Convention collective vétérinaires praticiens salariés - IDCC 2564 - 3332

La synthèse LégiSocial est composée de 14 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Signataires       a. Organisations patronales
        b. Syndicats de salariés
  
• II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
        b. Champ d'application territorial
  
• III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
        b. Période d'essai
           i. Durée de la période d'essai
              ◊ CDI
              ◊ CDD
           ii. Rupture de la période d'essai
           iii. Rémunération minimale de la période d'essai
        c. Ancienneté
        d. Clause de non-concurrence
  
• IV. Classification
• V. Salaires et indemnités       a. Rémunération de base
           i. Rémunération des salariés non cadres et cadres intégrés
              ◊ Salaire minimum conventionnel
              ◊ Rémunération des gardes
              ◊ Indemnisation des astreintes
              ◊ Prime de remplacement
           ii. Rémunération des salariés cadres autonomes
              ◊ Forfait
              ◊ Rémunération de l'heure d'astreinte
              ◊ Prime de remplacement
        b. Prime d'ancienneté
        c. Majoration pour heures supplémentaires
        d. Avantages en nature
        e. Prime d'administrateur de domicile professionnel d'exercice
        f. valorisation de la fonction tutorale
  
• VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
           i. Durée du travail
              ◊ Dispositions générales
              ◊ Dispositions applicables aux cadres autonomes
           ii. Heures supplémentaires
           iii. Gardes et astreintes
              ◊ Programmation
              ◊ Gardes
              ◊ Astreintes
           iv. Modulation
           v. Temps partiel
              ◊ Heures complémentaires
              ◊ Temps partiel modulé
           vi. Travail de nuit
              ◊ Justification du recours au travail de nuit
              ◊ Définition du travail de nuit et du travailleur de nuit
              ◊ Durée du travail de nuit
              ◊ Repos compensateur
              ◊ Indemnisation du travail de nuit
        b. Repos et jours fériés
           i. Repos
              ◊ Repos quotidien
              ◊ Repos hebdomadaire
           ii. Jours fériés
              ◊ Fêtes légales et jours fériés
              ◊ Journée de solidarité
        c. Congés
           i. Congés payés
              ◊ Le droit à congés payés
              ◊ La maladie pendant les congés
           ii. Autres congés
              ◊ Congés pour événements personnels
              ◊ Congé pour proche ou enfant malade
              ◊ Congé de présence parentale
           iii. Compte épargne-temps (CET)
              ◊ Ouverture du compte
              ◊ Alimentation du compte
              ◊ Utilisation du compte
              ◊ Rupture du contrat de travail
  
• VII. Déplacements professionnels
• VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
        b. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
        c. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
  
• IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident du travail
           i. Indemnisation
           ii. Garantie d'emploi en cas de maladie
        b. Maternité
           i. Réduction d'horaire
           ii. Indemnisation du congé de maternité
           iii. Conséquences de la maternité sur les congés payés
  
• X. Retraite complémentaire, prévoyance et frais de santé,       a. Retraite complémentaire
        b. Régime de prévoyance
           i. Institutions de prévoyance
           ii. Bénéficiaires
           iii. Salaire de référence servant au calcul des prestations
           iv. Garanties
              ◊ Garantie arrêt de travail
              ◊ Garantie décès, double effet, invalidité absolue et définitive
              ◊ Garantie rente éducation
              ◊ Garantie rente temporaire de conjoint
              ◊ Garantie « Actes de prévention »
              ◊ Garantie incapacité permanente professionnelle
              ◊ Garantie incapacité temporaire de travail
              ◊ Période de maternité
           v. Taux de cotisation
              ◊ Garantie Maintien de salaire
           vi. Suspension du contrat de travail et maintien des garanties
           vii. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail : la portabilité
        c. Régime de remboursements complémentaires des frais de santé
           i. Organisme assureur
           ii. Bénéficiaires
           iii. Garanties
           iv. Cotisation et répartition
           v. Suspension du contrat de travail et maintien des garanties
           vi. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail : la portabilité
           vii. Maintien des garanties en application de l'article 4 de la Loi EVIN
  
• XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
           i. Durée du préavis
           ii. Dispense de préavis
           iii. Heures de liberté pendant le temps de préavis
        b. Indemnité de licenciement
        c. Retraite
           i. Départ à la retraite
              ◊ Conditions du départ en retraite
              ◊ Préavis
              ◊ Indemnité de départ en retraite
           ii. Mise à la retraite
              ◊ Conditions de la mise à la retraite
              ◊ Préavis et notification
              ◊ Indemnité de mise à la retraite