travail des cadres
             iv. Temps partiel
                ◊ Durée du travail et heures complémentaires
                ◊ Garanties individuelles
                ◊ Indemnités de départ
             v. Travail de nuit
                ◊ Justification du recours au travail de nuit
                ◊ Définition du travail de nuit et du travailleur de nuit
                ◊ Durée du travail de nuit
                ◊ Contrepartie au travail de nuit
             vi. dispositif spécifique d'activité partielle en cas de réduction d'activité durable
          b. Repos et jours fériés
             i. Repos hebdomadaire
             ii. Jours fériés
          c. Congés
             i. Congés payés
             ii. Autres congés
                ◊ Congés pour événements personnels
                ◊ Congé pour enfant malade
  • VII. Déplacements professionnels       a. Mutation en territoire métropolitain
          b. Embauche ou mutation hors territoire métropolitain
          c. Déplacement
             i. Transport
             ii. Indemnités de déplacement
             iii. Maladie, accident, décès, vieillesse
  • VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
          b. L'entretien professionnel
          c. Le passeport orientation formation
          d. Le bilan de compétences
          e. La validation des acquis de l'expérience (VAE)
          f. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
          g. Les contrats de professionnalisation
             i. Durée du contrat de professionnalisation
             ii. Rémunération du titulaire d'un contrat de professionnalisation
          h. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             ii. Durée de la Pro-A
             iii. Le tutorat
             iv. Certifications professionnelles éligibles au dispositif Pro A
  • IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
             i. Garantie d'emploi en cas de maladie ou d'accident
             ii. Indemnisation
             iii. Conséquences de la maladie sur les congés payés
          b. Maternité
             i. Réduction d'horaire, consultations pré et postnatales, allaitement
             ii. Indemnisation du congé de maternité
             iii. Congé d'adoption
  • X. Retraite complémentaire et prévoyance       a. Retraite complémentaire
          b. Régime prévoyance décès des non-cadres
             i. Institution de prévoyance
             ii. Bénéficiaires
             iii. Salaire de référence servant de base au calcul des prestations
             iv. Garanties
             v. Cotisations
                ◊ Assiette de cotisation
                ◊ Répartition du taux de cotisation
                ◊ Taux de cotisation
             vi. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail : la portabilité
  • XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
             i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
             ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
             iii. Licenciement collectif
          b. Indemnité de licenciement
          c. Retraite